Wykwalifikowana siła robocza

Co to jest praca wykwalifikowana?

Wykwalifikowana siła robocza to segment siły roboczej, który posiada specjalistyczną wiedzę, przeszkolenie i doświadczenie do wykonywania bardziej złożonych zadań fizycznych lub umysłowych niż rutynowe czynności zawodowe. Wykwalifikowana siła robocza charakteryzuje się na ogół wyższym lub specjalistycznym wykształceniem, a także poziomem wiedzy zdobytym dzięki szkoleniu i doświadczeniu, a także ogólnie odpowiada wyższym zarobkom. Można to skontrastować z pracą niewykwalifikowaną,. która odnosi się do osób o ograniczonym zakresie umiejętności do wykorzystania w miejscu pracy.

Zrozumienie pracy wykwalifikowanej

W coraz bardziej konkurencyjnym świecie niezbędna jest wykwalifikowana siła robocza. Kraje rozwijające się w Azji szybko budują swoje zasoby profesjonalnej siły roboczej. Tymczasem Stany Zjednoczone i kraje Europy Zachodniej, które zdominowały postęp gospodarczy od połowy XIX wieku, zwracają większą uwagę na zachowanie i rozwój wykwalifikowanej siły roboczej.

Korporacyjna Ameryka (nieformalny termin oznaczający duże firmy) ma rozbudowane formalne programy szkoleniowe dla nowych i obecnych pracowników, podczas gdy małe i średnie firmy mogą mieć programy specjalistyczne. Ale jeśli nie, szkolenie w miejscu pracy w celu rozwijania umiejętności jest normą.

Amerykański Departament Pracy (DOL) zapewnia również programy usankcjonowane przez rząd za pośrednictwem Administracji Zatrudnienia i Szkoleń, sieci American Job Centre oraz CareerOne Stop, która służy jako katalog lokalnych programów szkoleniowych.

Niektóre kraje w Europie są w awangardzie rozwoju wykwalifikowanej siły roboczej. W szczególności Niemcy są uważane za wzór do naśladowania ze swoimi programami praktyk w całym sektorze korporacyjnym – w zakładach samochodowych, zakładach produkcji maszyn, sprzęcie technologicznym, biurach rozwoju oprogramowania i biurach bankowych. Stany Zjednoczone dopiero zaczynają powielać ten model szkolenia dla wykwalifikowanej siły roboczej.

Praca niewymagająca określonego poziomu wykształcenia lub specjalistycznego doświadczenia jest często dostępna dla niewykwalifikowanej siły roboczej.

Praca wykwalifikowana a praca niewykwalifikowana

Praca niewykwalifikowana jest koncepcyjnym przeciwieństwem pracy wykwalifikowanej. Niewykwalifikowana siła robocza to segment siły roboczej związany z ograniczonym zestawem umiejętności lub minimalną wartością ekonomiczną wykonywanej pracy. Praca niewykwalifikowana zazwyczaj charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia, takim jak świadectwo ukończenia szkoły średniej lub jego brak, co zazwyczaj skutkuje niższymi zarobkami. Należy jednak zauważyć, że niektóre zawody, które kwalifikują się jako wykwalifikowana siła robocza, nie wymagają dyplomów wyższych niż liceum.

Terminem podobnym do niewykwalifikowanej siły roboczej jest nisko wykwalifikowana siła robocza. Chociaż praca o niskich kwalifikacjach oznacza również brak wykształcenia lub przeszkolenia niezbędnego do podjęcia zatrudnienia, może się ona nieco różnić od niewykwalifikowanej siły roboczej, w zależności od kontekstu. Pomyślne zakończenie pracy może wymagać przeszkolenia w zakresie podstawowych umiejętności. Stanowiska o niskich kwalifikacjach mogą obejmować stanowiska na poziomie podstawowym w środowiskach gastronomicznych i detalicznych.

Pracownicy o niskich lub średnich kwalifikacjach obejmują osoby lub stanowiska, na których do pomyślnego wykonania zadań wymagany jest poziom podstawowej wiedzy, doświadczenia lub przeszkolenia. Ogólnie rzecz biorąc, wymagane umiejętności nie są nadmiernie specjalistyczne, ale mają większą złożoność niż stanowiska niewykwalifikowane. Przykładami stanowisk o niskich kwalifikacjach mogą być kierowcy dostawczy, przedstawiciele obsługi klienta i asystenci administracyjni na poziomie podstawowym.

Przyszłość pracy wykwalifikowanej

Przy szybkich zmianach w gospodarce dotyczących wzrostu miejsc pracy opartych na wiedzy, wykwalifikowani robotnicy przyszłości mogą różnić się od wykwalifikowanej siły roboczej z przeszłości i teraźniejszości. „Powstanie maszyny” wywołuje wielką debatę i pewien poziom niepokoju wśród wykwalifikowanych pracowników, którzy zastanawiają się, czy w końcu zostaną zastąpieni w pracy robotem lub algorytmem komputerowym.

Ci, którzy jeszcze nie dołączyli do świata pracy, mogą się zastanawiać, jakie umiejętności doprowadzą do pracy zarobkowej w nowej erze. Produkcja wysokiej klasy i wiele profesjonalnych usług, które wymagają specjalistycznej wiedzy, takich jak medycyna i finanse, mogą wkrótce zależeć od pracowników posiadających umiejętności w zakresie robotyki, ponieważ technologia AI zajmuje przyczółek w niektórych branżach. Umiejętności w zakresie STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka) są niezbędne do utrzymania konkurencyjności we współczesnej globalnej sile roboczej.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Umiejętności w nauce, technologii, inżynierii i matematyce (STEM) są niezbędne w wielu branżach.

• Wykwalifikowana siła robocza jest często specjalistyczna i może wymagać dłuższego okresu szkolenia i doświadczenia.

• Praca wykwalifikowana, którą można porównać z pracownikami niewykwalifikowanymi lub nisko wykwalifikowanych, zwykle przynosi wyższe dochody.

• Wykwalifikowana siła robocza odnosi się do wysoko wyszkolonych, wykształconych lub doświadczonych segmentów siły roboczej, które mogą wykonywać bardziej złożone zadania umysłowe lub fizyczne w pracy.

• Wykwalifikowani robotnicy pracują na różnych stanowiskach zarówno w rzemiośle, jak iw firmach umysłowych.

FAQ

Co oznacza praca wykwalifikowana?

Wykwalifikowana siła robocza zwykle odnosi się do osób, które pracują na stanowiskach wymagających doświadczenia i wykształcenia, takich jak stopnie naukowe i zaawansowane stopnie naukowe, oraz które są wysoko wykwalifikowanymi profesjonalistami w określonej dziedzinie.

Czy wszyscy wykwalifikowani pracownicy mają wyższe stopnie naukowe?

Istnieje wielu wykwalifikowanych pracowników, często rzemieślników, którzy nie mają wyższych stopni naukowych, ale są uważani za wykwalifikowanych pracowników ze względu na ich doświadczenie, zaawansowane szkolenie oraz certyfikaty lub licencje w swoich konkretnych dziedzinach.

Co to jest praca o niskich kwalifikacjach?

Pracownicy o niskich kwalifikacjach odnoszą się do osób, które mogą pracować na stanowiskach wymagających niewielkiego lub żadnego wykształcenia lub zaawansowanego szkolenia.

Co to jest praca niewykwalifikowana?

Niewykwalifikowani pracownicy zwykle odnoszą się do osób, które mają ograniczone umiejętności lub otrzymują minimalne wynagrodzenie za pracę, którą wykonują.