Varavastuu

Mikä on sijaisvastuu?

Toissijainen vastuu on tilanne, jossa toinen osapuoli on osittain vastuussa kolmannen osapuolen lainvastaisesta toiminnasta. Kolmas osapuoli kantaa myös oman osuutensa vastuusta. Toissijainen vastuu voi syntyä tilanteissa, joissa yhden osapuolen oletetaan olevan vastuussa kolmannesta osapuolesta (ja hallitsevan sitä) ja hän on huolimattomasti hoitaessaan tätä vastuuta ja käyttäessään tätä määräysvaltaa.

Sijaisen vastuun ymmärtäminen

Esimerkiksi työnantaja voidaan asettaa vastuuseen työntekijän laittomista toimista, kuten häirinnästä tai syrjinnästä työpaikalla.

Työnantaja voi myös olla vastuussa, jos työntekijä käyttää laitteita tai koneita huolimattomasti tai sopimattomasti, mikä johtaa omaisuus- tai henkilövahinkoon.

Esimerkkejä sijaisvastuusta

Jos rakennustyöntekijä käsittelee väärin nosturin ohjaimia ja kaataa läheisen rakennuksen seinän, jota ei ollut suunniteltu työstettäväksi, rakentamista valvova yritys joutuu todennäköisesti korvausvastuuseen. Jos insinööri myös menettää junan hallinnan ja se kulkee raiteilla omin voimin, junan omistava ja operoiva yritys voi olla korvausvastuussa karanneen veturin aiheuttamista vahingoista ja vammoista.

Exxon Valdezin öljyvuodon tapauksessa Exxon Shipping Company joutui korvausvastuuseen tapahtumasarjasta, joka johti 10,8 miljoonan gallonan raakaöljyn vuotamiseen mereen ja vaikuttaen rantaan. Yhtiö joutui vastuuseen muun muassa kapteenin valvonnan puutteesta, öljytankkerin miehistön jäsenten väsymyksestä sekä tutkalaitteiden kunnosta, joka saattoi estää aluksen ajamisen karille. Tämä on kuitenkin monimutkainen esimerkki korvausvastuusta johtuen lukuisista valituksista, muuttuvasta palkintosummasta ja merioikeudellisen säännön harmaasta alueesta, jonka mukaan laivanomistaja on vastuussa työntekijän toimista.

Vaikka työnantaja ei ole se, joka on tehnyt lainvastaisen teon, työnantaja on vastuussa, koska sen katsotaan olevan vastuussa työntekijöidensä toimista heidän ollessaan työssä ja sen katsotaan pystyvän estämään ja/tai rajoittamaan haitallista toimintaa. työntekijöidensä suorittamista teoista. Työnantaja voi ehkä välttää korvausvastuun noudattamalla kohtuullista huolellisuutta estääkseen lainvastaisen toiminnan.

Erityisiä huomioita

Toinen yleinen korvausvastuun lähde syntyy, kun lapsi käyttäytyy huolimattomasti. Vanhempi voidaan toisinaan asettaa sijaisvastuuseen lapsen teoista. Yksi tilanne, jossa näin voi tapahtua, on, jos lapsi vahingoittaa tai tappaa jonkun ajon aikana. Vanhemmat voivat kantaa vastuun siitä, että lapsi pääsee ajoneuvoon.