Odpowiedzialność zastępcza

Co to jest odpowiedzialność zastępcza?

Odpowiedzialność pośrednia to sytuacja, w której jedna ze stron ponosi częściową odpowiedzialność za niezgodne z prawem działania osoby trzeciej. Osoba trzecia ponosi również własny udział w odpowiedzialności. Odpowiedzialność pośrednia może powstać w sytuacjach, gdy jedna ze stron ma być odpowiedzialna za (i sprawować kontrolę) nad stroną trzecią i zaniedbuje wykonywanie tej odpowiedzialności i sprawowanie tej kontroli.

Zrozumienie odpowiedzialności zastępczej

Na przykład pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za niezgodne z prawem działania pracownika, takie jak nękanie lub dyskryminacja w miejscu pracy.

Pracodawca może również zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli pracownik obsługuje sprzęt lub maszyny w sposób niedbały lub niewłaściwy, co prowadzi do szkód materialnych lub obrażeń ciała.

Przykłady odpowiedzialności zastępczej

Jeśli pracownik budowlany niewłaściwie posługuje się sterowaniem dźwigu i przewróci ścianę pobliskiego budynku, który nie był przeznaczony do prac, firma nadzorująca budowę prawdopodobnie poniesie odpowiedzialność zastępczą. Jeśli maszynista w podobny sposób utraci kontrolę nad pociągiem i będzie on sam poruszał się po torach, firma będąca właścicielem i eksploatująca pociąg może ponieść odpowiedzialność zastępczą za wszelkie szkody i obrażenia spowodowane przez uciekającą lokomotywę.

W przypadku wycieku ropy Exxon Valdez, firma Exxon Shipping Company została pośrednio odpowiedzialna za serię zdarzeń, które doprowadziły do wycieku 10,8 miliona galonów ropy naftowej do morza i wpłynięcia na brzeg. Firma została pociągnięta do odpowiedzialności m.in. za brak nadzoru nad kapitanem, zmęczenie członków załogi na pokładzie tankowca, a także stan sprzętu radarowego, który mógł zapobiec zatonięciu statku na mieliźnie. Jednak ze względu na mnogość odwołań, zmieniającą się wysokość nagrody oraz szarą strefę prawa morskiego, zgodnie z którą armator ponosi odpowiedzialność za działania pracownika, jest to skomplikowany przykład odpowiedzialności zastępczej.

Nawet jeśli pracodawca nie jest osobą, która popełniła bezprawny czyn, pracodawca ponosi odpowiedzialność, ponieważ uważa się, że jest odpowiedzialny za działania swoich pracowników podczas pracy i uważa się, że jest w stanie zapobiec i/lub ograniczyć wszelkie szkody czynności wykonywanych przez jej pracowników. Pracodawca może być w stanie uniknąć odpowiedzialności pośredniej, dokładając należytej staranności w celu zapobieżenia bezprawnemu zachowaniu.

Uwagi specjalne

Innym powszechnym źródłem odpowiedzialności zastępczej jest niedbałe zachowanie dziecka. Rodzic może czasami zostać pociągnięty do odpowiedzialności pośredniej za działania dziecka. Jedną z sytuacji, w których może się to zdarzyć, jest zranienie lub zabicie dziecka podczas prowadzenia pojazdu. Rodzice mogą ponosić odpowiedzialność za umożliwienie dziecku dostępu do pojazdu.