Flex-Dollar

Was sind Flex-Dollars?

Schulen oder Arbeitgeber geben Flex-Dollars für den Kauf von Artikeln wie Mahlzeiten, die Deckung von Gesundheitskosten oder andere Ausgaben aus. Flex-Dollars sind normalerweise entweder eine elektronische Währung oder ein Teil der Lohnstruktur eines Mitarbeiters. Flex-Money-Konten arbeiten normalerweise mit einem System mit abnehmendem Saldo, ähnlich einer Debitkarte. Eine Person, die das Flex-Dollar-Konto verwendet, entscheidet, wie sie Geld ausgibt; Immer wenn Geld ausgegeben wird, verringert es den Kontostand.

Wie Flex Dollars funktionieren

Es gibt zwei übliche Verwendungen für Flex-Dollars. Die erste ist in einer Universität oder einem anderen Bildungsumfeld. Die zweite Verwendung sind vom Arbeitgeber ausgegebene Mittel für die freiwillige Verwendung durch einen Arbeitnehmer.

Universitäten und andere Schulen werden Flex-Dollar-Konten verwenden, um den Schülern den Kauf von Lebensmitteln und Snacks im Rahmen des Speiseplans der Schule zu erleichtern. Flex-Dollars sind normalerweise für den Kauf von Lebensmitteln zwischendurch gedacht. Die meisten Unterrichtspläne enthalten einen separaten Gesamtverpflegungsplan, der eine festgelegte Anzahl von Mahlzeiten pro Monat abdeckt. Der flexible Ausgabenplan funktioniert in Verbindung mit dem Standardprogramm, um kleinere Einkäufe abzudecken.

Typischerweise speichert eine elektronisch codierte Debitkarte in Brieftaschengröße Informationen für das Flex-Dollar-Konto. Die Speicherkarte kann auch der Schulausweis des Schülers sein. Die Karte ist mit dem Konto verknüpft und wird über einen Kartenleser oder ein Online-System verwendet. Debitkarten, die Flex-Dollars tragen, beseitigen die Notwendigkeit für Studenten, Bargeld für kleine Einkäufe mit sich zu führen.

Einige Schulen haben Restaurants auf dem Campus, die Rabatte für Studenten anbieten, die mit Flex-Dollar bezahlen. Außerdem akzeptieren viele Verkaufsautomaten auf dem Campus Flex-Dollar-Karten. Schüler oder Eltern können über ein Online-Portal den Kontostand prüfen und Guthaben auf ein Flex-Dollar-Konto einzahlen.

Arbeitnehmer können von ihrem Arbeitgeber auch Flex-Dollars als Teil ihres Gehalts- oder Leistungspakets erhalten. Eine übliche Verwendung von Flex-Dollars ist der Krankenversicherungsausgabenplan eines Mitarbeiters, der auch als flexibles Ausgabenkonto (FSA) bezeichnet wird. Ein FSA ist eine Art Sparkonto,. das dem Kontoinhaber bestimmte Steuervorteile bietet. Das Konto, das von einem Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer eingerichtet wurde, ermöglicht es den Arbeitnehmern, einen Teil ihres regelmäßigen Einkommens zur Deckung qualifizierter Ausgaben beizutragen. In den meisten Fällen sind diese Mittel für Krankheitskosten reserviert, obwohl sie auch zur Deckung von Pflegekosten verwendet werden können.

Mit FSA-Konten haben Mitarbeiter die Flexibilität, ihre Leistungen aus einem Menü möglicher Pläne auszuwählen. Die Gestaltung einiger Pläne konzentriert sich auf Mitarbeiter mit Familien, während andere sich auf einzelne Mitarbeiter konzentrieren. Die Mitarbeiter entscheiden, wie sie ihre zugeteilten Flex-Dollars ausgeben, bis sie aufgebraucht sind. FSA-Konten ermöglichen es Mitarbeitern, Versicherungsschutz nur den Leistungen zuzuweisen, die sie für am notwendigsten halten.

Einige Unternehmen bieten eine grundlegende Leistungsabdeckung und können Flex-Dollars als Option für eine bessere Abdeckung hinzufügen. Es ist Sache des ausgebenden Unternehmens oder der Organisation, zu bestimmen, was mit ungenutzten Flex-Dollars passiert. Zum Beispiel erlauben einige Organisationen, dass Flex-Dollars in das nächste Kalender- oder Abrechnungsjahr übertragen werden, während andere nach einer Richtlinie arbeiten, die vorschreibt, dass Flex-Dollars innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens verwendet werden müssen oder verfallen.

Flex-Dollar-Beispiel

Angenommen, ein Mitarbeiter erhält jedes Jahr 1.000 US-Dollar an flexiblen Dollars, die er für Kosten für Zahnbehandlungen, Sehstörungen und verschreibungspflichtige Medikamente ausgeben kann, die der Gesundheitsplan seines Arbeitgebers nicht abdeckt.

Der Mitarbeiter kann wählen, ob er die Mittel gleichmäßig über das Jahr verteilen, die Flex-Dollars bei anfallenden Kosten verwenden oder den gesamten Betrag auf einer großen Rechnung verwenden möchte. Wenn ein zahnärztlicher Notfall eintritt, können sie sich entscheiden, die gesamten 1.000 US-Dollar auf einmal zu verwenden, um die Zahnarztrechnung zu bezahlen. Oder der Mitarbeiter kann einen Teil verwenden, um bei der Zahnarztrechnung zu helfen – zum Beispiel 500 US-Dollar – und die anderen 500 US-Dollar für andere Zahn-, Augen- oder Rezeptrechnungen verfügbar lassen, die im Laufe des Jahres anfallen.

Höhepunkte

• Universitäten und andere Schulen werden Flex-Dollar-Konten verwenden, um den Schülern den Kauf von Lebensmitteln und Snacks im Rahmen des Speiseplans der Schule zu erleichtern.

• Schulen oder Arbeitgeber geben Flex-Dollars für den Kauf von Artikeln wie Mahlzeiten, die Deckung von Gesundheitskosten oder andere Ausgaben aus.

• Flex-Dollars sind manchmal ein Teil der Lohnstruktur oder des Leistungsplans eines Mitarbeiters.