Nitelikli işgücü
Nitelikli İşgücü Nedir?
Nitelikli işgücü, rutin iş işlevlerinden daha karmaşık fiziksel veya zihinsel görevleri yerine getirmek için uzmanlaşmış bilgi birikimine, eğitime ve deneyime sahip işgücünün bir bölümüdür. Nitelikli işgücü genellikle daha yüksek veya uzmanlaşmış eğitimin yanı sıra eğitim ve deneyim yoluyla elde edilen uzmanlık seviyeleri ile karakterize edilir ve benzer şekilde genellikle daha yüksek ücretlere tekabül eder. Bu , işyerinde kullanmak için sınırlı becerilere sahip bireyleri ifade eden vasıfsız işgücü ile karşılaştırılabilir.
Nitelikli Emeği Anlamak
Giderek daha rekabetçi hale gelen bir dünyada vasıflı işgücü esastır. Asya'daki gelişmekte olan ülkeler profesyonel işgücü havuzlarını hızla oluşturuyor. Bu arada, 1800'lerin ortalarından beri ekonomik gelişmelere hakim olan ABD ve Batı Avrupa ülkeleri, vasıflı işgücünü korumaya ve büyütmeye daha fazla önem veriyor.
Corporate America (büyük şirketler için gayri resmi bir terim), yeni ve mevcut çalışanlar için kapsamlı resmi eğitim programlarına sahipken, küçük ve orta ölçekli firmalar özel programlara sahip olabilir. Ancak değilse, becerileri geliştirmek için iş başında eğitim normdur.
Çalışma Bakanlığı (DOL) ayrıca İstihdam ve Eğitim İdaresi, Amerikan İş Merkezi ağı ve yerel eğitim programlarının bir dizini olarak hizmet veren CareerOne Stop aracılığıyla hükümet onaylı programlar sunmaktadır.
Avrupa'daki bazı ülkeler vasıflı işgücü geliştirmede öncü olmuştur. Almanya, özellikle otomobil fabrikaları, makine üretim tesisleri, teknoloji donanımı, yazılım geliştirme ofisleri ve bankacılık ofislerinde kurumsal sektörü genelinde çıraklık programlarıyla bir rol model olarak kabul ediliyor. ABD, vasıflı işgücü için bu eğitim modelini yeni yeni uygulamaya başlıyor.
Belirli bir eğitim düzeyi veya özel deneyim gerektirmeyen işler genellikle vasıfsız işgücü için mevcuttur.
Nitelikli Emek ve Vasıfsız Emek
Vasıfsız emek, vasıflı emeğin kavramsal zıddıdır. Vasıfsız işgücü, gerçekleştirilen iş için sınırlı bir beceri seti veya minimum ekonomik değer ile ilişkili bir işgücü segmentidir . Niteliksiz işgücü, genellikle, lise diploması veya eksikliği gibi daha düşük eğitim kazanımı ile karakterize edilir ve tipik olarak daha düşük ücretlerle sonuçlanır. Ancak, vasıflı işgücü olarak nitelendirilen bazı mesleklerin liseden sonra derece gerektirmediğini belirtmek önemlidir.
Niteliksiz emeğe doğası gereği benzer bir terim, düşük vasıflı emektir. Düşük vasıflı işgücü, istihdam edilmek için gerekli eğitim veya öğretim eksikliğini de ifade etse de, bağlama bağlı olarak vasıfsız işgücünden biraz farklı olabilir. İşin başarıyla tamamlanması için temel beceri eğitimi gerektirebilir. Düşük vasıflı pozisyonlar, yemek servisi ve perakende ortamlarındaki giriş seviyesi pozisyonları içerebilir.
Yarı vasıflı veya orta vasıflı işgücü, görevleri başarıyla tamamlamak için bir düzeyde temel bilgi, deneyim veya eğitimin gerekli olduğu kişileri veya pozisyonları içerir. Genel olarak, gerekli beceriler aşırı derecede uzmanlaşmış değildir, ancak vasıfsız pozisyonlardan daha karmaşıktır. Yarı vasıflı pozisyonlara örnek olarak teslimat sürücüleri, müşteri hizmetleri temsilcileri ve giriş seviyesi yönetici asistanları verilebilir.
Nitelikli İşgücünün Geleceği
Bilgiye dayalı işlerin büyümesiyle ilgili ekonomideki hızlı değişimlerle birlikte, geleceğin vasıflı işçileri, geçmişin ve bugünün vasıflı işçilerinden farklı olabilir. "Makinenin yükselişi", işin sonunda bir robot mu yoksa bir bilgisayar algoritması mı tarafından değiştirileceğini merak eden vasıflı işçiler arasında büyük tartışmalara ve belirli bir endişe düzeyine neden oluyor.
Henüz iş dünyasına katılmamış olanlar, yeni bir çağda hangi becerilerin kazançlı istihdama yol açacağını merak edebilirler. Yapay zeka teknolojisi bazı endüstrilerde bir yer edindiği için, tıp ve finans gibi uzmanlık bilgisi gerektiren üst düzey üretim ve birçok profesyonel hizmet, yakında işçilerin robotik becerilerine sahip olmasına bağlı olabilir. STEM'deki (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) beceriler, modern küresel işgücünde rekabet edebilmek için çok önemlidir.
Öne Çıkanlar
Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarındaki beceriler birçok endüstride önemlidir.
Nitelikli işgücü genellikle uzmanlaşmıştır ve uzun bir eğitim ve deneyim süresi gerektirebilir.
Vasıfsız veya düşük vasıflı işçilerle karşılaştırılabilecek vasıflı işgücü, genellikle daha yüksek gelir sağlar.
Nitelikli işgücü, işte daha karmaşık zihinsel veya fiziksel görevleri tamamlayabilen, yüksek düzeyde eğitimli, eğitimli veya deneyimli işgücü bölümlerini ifade eder.
Vasıflı işçiler hem ticarette hem de beyaz yakalı şirketlerde çeşitli işlerde çalışmaktadır.
SSS
Nitelikli İşgücü Ne Anlama Geliyor?
Nitelikli işgücü genellikle, üniversite dereceleri ve ileri dereceler gibi deneyim ve eğitim gerektiren işlerde çalışan ve belirli bir alanda yüksek düzeyde eğitimli profesyoneller olan bireyleri ifade eder.
Tüm Nitelikli İşçilerin İleri Dereceleri Var mı?
İleri dereceleri olmayan ancak deneyimleri, ileri eğitimleri ve kendi özel alanlarındaki sertifikaları veya lisansları nedeniyle vasıflı işçi olarak kabul edilen birçok vasıflı işçi, genellikle esnaf vardır.
Düşük Nitelikli İşgücü Nedir?
Düşük vasıflı işgücü, çok az veya hiç eğitim veya ileri eğitim gerektirmeyen işlerde çalışabilen bireyleri ifade eder.
Vasıfsız İşgücü Nedir?
Vasıfsız işgücü genellikle, beceri setlerinde sınırlamaları olan veya yaptıkları işler için asgari ücret verilen bireyleri ifade eder.
