Seguro desemprego
O que é Compensação de Desemprego?
O seguro-desemprego é pago pelo Estado aos trabalhadores desempregados que perderam seus empregos devido a demissões ou demissões. Destina-se a fornecer uma fonte de renda para os trabalhadores desempregados até que eles possam encontrar emprego. Para ser elegível para o subsídio de desemprego, devem ser satisfeitos critérios específicos, como ter trabalhado por um período mínimo estipulado e procurar ativamente um emprego.
O seguro-desemprego, geralmente fornecido por um cheque-desemprego ou um depósito direto, proporciona uma substituição parcial da renda por um período de tempo definido ou até que o trabalhador encontre emprego, o que ocorrer primeiro. Também é conhecido como “benefícios-desemprego” ou “seguro-desemprego”.
Entendendo a indenização por desemprego
O seguro-desemprego é pago por muitas nações desenvolvidas e algumas economias em desenvolvimento. Nos Estados Unidos, o sistema de compensação de desemprego é administrado em conjunto pelo governo federal e por cada governo estadual individual. Os benefícios são baseados em uma porcentagem do salário médio de um trabalhador em um período recente de 52 semanas, e seu cálculo pode variar de acordo com o estado.
Os benefícios são geralmente pagos pelos governos estaduais, financiados em grande parte pelos impostos estaduais e federais sobre a folha de pagamento pagos pelos empregadores. A maioria dos estados oferece benefícios por 26 semanas, embora isso varie de acordo com o estado e possa ir tão baixo quanto 12 e tão alto quanto 30. Extensões são possíveis durante períodos de alto desemprego.
Requisitos de compensação de desemprego
Conforme observado acima, tanto o governo federal quanto os estados gerenciam o seguro-desemprego nos Estados Unidos.
Os requisitos variam de acordo com o estado em termos de como os benefícios são determinados. Para ser elegível em Nova York, por exemplo, você deve ter trabalhado e recebido salários em dois trimestres civis, ter recebido pelo menos US$ 2.600 em um trimestre civil e o total de salários pagos a você deve ser pelo menos 1,5 vezes o valor pago a você em seu quarto alto. O benefício mínimo é de $ 104 por semana e o benefício máximo é de $ 504 por semana.
Nova York e muitos outros estados renunciaram ao período de espera de sete dias para benefícios para pessoas que estão desempregadas devido a fechamentos ou quarentenas por coronavírus (COVID-19).
Programas de desemprego relacionados ao COVID-19
Em 27 de março de 2020, o presidente Trump sancionou um pacote de estímulo de emergência de coronavírus de US $ 2 trilhões chamado Lei de Ajuda, Alívio e Segurança Econômica (CARES) ao Coronavírus. Ampliou temporariamente os benefícios do seguro-desemprego por meio de três iniciativas:
O programa de Assistência ao Desemprego Pandêmico
O Programa Federal de Compensação de Desemprego Pandêmico
O programa de Compensação de Desemprego Emergencial Pandêmico
Aqui está um resumo rápido de como eles se comparam:
TT
O presidente Joe Biden assinou o American Rescue Plan, um pacote de estímulo no valor de US$ 1,9 trilhão em 11 de março de 2021, que forneceu benefícios adicionais aos americanos por causa da pandemia do COVID-19. O projeto de lei estendeu o seguro-desemprego para aqueles que perderam o emprego por causa da pandemia de 14 de março de 2021 a 1º de setembro. 6 de 2021. A nova lei estendeu o PUA por mais 29 semanas, de 50 para 79 semanas. Também empurrou os benefícios do PEUC de um total de 24 para 53 semanas.
Todos os benefícios e indenizações de desemprego relacionados à pandemia terminaram em setembro. 6 de 2021.
Histórico de Compensação de Desemprego
O primeiro sistema de compensação de desemprego foi introduzido no Reino Unido com o National Insurance Act de 1911 sob o governo do Partido Liberal de HH Asquith. As medidas visavam neutralizar a crescente presença do Partido Trabalhista entre a população da classe trabalhadora do país.
O National Insurance Act deu às classes trabalhadoras britânicas um sistema contributivo de seguro contra doenças e desemprego; no entanto, só se aplica aos assalariados. As famílias dos assalariados e os que auferiam rendimentos não salariais tinham de recorrer a outras fontes de apoio. Os comunistas – que achavam que esse seguro impediria os trabalhadores de iniciar uma revolução – criticaram o benefício, mas os empregadores e os conservadores o viram como um “mal necessário”.
O esquema britânico de compensação de desemprego baseava-se em princípios atuariais e era financiado por uma quantia fixa contribuída por trabalhadores, empregadores e contribuintes. Após uma semana de desemprego, o trabalhador era elegível para receber sete xelins por semana por até 15 semanas em um ano. No entanto, os benefícios eram restritos a indústrias específicas que tendiam a ter requisitos de emprego mais voláteis, como a construção naval, e não previa quaisquer dependentes. Em 1913, cerca de 2,5 milhões de pessoas estavam asseguradas ao abrigo do regime britânico de subsídios de desemprego.
Nos Estados Unidos, o seguro-desemprego começou em nível estadual quando Wisconsin o promulgou em 1932 para amenizar o efeito da Grande Depressão. Em 1935, o presidente Franklin D. Roosevelt assinou o Social Security Act e o estabeleceu em todo o país. Inicialmente, empregadores com menos de oito funcionários estavam isentos da cobertura. Esse número caiu para quatro em 1954 e foi reduzido para um em 1970.
Considerações Especiais
O sistema é chamado de Employment Insurance (EI) no Canadá e é financiado por prêmios pagos por empregadores e empregados. O primeiro sistema nacional de desemprego do Canadá foi estabelecido em 1940 pela Lei de Seguro Desemprego, também motivada pelos efeitos da Grande Depressão.
A lei foi ampliada e liberalizada em 1971 e finalmente substituída em 1996 pelo Employment Insurance Act, que mudou o nome do programa para enfatizar que pretende promover o emprego em vez de apoiar o desemprego.
##Destaques
A compensação é geralmente paga por cheque-desemprego ou via depósito direto.
O seguro-desemprego é um benefício pago a pessoas que perderam recentemente o emprego sem culpa própria, como demissão ou fechamento da empresa.
As prestações de desemprego são frequentemente calculadas como uma percentagem da média da remuneração do requerente durante um período recente de 52 semanas.
Cada estado define seus próprios requisitos e regras em torno de seus benefícios de desemprego.
Os benefícios ligados ao alívio da pandemia terminaram em setembro. 6 de 2021.
