Kaybedilen Pay
Kaybedilen Pay Nedir?
Kaybedilen hisse, halka açık bir şirkette, sahibinin herhangi bir sayıda satın alma şartını yerine getirmeyi ihmal ederek kaybettiği (veya kaybettiği) bir hissedir. Örneğin, bir hissedar borcunu ödeyemezse ( para ara) veya sınırlı bir süre içinde hisselerini satar veya devrederse bir el koyma meydana gelebilir.
Bir hisse kaybedildiğinde, hissedar artık kalan bakiyeye borçlu değildir ve hisseler üzerindeki potansiyel sermaye kazancını teslim eder ve bu da otomatik olarak ihraç eden şirketin mülkiyetine geri döner.
Kaybedilen Hisseler Nasıl Çalışır?
Diyelim ki David adında bir yatırımcı, bir şirketin 5.000 hissesini,. %25'lik bir ilk ödeme şartıyla ve ardından şirket tarafından belirlenen bir programa göre vadesi gelen üç yıllık %25'lik taksitle satın almayı kabul etti. David planlanmış bir taksitte terk edilirse, şirket 5.000 hissesinin tamamına el koymayı seçebilir ve David ne yazık ki daha önce ödediği parayı kaybeder.
Şirketlerin, borcunu ödeyemeyen hissedarlardan hisse alması zorunlu değildir ve bunun yerine yatırımcılara borçlu oldukları parayı ödemeleri için ödemesiz dönemler sunabilir.
Çalışan Hissesinin Kaybedilmesi
Bazı durumlarda şirketler, çalışanların maaşlarının bir kısmını bir şirketin hisse senetlerinin indirimli hisselerini satın alarak tahsis edebilecekleri, çalışanlara hisse senedi satın alma planları sunar. Ancak, bu programlar genellikle kısıtlamalarla birlikte gelir. Çoğu durumda, bir hisse senedi, ilk satın alma işleminden sonra belirli bir süre içinde satılamaz veya devredilemez.
Ayrıca, bir çalışan belirli bir zorunlu bekleme süresinden önce şirketten ayrılırsa, satın aldığı hisse senetlerini kaybetmek zorunda kalabilir. Aksine, bir çalışan belirli bir süre şirkette kalırsa, bu hisselere tamamen hak kazanır ve istediği zaman bunları nakde çevirebilir.
Bir çalışan, bir çalışan hisse senedi satın alma planı yoluyla satın alınan hisse senetlerini kaybettiğinde, şirketin bunları yeniden ihraç etmesi durumunda, bu hisseleri bir daha alamayabilir.
Kaybedilen Hisseler Örneği
Şirketler, çalışan bağlılığına ilham vermek için hisse senedi satın alma planlarını kullanır. Aynı şekilde, şirketler çalışanlarına zaman içinde kademeli olarak dağıttıkları sınırlı stok birimleri şeklinde ikramiyeler sunar. Örneğin, bir çalışan, yıllık ikramiyenin bir parçası olarak 80 sınırlı stok birimi alabilir. Ancak, bu değerli çalışanı daha uzun süre oyalamaya ikna etmek için hisse senedi, ikramiyeden sonraki ikinci yılda ilk 20 birimi, üçüncü yılda 20'yi, dördüncü yılda 20'yi ve beşinci yılda 20'yi alır. Çalışan ikinci yıldan sonra ayrılırsa, yalnızca 20 adet hisse senedi kazanılır ve diğer 60 birim kaybedilir.
Kaybedilen Hisselerin Yeniden İhracı
Kaybedilen hisseler, ihraç eden şirketin mülkiyeti haline gelir ve hisseleri eşit,. primli veya indirimli (nominal değerlerinin altında bir fiyatla) yeniden ihraç etme hakkına sahip olur. Bu karar, genellikle kaybedilen hisseleri indirimli olarak yeniden ihraç eden bir şirketin yönetim kurulunun elindedir.
Ancak hisseler başlangıçta eşit olarak ihraç edildiyse, yeniden ihraç edilen hisse senedi için maksimum iskonto, hisselerin kaybedilen miktarına eşittir. Ayrıca, bir şirketin esas sözleşmesi izin verirse, yönetim kurulu, kaybedilen hisseleri üçüncü bir kişiye yeniden ihraç edebilir, ancak bu hisseleri temerrüde düşen hissedara geri veremez.
##Öne çıkanlar
İhraç eden şirket, kaybedilen payları dilediği fiyattan yeniden ihraç edebilir; tipik olarak, yeniden düzenleme ilk fiyattan indirimlidir.
Kaybedilen hisseler, örneğin bir çalışanın hisse senedi opsiyonları tamamen kazanılmadan işten ayrılması gibi durumlarda ihraç eden şirkete geri döner.
Halka açık şirketlerde, sahibinin belirli satın alma sözleşmelerine veya kısıtlamalarına uymayarak kaybettiği veya vazgeçtiği paylar kaybedilmiş sayılır.
Kaybedilen hisselerle, hissedarın artık bakiye borcu kalmaz ve hisseler üzerindeki olası kazançtan vazgeçer.
