فليكس دولار

ما المقصود بالدولار المرن؟

ستصدر المدارس أو أرباب العمل دولارات مرنة لشراء عناصر مثل الوجبات أو تغطية التكاليف الصحية أو النفقات الأخرى. عادة ما تكون الدولارات المرنة إما عملة إلكترونية أو جزء من هيكل أجر الموظف. تعمل حسابات Flex money عادةً على نظام رصيد متناقص مشابه لبطاقة الخصم. الفرد الذي يستخدم حساب الدولار المرن يقرر كيفية إنفاق الأموال ؛ كلما تم إنفاق الأموال ، فإنه يقلل من رصيد الحساب.

كيف تعمل الدولارات المرنة

هناك نوعان من الاستخدامات الشائعة للدولار المرن. الأول في جامعة أو بيئة تعليمية أخرى. الاستخدام الثاني هو الأموال التي يصدرها صاحب العمل للاستخدام الاختياري من قبل الموظف.

ستستخدم الجامعات والمدارس الأخرى حسابات بالدولار المرن لتسهيل شراء الطلاب للطعام والوجبات الخفيفة بموجب خطة وجبات المدرسة. عادةً ما تكون الدولارات المرنة مخصصة لشراء الطعام بين الوجبات. ستتضمن معظم الخطط الدراسية خطة وجبات شاملة منفصلة تغطي عددًا محددًا من الوجبات كل شهر. تعمل خطة الإنفاق المرن جنبًا إلى جنب مع البرنامج القياسي لتغطية المشتريات الصغيرة.

عادةً ما تقوم بطاقة الخصم الإلكترونية المشفرة بحجم المحفظة بتخزين معلومات الحساب المرن بالدولار. قد تكون بطاقة التخزين هي أيضًا بطاقة تعريف المدرسة للطالب. البطاقة مرتبطة بالحساب ويتم استخدامها من خلال قارئ البطاقة أو نظام عبر الإنترنت. بطاقات الخصم التي تحمل دولارات مرنة تلغي حاجة الطلاب إلى حمل النقود للمشتريات الصغيرة.

يوجد في بعض المدارس مؤسسات لتناول الطعام داخل الحرم الجامعي تقدم خصومات للطلاب الذين يدفعون بدولارات مرنة. أيضًا ، تقبل العديد من آلات البيع داخل الحرم الجامعي بطاقات فليكس دولار. يمكن للطلاب أو أولياء الأمور التحقق من رصيد الحساب وإضافة أموال إلى حساب بالدولار المرن من خلال بوابة عبر الإنترنت.

يمكن أيضًا منح الموظفين دولارات مرنة من قبل صاحب العمل كجزء من رواتبهم أو حزمة المزايا. أحد الاستخدامات الشائعة للدولار المرن هو خطة الإنفاق على التأمين الصحي للموظف ، والتي تسمى أيضًا حساب الإنفاق المرن (FSA). FSA هو نوع من حسابات التوفير التي توفر لصاحب الحساب مزايا ضريبية محددة. يسمح الحساب ، الذي أنشأه صاحب العمل للموظف ، للموظفين بالمساهمة بجزء من أرباحهم العادية لدفع النفقات المؤهلة. في معظم الحالات ، يتم حجز هذه الأموال للنفقات الطبية ، على الرغم من إمكانية استخدامها أيضًا لتغطية نفقات رعاية المُعالين .

مع حسابات FSA ، يتمتع الموظفون بالمرونة لاختيار مزاياهم من قائمة الخطط الممكنة. يركز تصميم بعض الخطط على الموظفين ذوي العائلات ، بينما يركز البعض الآخر على الموظفين الفرديين. يقرر الموظفون كيفية إنفاق دولاراتهم المرنة المخصصة لهم حتى يتم استهلاكها. تسمح حسابات FSA للموظفين بتعيين التغطية فقط للمزايا التي يشعرون أنها ضرورية للغاية.

تقدم بعض الشركات تغطية المزايا الأساسية وقد تضيف دولارات مرنة كخيار لتغطية أفضل. الأمر متروك للشركة أو المؤسسة المصدرة لتحديد ما يحدث للدولار المرنة غير المستخدمة. على سبيل المثال ، ستسمح بعض المؤسسات بترحيل الدولارات المرنة إلى التقويم التالي أو سنة الفوترة ، بينما سيعمل البعض الآخر بموجب سياسة تفرض استخدام الدولارات المرنة في إطار زمني معين أو يتم مصادرتها.

مثال فليكس دولار

على سبيل المثال ، افترض أن الموظف يتلقى 1000 دولار سنويًا بدولارات مرنة لإنفاقها على تكاليف طب الأسنان والرؤية والأدوية التي لا تغطيها خطة صاحب العمل الصحية.

قد يختار الموظف تقسيم الأموال بالتساوي على مدار العام ، أو استخدام الدولارات المرنة عند ظهور التكاليف ، أو استخدام المبلغ بالكامل في فاتورة واحدة كبيرة. إذا ظهرت حالة طارئة للأسنان ، فقد يقررون استخدام مبلغ 1000 دولار بالكامل في وقت واحد للمساعدة في دفع فاتورة الأسنان. أو قد يستخدم الموظف جزءًا للمساعدة في فاتورة طب الأسنان - على سبيل المثال ، 500 دولار - ويترك مبلغ 500 دولار آخر متاحًا لفواتير طب الأسنان أو الرؤية أو الوصفات الطبية الأخرى التي تظهر خلال بقية العام.

يسلط الضوء

• ستستخدم الجامعات والمدارس الأخرى حسابات بالدولار المرن لتسهيل شراء الطلاب للطعام والوجبات الخفيفة بموجب خطة وجبات المدرسة.

• ستصدر المدارس أو أرباب العمل دولارات مرنة لشراء عناصر مثل الوجبات أو تغطية تكاليف الرعاية الصحية أو النفقات الأخرى.

• تكون الدولارات المرنة أحيانًا جزءًا من هيكل أجور الموظف أو خطة المزايا.