Inflation des salaires
Qu'est-ce que l'inflation salariale ?
L'inflation des salaires est une hausse globale du coût des biens et des services qui résulte d'une hausse des salaires. Pour maintenir les bénéfices des entreprises après une augmentation des salaires, les employeurs doivent augmenter les prix qu'ils facturent pour les biens et services qu'ils fournissent. L'augmentation globale du coût des biens et services a un effet circulaire sur l'augmentation des salaires ; finalement, à mesure que les biens et services sur le marché augmenteront globalement, des salaires plus élevés seront nécessaires pour compenser la hausse des prix des biens de consommation.
Comprendre l'inflation des salaires
Les entreprises peuvent augmenter les salaires pour plusieurs raisons. La raison la plus courante pour augmenter les salaires est une augmentation du salaire minimum. Les gouvernements fédéral et des États ont le pouvoir d'augmenter le salaire minimum.
Les entreprises de biens de consommation sont également connues pour augmenter progressivement les salaires de leurs travailleurs. Ces augmentations du salaire minimum sont un facteur déterminant de l'inflation des salaires. Dans les entreprises de biens de consommation en particulier, l' inflation par poussée des salaires est très répandue et son effet est fonction du pourcentage d'augmentation des salaires.
Facteurs de l'industrie
Les facteurs de l'industrie jouent également un rôle dans la conduite des augmentations de salaire. Si une industrie spécifique connaît une croissance rapide, les entreprises peuvent augmenter les salaires pour attirer des talents ou offrir une rémunération plus élevée à leurs travailleurs comme incitation à la croissance de l'entreprise. Tous ces facteurs ont un effet d'inflation des salaires sur les biens et services fournis par l'entreprise.
Les économistes suivent de près les salaires en raison de leurs effets d'inflation sur les salaires. L'inflation par poussée des salaires a un effet de spirale inflationniste qui se produit lorsque les salaires augmentent et que les entreprises doivent, pour payer les salaires les plus élevés, facturer davantage leurs produits et/ou services. De plus, toute augmentation de salaire qui se produit augmentera la masse monétaire des consommateurs.
Avec une masse monétaire plus élevée, les consommateurs ont plus de pouvoir d'achat, donc la demande de biens augmente. Une augmentation de la demande de biens augmente alors le prix des biens sur le marché plus large. Les entreprises facturent plus cher leurs marchandises pour payer des salaires plus élevés, et les salaires plus élevés augmentent également le prix des marchandises sur le marché plus large.
À mesure que le coût des biens et des services augmente dans les entreprises qui versent des salaires plus élevés et sur le marché en général, l'augmentation des salaires n'est pas aussi utile pour les employés, car le coût des biens sur le marché a également augmenté. Si les prix continuent d'augmenter, les travailleurs ont éventuellement besoin d'une autre augmentation de salaire pour compenser l' augmentation du coût de la vie. L'augmentation en pourcentage des salaires et des prix et leur effet global sur le marché sont des facteurs clés de l'inflation dans l'économie.
Exemple d'inflation des salaires
Si un État augmente le salaire minimum de 5 $ à 20 $, alors une entreprise doit payer 20 $ à ses employés ; cependant, maintenant son coût de production de ses biens et services a augmenté parce que son coût de main-d'œuvre est maintenant plus cher. Pour compenser l'augmentation des coûts, l'entreprise doit augmenter les prix de ses produits sur le marché. Mais parce que les biens et services deviennent plus chers, l'augmentation initiale de 15 $ des salaires n'est pas suffisante pour propulser le pouvoir d' achat d'un consommateur,. et le salaire doit être augmenté à nouveau, provoquant ainsi une spirale inflationniste.
Points forts
L'inflation par poussée salariale est une hausse globale du coût des biens qui résulte d'une hausse des salaires.
Les employeurs doivent augmenter les prix qu'ils facturent pour les biens et services qu'ils fournissent après une augmentation des salaires afin de maintenir les profits.
La hausse des salaires et la hausse des prix qui en résulte créent un effet circulaire sur les salaires puisqu'il faudra des salaires plus élevés pour compenser la hausse des prix des biens et services.
FAQ
Qu'est-ce qu'un objectif d'inflation ?
Les gouvernements fixent généralement un objectif d'inflation qui, aux États-Unis, est d'environ 2 % par an. Un objectif d'inflation permet aux entreprises et aux particuliers d'établir un budget pour l'avenir. Il fournit un indicateur aux entreprises sur le montant à payer à leurs employés et le montant à facturer pour leurs biens et services. Il indique aux individus combien ils peuvent espérer en salaires ainsi que combien coûteront les biens et services.
Pourquoi les augmentations de salaire provoquent-elles de l'inflation ?
Les augmentations de salaire provoquent l'inflation parce que le coût de production des biens et des services augmente à mesure que les entreprises paient davantage leurs employés. Pour compenser l'augmentation des coûts, les entreprises doivent facturer plus cher leurs biens et services pour maintenir le même niveau de rentabilité. L'augmentation des prix des biens et services est dans l'inflation.
Quel est l'impact de l'inflation sur la valeur de l'argent ?
L'inflation réduit la valeur de l'argent actuel dans le futur. Parce que les prix augmentent, la valeur d'un dollar aujourd'hui vaut moins que dans le futur. Le même dollar aujourd'hui pourra acheter moins de biens et de services à l'avenir. L'argent a toujours plus de valeur aujourd'hui qu'à l'avenir, notamment en raison de la capacité d'investissement de l'argent.
