Dodatek od zarobków

Co to jest zasiłek zarobkowy?

Dodatek na zarobki to obliczenie środków netto dostępnych na rachunku bieżącym, a kwota kredytu może zostać wykorzystana do zrównoważenia całości lub części miesięcznych opłat za usługi.

Innymi słowy, jest to kwota bazowa, którą klient musi mieć na swoim rachunku depozytowym na żądanie, aby uniknąć naliczania miesięcznych opłat za usługę.

Jak działają dodatki do zarobków

Stawka dodatku zarobkowego lub stopa kredytu zarobkowego (ECR) jest ustalana według uznania banku. ECR sprowadza się do obliczenia zwrotu, jaki klienci banku uzyskują z wszelkich środków przechowywanych w banku przez noc. Ale zamiast spłacać ten zwrot klientom w formie płatności odsetek, bank daje im je w formie dodatku kredytowego dotyczącego zarobków, który jest następnie stosowany w celu zrekompensowania kosztów wszelkich opłat lub opłat za usługi, które zazwyczaj nakłada bank.

ECR i dodatki do zarobków pozwalają bankom obniżyć koszty operacyjne, jednocześnie minimalizując obciążenia klientów. Ponadto umożliwia klientom utrzymanie dostępu do płynnych aktywów przez cały dzień bankowy. Odpisy od zarobków pozwalają również bankom na utrzymanie pewnego poziomu płynności w celu ograniczenia ryzyka finansowego.

Aby zrozumieć, w jaki sposób obliczany jest dodatek od zarobków, spójrzmy na przykład firmy F. Firma F ma rachunek depozytowy na żądanie w Banku X. Bank X zastosuje swój ECR do określenia dodatku od zarobków dla tego konta. ECR weźmie pod uwagę stawkę, w jakiej Firma F korzysta z usług banku, a następnie będzie codziennie obliczać dodatek zarobkowy dla tego konta. ECR jest zwykle oparty na procentach oprocentowania 13-tygodniowych bonów skarbowych.

Jak klienci biznesowi wykorzystują ulgi w zarobkach

Ponieważ każdy bank ustala własny dodatek zarobkowy, jego wysokość może się znacznie różnić w zależności od banku. Klienci indywidualni muszą zdecydować, w jaki sposób najlepiej wykorzystają dodatek zarobkowy swojego banku. Konta z wysokimi saldami mają zwykle wyższe dodatki do zarobków, co może przełożyć się na niższe opłaty za usługi bankowe dla posiadacza konta.

W rezultacie klienci biznesowi muszą zdecydować, czy chcą uniknąć opłat bankowych, utrzymując duże salda na rachunkach depozytowych na żądanie, czy też maksymalizować wydajność operacyjną, wykorzystując posiadaną gotówkę i płacąc opłaty bankowe. Zwykle klienci biznesowi starają się zachować równowagę między posiadaniem gotówki, której potrzebują na wydatki operacyjne, a minimalizacją opłat za prowadzenie konta poprzez dodatek na zarobki.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Dozwolona kwota będzie się różnić w zależności od banku i jest objęta domyślną stopą procentową znaną jako stopa kredytu zarobków (ECR).

• Dodatek zarobkowy odnosi się do minimalnego salda konta dozwolonego dla deponenta, poniżej którego zostaną naliczone opłaty.

• Ponieważ banki mogą pobierać opłaty alimentacyjne za salda, które spadają poniżej progu wynagrodzenia, deponenci muszą zdecydować, czy warto trzymać w bankach większe depozyty.