İşsizlik tazminatı
İşsizlik Tazminatı Nedir?
İşsizlik tazminatı, işten çıkarma veya işten çıkarma nedeniyle işini kaybeden işsiz işçilere devlet tarafından ödenir. İş bulana kadar işsiz işçiler için bir gelir kaynağı sağlamak içindir. İşsizlik tazminatına hak kazanabilmek için, öngörülen asgari süre boyunca çalışmış olmak ve aktif olarak iş aramak gibi belirli kriterlerin karşılanması gerekir.
Genellikle işsizlik kontrolü veya doğrudan mevduat ile sağlanan işsizlik tazminatı, hangisi önce gelirse, belirli bir süre veya işçi iş bulana kadar kısmi gelir ikamesi sağlar. “İşsizlik ödeneği” veya “işsizlik sigortası” olarak da bilinir.
İşsizlik Tazminatını Anlama
İşsizlik tazminatı birçok gelişmiş ülke ve bazı gelişmekte olan ekonomiler tarafından ödenmektedir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, işsizlik tazminatı sistemi, federal hükümet ve her bir eyalet hükümeti tarafından ortaklaşa yönetilmektedir. Yardımlar, bir çalışanın son 52 haftalık bir dönemdeki ortalama ücretinin yüzdesine dayalıdır ve hesaplamaları eyalete göre değişebilir.
Faydalar genellikle eyalet hükümetleri tarafından ödenir ve büyük ölçüde işverenler tarafından ödenen eyalet ve federal bordro vergileriyle finanse edilir. Çoğu eyalet 26 hafta boyunca yardım sağlar, ancak bu eyaletten eyalete değişir ve 12'ye kadar düşebilir ve 30'a kadar çıkabilir. Yüksek işsizlik dönemlerinde uzatmalar mümkündür.
İşsizlik Tazminatı Gereksinimleri
Yukarıda belirtildiği gibi, hem federal hükümet hem de eyaletler Amerika Birleşik Devletleri'nde işsizlik sigortasını yönetir.
Gereksinimler, faydaların nasıl belirlendiği açısından eyaletten eyalete değişir. Örneğin, New York'ta hak kazanabilmek için, iki takvim çeyreğinde çalışmış ve maaş almış olmanız, bir takvim çeyreğinde en az 2.600 $ ödenmiş olmanız ve size ödenen toplam ücretin, ödenen miktarın en az 1,5 katı olması gerekir. yüksek mahallenizdesiniz. Asgari fayda haftalık 104$ ve maksimum fayda haftalık 504$'dır.
New York ve diğer birçok eyalet, koronavirüs (COVID-19) kapanmaları veya karantinaları nedeniyle işsiz kalan kişilere sağlanan faydalar için yedi günlük bekleme süresinden feragat etti.
COVID-19 ile İlgili İşsizlik Programları
27 Mart 2020'de Başkan Trump, Coronavirus Yardım, Yardım ve Ekonomik Güvenlik (CARES) Yasası adlı 2 trilyon dolarlık bir koronavirüs acil teşvik paketini yasalaştırdı. Geçici olarak işsizlik sigortası yardımlarını üç girişimle genişletti:
Pandemi İşsizlik Yardımı programı
Federal Pandemik İşsizlik Tazminatı programı
Pandemi Acil İşsizlik Tazminatı programı
İşte nasıl karşılaştırıldıklarının kısa bir özeti:
TTT
Başkan Joe Biden, 11 Mart 2021'de 1,9 trilyon dolar değerinde bir teşvik paketi olan ve COVID-19 salgını nedeniyle Amerikalılara ek faydalar sağlayan Amerikan Kurtarma Planını imzaladı. Tasarı, salgın nedeniyle işini kaybedenler için işsizlik yardımlarını 14 Mart 2021'den Eylül ayına kadar uzattı. 6, 2021. Yeni yasa, PUA'yı 50 haftadan 79 haftaya 29 hafta daha uzattı. Ayrıca PEUC faydalarını toplam 24 haftadan 53 haftaya çıkardı.
Salgınla ilgili tüm işsizlik yardımları ve tazminatları Eylül'de sona erdi. 6, 2021.
İşsizlik Tazminatının Tarihçesi
İlk işsizlik tazminatı sistemi, Birleşik Krallık'ta HH Asquith'in Liberal Parti hükümeti altında 1911 Ulusal Sigorta Yasası ile tanıtıldı. Önlemler, İşçi Partisi'nin ülkenin işçi sınıfı nüfusu arasında artan ayak izine karşı koymayı amaçlıyordu.
Ulusal Sigorta Yasası, İngiliz işçi sınıflarına hastalık ve işsizliğe karşı katkılı bir sigorta sistemi verdi; ancak sadece ücretlilere uygulanır. Ücretlilerin ve ücret dışı gelir elde edenlerin aileleri, diğer destek kaynaklarına güvenmek zorunda kaldı. Böyle bir sigortanın işçileri devrim başlatmaktan alıkoyacağını düşünen komünistler, faydayı eleştirdiler, ancak işverenler ve Muhafazakarlar bunu “zorunlu bir kötülük” olarak gördüler.
aktüeryal ilkelere dayanıyordu ve işçiler, işverenler ve vergi mükellefleri tarafından sağlanan sabit bir miktarla finanse edildi. Bir haftalık işsizlikten sonra, işçi yılda 15 haftaya kadar haftada yedi şilin almaya hak kazandı. Bununla birlikte, faydalar, gemi inşası gibi daha değişken istihdam gereksinimlerine sahip olma eğiliminde olan belirli endüstrilerle sınırlıydı ve herhangi bir bağımlı için hüküm sağlamadı. 1913'e kadar, İngiltere'nin işsizlik maaşı programı kapsamında yaklaşık 2,5 milyon kişiye güvence verildi.
Büyük Buhran'ın etkisini yatıştırmak için 1932'de yasalaştırmasıyla eyalet düzeyinde başladı . 1935'te Başkan Franklin D. Roosevelt, Sosyal Güvenlik Yasasını imzaladı ve ülke çapında kurdu. Başlangıçta, sekizden az çalışanı olan işverenler, kapsama sahip olmaktan muaf tutuldu. Bu sayı 1954'te dörde düştü ve 1970'de bire indirildi.
Özel Hususlar
Sistem, Kanada'da İstihdam Sigortası (EI) olarak adlandırılır ve hem işverenler hem de çalışanlar tarafından ödenen primlerle finanse edilir. Kanada'nın ilk ulusal işsizlik sistemi 1940 yılında Büyük Buhran'ın da etkisiyle İşsizlik Sigortası Yasası ile kurulmuştur.
Yasa 1971'de genişletildi ve liberalleştirildi ve nihayet 1996'da programın adını işsizliği desteklemekten ziyade istihdamı teşvik etmeyi amaçladığını vurgulamak için değiştiren İstihdam Sigortası Yasası ile değiştirildi.
##Öne çıkanlar
Tazminat genellikle işsizlik çeki veya doğrudan mevduat yoluyla ödenir.
İşsizlik tazminatı, işten çıkarılma veya işyerinin kapanması gibi kendi kusurları olmaksızın yakın zamanda işini kaybetmiş kişilere ödenen bir ödenektir.
İşsizlik ödeneği, genellikle, son 52 haftalık bir dönem boyunca davacının maaşının ortalamasının bir yüzdesi olarak hesaplanır.
Her eyalet, işsizlik yardımlarını çevreleyen kendi gereksinimlerini ve kurallarını belirler.
Pandemi yardımına bağlı faydalar Eylül'de sona erdi. 6, 2021.
