Ação Perdida
O que é uma ação perdida?
Uma ação perdida é uma ação em uma empresa de capital aberto que o proprietário perde (ou perde) por deixar de cumprir qualquer número de requisitos de compra. Por exemplo, um confisco pode ocorrer se um acionista não pagar uma cota devida ( call money ), ou se ele vender ou transferir suas ações durante um período restrito.
Quando uma ação é perdida, o acionista não deve mais nenhum saldo remanescente e entrega qualquer ganho de capital potencial sobre as ações, que automaticamente revertem para a propriedade da empresa emissora.
Como funcionam as ações perdidas
Suponha que um investidor chamado David concorde em comprar 5.000 ações de uma empresa, com uma exigência de pagamento inicial de 25%, seguida de três parcelas anuais subsequentes de 25%, que vencem de acordo com um cronograma ditado pela empresa. Se David for abandonado em uma parcela programada, a empresa pode optar por confiscar todas as suas 5.000 ações, e David, infelizmente, perderia qualquer dinheiro que pagou anteriormente.
As empresas não são obrigadas a confiscar ações de acionistas inadimplentes, podendo, em vez disso, oferecer aos investidores períodos de carência para pagar o dinheiro devido.
Confisco de Ações do Funcionário
Em certos casos, as empresas oferecem planos de compra de ações aos funcionários,. onde os funcionários podem alocar uma parte de seus salários comprando ações com desconto das ações de uma empresa. No entanto, esses programas geralmente vêm com restrições. Em muitos casos, um estoque não pode ser vendido ou transferido dentro de um período de tempo definido após a compra inicial.
Além disso, se um funcionário deixar a empresa antes de um determinado período de espera obrigatório, ele pode ser obrigado a perder quaisquer ações que tenha comprado. Ao contrário, se um funcionário permanecer na empresa por um determinado período de tempo, ele fica totalmente investido nessas ações e pode trocá-las à vontade.
Uma vez que um funcionário perde as ações compradas por meio de um plano de compra de ações para funcionários, ele pode nunca mais receber essas ações, caso a empresa as reemitir.
Exemplo de Ações Perdidas
As empresas usam planos de compra de ações para inspirar a lealdade dos funcionários. Na mesma linha, as empresas oferecem bônus aos funcionários na forma de unidades de ações restritas, que distribuem de forma incremental ao longo do tempo. Por exemplo, um funcionário pode receber 80 unidades de ações restritas como parte de um bônus anual. Mas, para atrair esse valioso funcionário a permanecer mais tempo, a ação adquire as primeiras 20 unidades no segundo ano após o bônus, 20 no terceiro ano, 20 no quarto ano e 20 no quinto ano. Se o funcionário sair após o segundo ano, apenas 20 unidades de ações serão adquiridas e as outras 60 serão perdidas.
Reemissão de Ações Perdidas
As ações perdidas tornam-se propriedade da empresa emissora, que tem o direito de reemitir as ações ao par,. com prêmio ou com desconto (a um preço abaixo de seu valor nominal). Essa decisão está nas mãos do conselho de administração da empresa, que geralmente reemite as ações perdidas com desconto.
Mas se as ações foram inicialmente emitidas ao par, o desconto máximo para as ações reemitidas é igual ao valor perdido nas ações. Além disso, se os estatutos de uma empresa permitirem, o conselho pode reemitir ações perdidas para um terceiro, mas não pode reemitir essas ações de volta ao acionista inadimplente.
##Destaques
A empresa emissora pode reemitir ações perdidas pelo preço que desejar; normalmente, a reemissão tem um desconto em relação ao preço inicial.
As ações perdidas revertem para a empresa emissora, como quando um funcionário se demite antes que as opções de ações tenham sido totalmente adquiridas.
As ações de empresas de capital aberto que um proprietário perde ou desiste por não honrar certos contratos de compra ou restrições são consideradas perdidas.
Com as ações perdidas, o acionista não deve mais nenhum saldo remanescente e está desistindo de qualquer ganho possível sobre as ações.
