Stedfortredende ansvar

Hva er stedfortredende ansvar?

Stedfortredende ansvar er en situasjon der en part holdes delvis ansvarlig for en tredjeparts ulovlige handlinger. Tredjemann bærer også sin egen del av ansvaret . Stedfortredende ansvar kan oppstå i situasjoner der en part er ment å være ansvarlig for (og ha kontroll over) en tredjepart og er uaktsom med å utføre dette ansvaret og utøve denne kontrollen.

Forstå stedfortredende ansvar

For eksempel kan en arbeidsgiver holdes ansvarlig for en ansatts ulovlige handlinger, som for eksempel trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen.

En arbeidsgiver kan også bli holdt ansvarlig hvis en ansatt bruker utstyr eller maskiner på en uaktsom eller upassende måte som resulterer i skade på eiendom eller personskade.

Eksempler på stedfortredende ansvar

Hvis en bygningsarbeider mishandler kontrollene til en kran og velter veggen i en bygning i nærheten som ikke var planlagt å bli bearbeidet på, vil selskapet som fører tilsyn med konstruksjonen sannsynligvis møte stedfortredende ansvar. Hvis en ingeniør på samme måte mister kontrollen over et tog, og det fortsetter nedover sporene på egen hånd, kan selskapet som eier og driver toget møte stedfortredende ansvar for eventuelle skader og skader påført av det løpende lokomotivet.

I tilfelle av Exxon Valdez-oljeutslippet kom Exxon Shipping Company under stedfortredende ansvar for serien av hendelser som førte til at 10,8 millioner liter råolje rant ut i havet og påvirket kysten. Selskapet ble blant annet holdt ansvarlig for manglende tilsyn med kapteinen, tretthet blant besetningsmedlemmer om bord på oljetankeren, samt tilstanden til radarutstyr som kan ha bidratt til å forhindre at skipet strandet. På grunn av de mange ankene, endrede tildelingsbeløp og gråsonen i sjørettsregelen om at en skipseier er ansvarlig for handlinger til en ansatt, er dette imidlertid et komplisert eksempel på stedfortredende ansvar.

Selv om det ikke er arbeidsgiveren som har utført den ulovlige handlingen, holdes arbeidsgiveren ansvarlig fordi den anses ansvarlig for sine ansattes handlinger mens de er i jobben og den anses å kunne forhindre og/eller begrense eventuelle skadelige handlinger utført av sine ansatte. Arbeidsgiver kan være i stand til å unngå stedfortredende ansvar ved å utvise rimelig forsiktighet for å forhindre den ulovlige oppførselen.

Spesielle hensyn

En annen vanlig kilde til stedfortredende ansvar oppstår når et barn oppfører seg uaktsomt. Forelderen kan noen ganger bli holdt stedfortredende ansvarlig for barnets handlinger. En situasjon der dette kan oppstå er hvis et barn skader eller dreper noen mens de kjører. Foreldrene kan bære ansvaret for å la barnet få tilgang til kjøretøyet.