حصة مصادرة
ما هي الأسهم المفقودة؟
الحصة المصادرة هي حصة في شركة مطروحة للتداول العام يفقدها المالك (أو يصادرها) بإهمال الالتزام بأي عدد من متطلبات الشراء. على سبيل المثال ، قد تحدث مصادرة إذا فشل المساهم في دفع مخصص مستحق ( أموال المكالمة ) ، أو إذا قام ببيع أو نقل أسهمه خلال فترة مقيدة.
عندما يتم مصادرة السهم ، لم يعد المساهم مدينًا بأي رصيد متبقٍ ويتنازل عن أي مكاسب رأسمالية محتملة على الأسهم ، والتي تعود تلقائيًا إلى ملكية الشركة المصدرة.
كيف تعمل الأسهم المصادرة
لنفترض أن مستثمرًا يُدعى ديفيد وافق على شراء 5000 سهم في شركة ، مع شرط دفع أولي بنسبة 25٪ ، متبوعًا بثلاثة أقساط سنوية لاحقة بنسبة 25٪ ، تستحق وفقًا لجدول زمني تمليه الشركة. إذا تم إهمال ديفيد على قسط مجدول ، فقد تختار الشركة الاستيلاء على 5000 سهم بالكامل ، وسيخسر ديفيد للأسف أي أموال دفعها سابقًا.
لا يُطلب من الشركات الاستيلاء على الأسهم من المساهمين المتأخرين في السداد ، ويمكنها بدلاً من ذلك تقديم فترات سماح للمستثمرين لدفع الأموال المستحقة.
مصادرة أسهم الموظفين
في بعض الحالات ، تقدم الشركات خطط شراء أسهم الموظفين ، حيث يمكن للموظفين تخصيص جزء من رواتبهم لشراء أسهم مخفضة السعر من أسهم الشركة. ومع ذلك ، غالبًا ما تأتي هذه البرامج مع قيود. في كثير من الحالات ، لا يمكن بيع أو نقل المخزون خلال فترة زمنية محددة بعد الشراء الأولي.
علاوة على ذلك ، إذا ترك الموظف الشركة قبل فترة انتظار إلزامية معينة ، فقد يضطر إلى مصادرة أي أسهم اشتراها. على النقيض من ذلك ، إذا بقي الموظف مع الشركة لمدة محددة من الوقت ، فإنه يصبح مخولًا بالكامل بهذه الأسهم ويمكنه صرفها عند الرغبة.
بمجرد أن يتخلى الموظف عن أسهم من الأسهم المشتراة من خلال خطة شراء أسهم الموظف ، فقد لا يتلقى هذه الأسهم مرة أخرى ، إذا أعادت الشركة إصدارها.
مثال على الأسهم المصادرة
تستخدم الشركات خطط شراء الأسهم لإلهام ولاء الموظفين. على نفس المنوال ، تقدم الشركات مكافآت للموظفين في شكل وحدات أسهم مقيدة ، والتي توزعها بشكل تدريجي بمرور الوقت. على سبيل المثال ، قد يتلقى الموظف 80 وحدة مخزون مقيدة كجزء من مكافأة سنوية. ولكن من أجل إغراء هذا الموظف المتميز بالبقاء لفترة أطول ، يمنح السهم أول 20 وحدة في السنة الثانية بعد المكافأة ، و 20 في السنة الثالثة ، و 20 في السنة الرابعة ، و 20 في السنة الخامسة. إذا استقال الموظف بعد العام الثاني ، فسيتم منح 20 وحدة فقط من الأسهم ، وسيتم مصادرة 60 وحدة أخرى.
إعادة إصدار الأسهم المصادرة
تصبح الأسهم المصادرة ملكًا للشركة المصدرة ، والتي يحق لها إما إعادة إصدار الأسهم على قدم المساواة ، أو بعلاوة ، أو بخصم (بسعر أقل من قيمتها الاسمية). يقع هذا القرار في يد مجلس إدارة الشركة ، والذي عادة ما يعيد إصدار الأسهم المصادرة بسعر مخفض.
ولكن إذا تم إصدار الأسهم مبدئيًا بالقيمة الاسمية ، فإن الحد الأقصى للخصم للسهم المعاد إصداره يساوي المبلغ الذي تمت مصادرته على الأسهم. علاوة على ذلك ، إذا سمح النظام الأساسي للشركة ، يجوز لمجلس الإدارة إعادة إصدار الأسهم المصادرة لطرف ثالث ، ولكن لا يجوز إعادة إصدار هذه الأسهم إلى المساهم المتخلف.
يسلط الضوء
يمكن للشركة المصدرة إعادة إصدار الأسهم المصادرة بأي سعر تريده ؛ عادةً ما تكون إعادة الإصدار بخصم من السعر الأولي.
تعود الأسهم المصادرة إلى الشركة المصدرة ، على سبيل المثال عندما يستقيل الموظف قبل أن يتم منح خيارات الأسهم بالكامل.
تعتبر الأسهم في الشركات المتداولة علنًا التي يخسرها المالك أو يتخلى عنها بسبب عدم احترام اتفاقيات أو قيود شراء معينة ، مصادرة.
مع الأسهم المصادرة ، لم يعد المساهم مدينًا بأي رصيد متبقي ويتخلى عن أي مكسب محتمل على الأسهم.
