Responsabilité du fait d'autrui

Qu'est-ce que la responsabilité du fait d'autrui ?

La responsabilité du fait d'autrui est une situation dans laquelle une partie est tenue en partie responsable des actions illégales d'un tiers. Le tiers porte également sa propre part de responsabilité. La responsabilité du fait d'autrui peut survenir dans des situations où une partie est censée être responsable (et avoir le contrôle) d'un tiers et fait preuve de négligence dans l'exercice de cette responsabilité et de ce contrôle.

Comprendre la responsabilité du fait d'autrui

Par exemple, un employeur peut être tenu responsable des actes illégaux d'un employé, comme le harcèlement ou la discrimination sur le lieu de travail.

Un employeur peut également être tenu responsable si un employé utilise de l'équipement ou de la machinerie de manière négligente ou inappropriée, ce qui entraîne des dommages matériels ou corporels.

Exemples de responsabilité du fait d'autrui

Si un travailleur de la construction manipule mal les commandes d'une grue et renverse le mur d'un bâtiment voisin sur lequel il n'était pas prévu de travailler, l'entreprise qui supervise la construction devra probablement faire face à une responsabilité du fait d'autrui. Si un ingénieur perd également le contrôle d'un train et qu'il descend seul sur les voies, la société qui possède et exploite le train peut faire face à une responsabilité du fait d'autrui pour tout dommage et blessure causés par la locomotive en fuite.

Dans le cas de la marée noire de l'Exxon Valdez, l'Exxon Shipping Company a assumé la responsabilité du fait d'autrui pour la série d'événements qui ont conduit au déversement de 10,8 millions de gallons de pétrole brut dans la mer et affectant le rivage. Entre autres facteurs, l'entreprise a été tenue responsable du manque de supervision du capitaine, de la fatigue des membres d'équipage à bord du pétrolier, ainsi que de l'état des équipements radar qui auraient pu aider à empêcher le navire de s'échouer. Cependant, en raison des multiples appels, du changement du montant de l'indemnité et de la zone grise de la règle du droit maritime selon laquelle un propriétaire de navire est responsable des actions d'un employé, il s'agit d'un exemple compliqué de responsabilité du fait d'autrui.

Même si l'employeur n'est pas celui qui a commis l'acte illégal, l'employeur est tenu responsable car il est considéré comme responsable des actes de ses employés pendant qu'ils sont au travail et il est considéré comme étant en mesure de prévenir et/ou de limiter tout dommage actes accomplis par ses employés. L'employeur peut être en mesure d'éviter la responsabilité du fait d'autrui en exerçant une diligence raisonnable pour prévenir le comportement illégal.

Considérations particulières

Une autre source courante de responsabilité du fait d'autrui survient lorsqu'un enfant se comporte avec négligence. Le parent peut parfois être tenu responsable du fait d'autrui pour les actes de l'enfant. Une situation dans laquelle cela pourrait se produire est si un enfant blesse ou tue quelqu'un en conduisant. Les parents peuvent assumer la responsabilité de permettre à l'enfant d'avoir accès au véhicule.