تضخم دفع الأجور
ما هو تضخم دفع الأجور؟
تضخم دفع الأجور هو ارتفاع إجمالي في تكلفة السلع والخدمات ينتج عن ارتفاع الأجور. للحفاظ على أرباح الشركات بعد زيادة الأجور ، يجب على أصحاب العمل زيادة الأسعار التي يفرضونها مقابل السلع والخدمات التي يقدمونها. إن التكلفة الإجمالية المتزايدة للسلع والخدمات لها تأثير دائري على زيادة الأجور ؛ في النهاية ، مع زيادة السلع والخدمات في السوق بشكل عام ، ستكون هناك حاجة إلى أجور أعلى للتعويض عن زيادة أسعار السلع الاستهلاكية.
فهم تضخم دفع الأجور
يمكن للشركات زيادة الأجور لعدد من الأسباب. السبب الأكثر شيوعًا لزيادة الأجور هو زيادة الحد الأدنى للأجور. تتمتع الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات بسلطة زيادة الحد الأدنى للأجور.
تشتهر شركات السلع الاستهلاكية أيضًا بإجراء زيادات متزايدة في الأجور لعمالها. هذه الزيادات في الحد الأدنى للأجور هي عامل رئيسي لتضخم دفع الأجور. في شركات السلع الاستهلاكية على وجه الخصوص ، ينتشر تضخم دفع الأجور بشكل كبير ، وتأثيره هو دالة على النسبة المئوية للزيادة في الأجور.
عوامل الصناعة
تلعب عوامل الصناعة أيضًا دورًا في دفع زيادات الأجور. إذا كانت صناعة معينة تنمو بسرعة ، فقد ترفع الشركات الأجور لجذب المواهب أو تقديم تعويضات أعلى لعمالها كحافز للمساعدة في نمو الأعمال. كل هذه العوامل لها تأثير تضخم دفع الأجور على السلع والخدمات التي توفرها الشركة.
يتتبع الاقتصاديون الأجور عن كثب بسبب آثار تضخم دفع الأجور. تضخم دفع الأجور له تأثير حلزوني تضخمي يحدث عندما يتم زيادة الأجور ويجب على الشركات - لدفع الأجور الأعلى - أن تفرض رسومًا أكبر على منتجاتها و / أو خدماتها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أي زيادة في الأجور ستؤدي إلى زيادة المعروض النقدي للمستهلكين.
مع ارتفاع المعروض من النقود ، يتمتع المستهلكون بقوة شرائية أكبر ، وبالتالي يزداد الطلب على السلع. تؤدي الزيادة في الطلب على السلع إلى زيادة سعرها في السوق الأوسع. تفرض الشركات رسومًا أكبر على سلعها لدفع أجور أعلى ، كما تؤدي الأجور الأعلى إلى زيادة أسعار السلع في السوق الأوسع.
نظرًا لارتفاع تكلفة السلع والخدمات في الشركات التي تدفع أجورًا أعلى وفي السوق الأوسع بشكل عام ، فإن زيادة الأجور ليست مفيدة للموظفين ، حيث ارتفعت أيضًا تكلفة السلع في السوق. إذا استمرت الأسعار في الارتفاع ، يحتاج العمال في النهاية إلى زيادة أخرى في الأجور للتعويض عن زيادة تكلفة المعيشة. تعد النسبة المئوية للزيادة في الأجور والأسعار وتأثيرها العام على السوق من العوامل الرئيسية التي تدفع التضخم في الاقتصاد.
مثال على تضخم دفع الأجور
إذا رفعت الولاية الحد الأدنى للأجور من 5 دولارات إلى 20 دولارًا ، فيجب على الشركة أن تدفع 20 دولارًا لموظفيها ؛ ومع ذلك ، فقد ارتفعت الآن تكلفة إنتاج سلعها وخدماتها لأن تكلفة العمالة أصبحت الآن أكثر تكلفة. للتعويض عن الزيادة في التكاليف ، يجب على الشركة زيادة أسعار منتجاتها في السوق. ولكن نظرًا لأن السلع والخدمات أصبحت أكثر تكلفة ، فإن الزيادة الأولية في الأجور بمقدار 15 دولارًا لا تكفي لدفع القوة الشرائية للمستهلك ، ويجب رفع الأجور مرة أخرى ، مما يتسبب في دوامة تضخمية.
يسلط الضوء
تضخم دفع الأجور هو ارتفاع إجمالي في تكلفة السلع ناتج عن ارتفاع الأجور.
يجب على أرباب العمل زيادة الأسعار التي يفرضونها مقابل السلع والخدمات التي يقدمونها بعد زيادة الأجور من أجل الحفاظ على الأرباح.
تؤدي الزيادة في الأجور وما ينتج عنها من ارتفاع في الأسعار إلى تأثير دائري على الأجور حيث ستكون هناك حاجة إلى زيادة الأجور للتعويض عن ارتفاع أسعار السلع والخدمات.
التعليمات
ما هو هدف التضخم؟
تحدد الحكومات عادةً هدفًا للتضخم ، والذي يبلغ في الولايات المتحدة حوالي 2٪ سنويًا. يسمح هدف التضخم للشركات والأفراد بوضع ميزانية للمستقبل. يوفر مؤشرًا للشركات حول المبلغ الذي يجب دفعه لموظفيها ومقدار تكلفة سلعهم وخدماتهم. إنه يشير للأفراد إلى مقدار ما يمكن أن يتوقعوه من الأجور بالإضافة إلى تكلفة السلع والخدمات.
لماذا تسبب زيادة الأجور تضخمًا؟
تؤدي زيادة الأجور إلى حدوث تضخم لأن تكلفة إنتاج السلع والخدمات ترتفع مع زيادة رواتب الشركات لموظفيها. للتعويض عن الزيادة في التكلفة ، يجب على الشركات فرض رسوم أعلى على سلعها وخدماتها للحفاظ على نفس المستوى من الربحية. الزيادة في أسعار السلع والخدمات في التضخم.
كيف يؤثر التضخم على قيمة المال؟
يقلل التضخم من قيمة الأموال الحالية في المستقبل. لأن الأسعار ترتفع ، فإن قيمة الدولار اليوم أقل مما هي عليه في المستقبل. سيتمكن نفس الدولار اليوم من شراء سلع وخدمات أقل في المستقبل. إن المال دائمًا أكثر قيمة الآن مما هو عليه في المستقبل ، لا سيما بسبب القدرة الاستثمارية للمال.
