Квалифицированный труд

Что такое квалифицированный труд?

Квалифицированная рабочая сила — это сегмент рабочей силы, обладающий специальными знаниями, подготовкой и опытом для выполнения более сложных физических или умственных задач, чем обычные рабочие функции. Квалифицированный труд обычно характеризуется высшим или специальным образованием, а также уровнем квалификации, полученным в результате обучения и опыта, и также обычно соответствует более высокой заработной плате. Это можно противопоставить неквалифицированному труду,. который относится к людям с ограниченным набором навыков для использования на рабочем месте.

Понимание квалифицированного труда

Квалифицированная рабочая сила в мире с растущей конкуренцией имеет важное значение. Развивающиеся страны Азии быстро наращивают свои профессиональные кадровые резервы. Тем временем США и страны Западной Европы, доминировавшие в экономическом прогрессе с середины 1800-х годов, уделяют больше внимания сохранению и увеличению своей квалифицированной рабочей силы.

Корпоративная Америка (неофициальный термин для крупных компаний) имеет обширные формальные программы обучения для новых и существующих работников, в то время как малые и средние фирмы могут иметь специализированные программы. Но если нет, обучение на рабочем месте для развития навыков является нормой.

Министерство труда США (DOL) также предоставляет утвержденные правительством программы через Управление по трудоустройству и обучению, сеть Американских центров занятости и CareerOne Stop, которая служит справочником местных программ обучения.

Некоторые страны Европы были в авангарде развития квалифицированной рабочей силы. Германия, в частности, считается образцом для подражания с ее программами ученичества во всем корпоративном секторе — на автомобильных заводах, машиностроительных предприятиях, технологическом оборудовании, офисах разработки программного обеспечения и банковских офисах. США только начинают воспроизводить эту модель обучения квалифицированной рабочей силы.

Работа, не требующая определенного уровня образования или специального опыта, часто доступна для неквалифицированной рабочей силы.

Квалифицированный труд против неквалифицированного труда

Неквалифицированный труд является концептуальной противоположностью квалифицированному труду. Неквалифицированный труд — это сегмент рабочей силы, связанный с ограниченным набором навыков или минимальной экономической ценностью выполняемой работы. Неквалифицированный труд, как правило, характеризуется более низким уровнем образования, например дипломом о среднем образовании или его отсутствием, что обычно приводит к меньшей заработной плате. Однако важно отметить, что для некоторых профессий, которые квалифицируются как квалифицированная рабочая сила, не требуются дипломы, выходящие за рамки средней школы.

Термин, аналогичный по своей природе неквалифицированному труду, называется низкоквалифицированным трудом. Хотя низкоквалифицированный труд также означает отсутствие образования или подготовки, необходимых для трудоустройства, он может несколько отличаться от неквалифицированного труда в зависимости от контекста. Для успешного выполнения работы может потребоваться обучение базовым навыкам. Должности с низкой квалификацией могут включать должности начального уровня в сфере общественного питания и розничной торговли.

Полуквалифицированный или среднеквалифицированный труд включает людей или должности, где для успешного выполнения задач требуется определенный уровень базовых знаний, опыта или подготовки. Как правило, требуемые навыки не являются чрезмерно специализированными, но они более сложны, чем неквалифицированные должности. Примерами полуквалифицированных должностей могут быть водители-экспедиторы, представители службы поддержки клиентов и помощники по административным вопросам начального уровня.

Будущее квалифицированного труда

При быстрых изменениях в экономике, связанных с ростом числа рабочих мест, основанных на знаниях, квалифицированные рабочие будущего могут отличаться от квалифицированных рабочих прошлого и настоящего. «Восстание машин» вызывает большие споры и определенный уровень беспокойства среди квалифицированных рабочих, которые задаются вопросом, заменят ли их в конечном итоге на работе робот или компьютерный алгоритм.

Те, кому еще только предстоит присоединиться к миру труда, могут задаться вопросом, какие навыки приведут к оплачиваемой работе в новую эпоху. Высокотехнологичное производство и многие профессиональные услуги, требующие специальных знаний, таких как медицина и финансы, вскоре могут зависеть от работников, обладающих навыками робототехники, поскольку технология ИИ закрепляется в некоторых отраслях. Навыки в области STEM (наука, технологии, инженерия и математика) необходимы для сохранения конкурентоспособности в современной глобальной рабочей силе.

Особенности

• Навыки в области естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM) необходимы во многих отраслях.

• Квалифицированный труд часто является специализированным и может потребовать длительного периода обучения и опыта.

• Квалифицированный труд, который можно противопоставить неквалифицированному или низкоквалифицированному рабочему, обычно приносит более высокие доходы.

• Квалифицированный труд относится к высококвалифицированным, образованным или опытным сегментам рабочей силы, которые могут выполнять более сложные умственные или физические задачи на работе.

• Квалифицированные рабочие работают на различных должностях как в торговле, так и в компаниях белых воротничков.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Что означает квалифицированный труд?

К квалифицированной рабочей силе обычно относятся лица, которые работают на должностях, требующих опыта и образования, таких как дипломы колледжей и ученые степени, и которые являются высококвалифицированными профессионалами в определенной области.

Все ли квалифицированные рабочие имеют ученые степени?

Есть много квалифицированных рабочих, часто торговцев, которые не имеют ученых степеней, но считаются квалифицированными работниками из-за их опыта, повышения квалификации и сертификатов или лицензий в их конкретных областях.

Что такое низкоквалифицированный труд?

К низкоквалифицированной рабочей силе относятся лица, которые могут работать на работах, не требующих или не требующих образования или повышения квалификации.

Что такое неквалифицированный труд?

Неквалифицированный труд обычно относится к лицам, которые имеют ограниченный набор навыков или получают минимальную компенсацию за выполняемую ими работу.