استراتيجية الخروج من العمل
ما هي استراتيجية الخروج من العمل؟
استراتيجية الخروج من الأعمال هي خطة إستراتيجية لرائد الأعمال لبيع ملكيته أو ملكيتها في شركة إلى مستثمرين أو شركة أخرى. تمنح استراتيجية الخروج صاحب العمل طريقة لتقليل أو تصفية حصته في الأعمال التجارية ، وإذا نجح العمل ، يمكنك تحقيق ربح كبير. إذا لم ينجح العمل ، فإن استراتيجية الخروج (أو "خطة الخروج") تمكن صاحب المشروع من الحد من الخسائر. يمكن أيضًا استخدام استراتيجية الخروج من قبل المستثمر مثل صاحب رأس المال الاستثماري من أجل التخطيط لسحب الأموال من الاستثمار.
يجب عدم الخلط بين استراتيجيات خروج الأعمال واستراتيجيات الخروج من التداول المستخدمة في أسواق الأوراق المالية.
فهم استراتيجية الخروج من الأعمال
من الناحية المثالية ، سيطور رائد الأعمال استراتيجية خروج في خطة عمله الأولية قبل الدخول في العمل الفعلي. يمكن أن يؤثر اختيار خطة الخروج على قرارات تطوير الأعمال. تشمل الأنواع الشائعة لاستراتيجيات الخروج العروض العامة الأولية (IPO) وعمليات الاستحواذ الاستراتيجية والاستحواذ الإداري (MBO). تعتمد استراتيجية الخروج التي يختارها رائد الأعمال على العديد من العوامل ، مثل مدى السيطرة أو المشاركة (إن وجدت) التي يريدون الاحتفاظ بها في العمل ، سواء كانوا يريدون إدارة الشركة بنفس الطريقة بعد مغادرتهم ، أو ما إذا كانوا يريدون ذلك. نرغب في رؤيته يتحول ، بشرط أن يحصلوا على أجر جيد للتوقيع.
الاستحواذ الاستراتيجي ، على سبيل المثال ، سيعفي المؤسس من مسؤوليات الملكية الخاصة به ، ولكنه سيعني أيضًا تخلي المؤسس عن السيطرة. غالبًا ما يُنظر إلى الاكتتابات العامة على أنها الكأس المقدسة لاستراتيجيات الخروج لأنها غالبًا ما تجلب أعلى مكانة وأعلى عائد. من ناحية أخرى ، يُنظر إلى الإفلاس على أنه أقل الطرق المرغوبة للخروج من الأعمال التجارية.
يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لاستراتيجية الخروج في تقييم الأعمال ، وهناك متخصصون يمكنهم مساعدة أصحاب الأعمال (والمشترين) في فحص البيانات المالية للشركة لتحديد القيمة العادلة. هناك أيضًا مديرو انتقالات يتمثل دورهم في مساعدة البائعين في استراتيجيات الخروج من أعمالهم.
استراتيجية الخروج من الأعمال والسيولة
توفر استراتيجيات الخروج المختلفة للأعمال أيضًا لأصحاب الأعمال مستويات مختلفة من السيولة. بيع الملكية من خلال الاستحواذ الاستراتيجي ، على سبيل المثال ، يمكن أن يوفر أكبر قدر من السيولة في أقصر إطار زمني ، اعتمادًا على كيفية تنظيم عملية الاستحواذ. تعتمد جاذبية استراتيجية الخروج على ظروف السوق أيضًا ؛ على سبيل المثال ، قد لا يكون الاكتتاب العام هو أفضل استراتيجية خروج خلال فترة الركود ، وقد لا يكون الاستحواذ الإداري جذابًا للمشتري عندما تكون أسعار الفائدة مرتفعة.
على الرغم من أن الاكتتاب العام الأولي سيكون دائمًا فرصة مربحة لمؤسسي الشركات والمستثمرين الأساسيين ، إلا أن هذه الأسهم يمكن أن تكون شديدة التقلب ومحفوفة بالمخاطر بالنسبة للمستثمرين العاديين الذين سيشترون أسهمهم من المستثمرين الأوائل.
استراتيجية الخروج من العمل: أيهما أفضل؟
يعتمد أفضل نوع من استراتيجية الخروج أيضًا على نوع العمل وحجمه. قد يستفيد الشريك في المكتب الطبي من خلال البيع لأحد الشركاء الحاليين الآخرين ، في حين أن استراتيجية الخروج المثالية للمالك الوحيد قد تكون ببساطة جني أكبر قدر ممكن من المال ، ثم إغلاق العمل. إذا كان لدى الشركة عدة مؤسسين ، أو إذا كان هناك مساهمون كبيرون بالإضافة إلى المؤسسين ، فيجب أيضًا مراعاة مصالح هذه الأطراف الأخرى في اختيار استراتيجية الخروج.
يسلط الضوء
إذا كان العمل التجاري يعاني ، فإن تنفيذ استراتيجية خروج أو "خطة خروج" يمكن أن يسمح لرائد الأعمال بالحد من الخسائر.
استراتيجية الخروج من الأعمال هي خطة يضعها مؤسس أو مالك شركة ما لبيع شركته أو مشاركته في شركة إلى مستثمرين آخرين أو شركات أخرى.
إذا كانت الشركة تجني المال ، فإن إستراتيجية الخروج تسمح لمالك العمل بقطع حصته أو الخروج تمامًا من العمل أثناء تحقيق الربح.
تعد العروض العامة الأولية وعمليات الاستحواذ الاستراتيجية والاستحواذ الإداري من بين استراتيجيات الخروج الأكثر شيوعًا التي قد يتبعها المالك.
