Main-d'œuvre qualifiée
Qu'est-ce que la main-d'œuvre qualifiée ?
La main-d'œuvre qualifiée est un segment de la main-d'œuvre qui possède un savoir-faire, une formation et une expérience spécialisés pour effectuer des tâches physiques ou mentales plus complexes que les fonctions professionnelles routinières. La main-d'œuvre qualifiée se caractérise généralement par une éducation supérieure ou spécialisée, ainsi que par des niveaux d'expertise acquis grâce à la formation et à l'expérience, et correspond également généralement à des salaires plus élevés. Cela peut être mis en contraste avec la main-d'œuvre non qualifiée,. qui fait référence à des personnes ayant une gamme limitée de compétences à utiliser sur le lieu de travail.
Comprendre la main-d'œuvre qualifiée
Une main-d'œuvre qualifiée dans un monde de plus en plus concurrentiel est essentielle. Les pays en développement d'Asie constituent rapidement leurs bassins de main-d'œuvre professionnelle. Pendant ce temps, les États-Unis et les pays d'Europe occidentale, qui ont dominé les progrès économiques depuis le milieu des années 1800, accordent plus d'attention à la préservation et à la croissance de leur main-d'œuvre qualifiée.
Corporate America (un terme informel désignant les grandes entreprises) propose de vastes programmes de formation formels pour les travailleurs nouveaux et existants, tandis que les petites et moyennes entreprises peuvent avoir des programmes spécialisés. Mais si ce n'est pas le cas, la formation en cours d'emploi pour développer les compétences est la norme.
Le département américain du Travail (DOL) propose également des programmes sanctionnés par le gouvernement par le biais de l'Administration de l'emploi et de la formation, du réseau American Job Center et de CareerOne Stop, qui sert de répertoire des programmes de formation locaux.
Certains pays d'Europe ont été à l'avant-garde du développement de la main-d'œuvre qualifiée. L'Allemagne, en particulier, est considérée comme un modèle avec ses programmes d'apprentissage dans tout son secteur des entreprises - dans les usines automobiles, les installations de fabrication de machines, le matériel technologique, les bureaux de développement de logiciels et les bureaux bancaires. Les États-Unis commencent à peine à reproduire ce modèle de formation pour la main-d'œuvre qualifiée.
Le travail qui n'exige aucun niveau d'éducation spécifique ou expérience spécialisée est souvent disponible pour la main-d'œuvre non qualifiée.
Main-d'œuvre qualifiée contre main-d'œuvre non qualifiée
La main-d'œuvre non qualifiée est l'opposé conceptuel de la main-d'œuvre qualifiée. La main-d'œuvre non qualifiée est un segment de main-d'œuvre associé à un ensemble de compétences limité ou à une valeur économique minimale pour le travail effectué. La main-d'œuvre non qualifiée se caractérise généralement par un faible niveau de scolarité, comme un diplôme d'études secondaires ou son absence, ce qui se traduit généralement par des salaires plus faibles. Cependant, il est essentiel de noter que certains métiers qualifiés de main-d'œuvre qualifiée n'exigent pas de diplômes au-delà du secondaire.
Un terme de même nature que le travail non qualifié est le travail peu qualifié. Alors que le travail peu qualifié dénote également un manque d'éducation ou de formation nécessaire pour trouver un emploi, il peut être légèrement différent du travail non qualifié, selon le contexte. Il peut nécessiter une formation de base pour que le travail soit effectué avec succès. Les postes peu qualifiés peuvent inclure des postes de niveau d'entrée dans les environnements de restauration et de vente au détail.
La main-d'œuvre semi-qualifiée ou moyennement qualifiée implique des personnes ou des postes où un niveau de connaissances, d'expérience ou de formation de base est requis pour mener à bien les tâches. Généralement, les compétences requises ne sont pas trop spécialisées, mais sont plus complexes que les postes non qualifiés. Des exemples de postes semi-qualifiés peuvent inclure des chauffeurs-livreurs, des représentants du service à la clientèle et des assistants administratifs débutants.
L'avenir de la main-d'œuvre qualifiée
Avec les changements rapides de l'économie concernant la croissance des emplois fondés sur le savoir, les travailleurs qualifiés de l'avenir peuvent être différents des travailleurs qualifiés du passé et du présent. La "montée en puissance de la machine" suscite de grands débats et une certaine inquiétude chez les ouvriers qualifiés, qui se demandent s'ils seront éventuellement remplacés au travail par un robot ou un algorithme informatique.
Ceux qui n'ont pas encore rejoint le monde du travail peuvent se demander quelles compétences mèneront à un emploi rémunéré dans une nouvelle ère. La fabrication haut de gamme et de nombreux services professionnels nécessitant des connaissances spécialisées, telles que la médecine et la finance, pourraient bientôt dépendre de travailleurs ayant des compétences en robotique, car la technologie de l'IA prend pied dans certaines industries. Les compétences en STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) sont essentielles pour rester compétitif dans la main-d'œuvre mondiale moderne.
Points forts
Les compétences en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) sont essentielles dans de nombreuses industries.
La main-d'œuvre qualifiée est souvent spécialisée et peut nécessiter une longue période de formation et d'expérience.
La main-d'œuvre qualifiée, qui peut être opposée aux travailleurs non qualifiés ou peu qualifiés, génère généralement des revenus plus élevés.
La main-d'œuvre qualifiée fait référence à des segments de la main-d'œuvre hautement qualifiés, éduqués ou expérimentés qui peuvent accomplir des tâches mentales ou physiques plus complexes au travail.
Les ouvriers qualifiés occupent une variété d'emplois dans les métiers et dans les entreprises à cols blancs.
FAQ
Qu'est-ce que la main-d'œuvre qualifiée ?
La main-d'œuvre qualifiée fait généralement référence aux personnes qui occupent des emplois qui exigent de l'expérience et de l'éducation, comme des diplômes universitaires et des diplômes supérieurs, et qui sont des professionnels hautement qualifiés dans un domaine spécifique.
Tous les travailleurs qualifiés ont-ils des diplômes supérieurs ?
Il existe de nombreux travailleurs qualifiés, souvent des gens de métier, qui ne détiennent pas de diplômes d'études supérieures, mais sont considérés comme des travailleurs qualifiés en raison de leur expérience, de leur formation avancée et de leurs certifications ou licences dans leurs domaines spécifiques.
Qu'est-ce que la main-d'œuvre peu qualifiée ?
La main-d'œuvre peu qualifiée fait référence aux personnes qui peuvent occuper des emplois nécessitant peu ou pas d'éducation ou de formation avancée.
Qu'est-ce que le travail non qualifié ?
La main-d'œuvre non qualifiée fait généralement référence aux personnes dont les compétences sont limitées ou qui reçoivent une rémunération minimale pour les emplois qu'elles exécutent.
