Lohnschubinflation
Was ist Lohnschubinflation?
Lohnschubinflation ist ein allgemeiner Anstieg der Kosten von Waren und Dienstleistungen, der aus einem Anstieg der Löhne resultiert. Um die Unternehmensgewinne nach einer Lohnerhöhung aufrechtzuerhalten, müssen die Arbeitgeber die Preise für die von ihnen angebotenen Waren und Dienstleistungen erhöhen. Die insgesamt gestiegenen Waren- und Dienstleistungskosten wirken sich zirkulär auf die Lohnerhöhung aus; Wenn Waren und Dienstleistungen auf dem Markt insgesamt zunehmen, werden schließlich höhere Löhne erforderlich sein, um die gestiegenen Preise für Konsumgüter auszugleichen.
Lohnschubinflation verstehen
Unternehmen können die Löhne aus verschiedenen Gründen erhöhen. Der häufigste Grund für Lohnerhöhungen ist die Anhebung des Mindestlohns. Bund und Länder haben die Befugnis, den Mindestlohn zu erhöhen.
Konsumgüterunternehmen sind auch dafür bekannt, dass sie schrittweise Lohnerhöhungen für ihre Arbeitnehmer vornehmen. Diese Mindestlohnerhöhungen sind ein Hauptfaktor für Lohnschubinflation. Insbesondere in Konsumgüterunternehmen ist Lohnschubinflation weit verbreitet und ihre Wirkung hängt von der prozentualen Lohnsteigerung ab.
Branchenfaktoren
Auch Branchenfaktoren spielen eine Rolle bei der Lohnsteigerung. Wenn eine bestimmte Branche schnell wächst, könnten Unternehmen die Löhne erhöhen, um Talente anzuziehen, oder ihren Arbeitnehmern eine höhere Vergütung als Anreiz für das Unternehmenswachstum bieten. All diese Faktoren wirken sich inflationstreibend auf die Waren und Dienstleistungen aus, die das Unternehmen anbietet.
Ökonomen verfolgen die Löhne aufgrund ihrer lohntreibenden Inflationseffekte genau. Die Lohnschubinflation hat einen inflationären Spiraleffekt, der auftritt, wenn die Löhne erhöht werden und Unternehmen – um die höheren Löhne zu zahlen – mehr für ihre Produkte und/oder Dienstleistungen verlangen müssen. Darüber hinaus erhöht jede Lohnerhöhung die Geldmenge der Verbraucher.
Mit einer höheren Geldmenge verfügen die Verbraucher über mehr Kaufkraft, sodass die Nachfrage nach Gütern steigt. Eine Zunahme der Warennachfrage erhöht dann den Warenpreis auf dem breiteren Markt. Unternehmen verlangen mehr für ihre Waren, um höhere Löhne zu zahlen, und die höheren Löhne erhöhen auch den Preis der Waren auf dem breiteren Markt.
Da die Kosten für Waren und Dienstleistungen in den Unternehmen, die höhere Löhne zahlen, und auf dem breiteren Markt insgesamt steigen, ist die Lohnerhöhung für die Arbeitnehmer nicht so hilfreich, da auch die Warenkosten auf dem Markt gestiegen sind. Wenn die Preise weiter steigen, fordern die Arbeitnehmer schließlich eine weitere Lohnerhöhung, um den Anstieg der Lebenshaltungskosten auszugleichen . Die prozentuale Erhöhung der Löhne und Preise und ihre Gesamtwirkung auf den Markt sind Schlüsselfaktoren, die die Inflation in der Wirtschaft antreiben.
Beispiel für Lohnschubinflation
Wenn ein Staat den Mindestlohn von 5 auf 20 Dollar anhebt, muss ein Unternehmen seinen Angestellten 20 Dollar zahlen; Jetzt sind jedoch die Kosten für die Produktion seiner Waren und Dienstleistungen gestiegen, weil seine Arbeitskosten jetzt höher sind. Um den Kostenanstieg zu kompensieren, muss das Unternehmen die Preise seiner Produkte am Markt erhöhen. Aber weil die Waren und Dienstleistungen teurer werden, reicht die anfängliche Lohnerhöhung um 15 Dollar nicht aus, um die Kaufkraft eines Verbrauchers anzukurbeln,. und der Lohn muss erneut erhöht werden, wodurch eine Inflationsspirale entsteht.
Höhepunkte
Lohnschubinflation ist ein allgemeiner Anstieg der Warenkosten, der aus einem Anstieg der Löhne resultiert.
Arbeitgeber müssen die Preise, die sie für die von ihnen erbrachten Waren und Dienstleistungen verlangen, nach einer Lohnerhöhung erhöhen, um die Gewinne aufrechtzuerhalten.
Die Erhöhung der Löhne und die daraus resultierende Erhöhung der Preise erzeugen einen Kreislaufeffekt auf die Löhne, da höhere Löhne benötigt werden, um die gestiegenen Preise für Waren und Dienstleistungen auszugleichen.
FAQ
Was ist ein Inflationsziel?
Die Regierungen legen in der Regel ein Inflationsziel fest, das in den USA bei etwa 2 % pro Jahr liegt. Ein Inflationsziel ermöglicht es Unternehmen und Privatpersonen, für die Zukunft zu budgetieren. Es bietet Unternehmen einen Indikator dafür, wie viel sie ihren Mitarbeitern bezahlen und wie viel sie für ihre Waren und Dienstleistungen verlangen müssen. Es gibt Einzelpersonen an, wie viel sie an Löhnen erwarten können und wie viel Waren und Dienstleistungen kosten werden.
Warum verursachen Lohnerhöhungen Inflation?
Lohnerhöhungen verursachen Inflation, weil die Kosten für die Herstellung von Waren und Dienstleistungen steigen, wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern mehr bezahlen. Um den Kostenanstieg auszugleichen, müssen Unternehmen mehr für ihre Waren und Dienstleistungen verlangen, um das gleiche Rentabilitätsniveau aufrechtzuerhalten. Der Anstieg der Preise von Waren und Dienstleistungen ist in der Inflation.
Wie wirkt sich die Inflation auf den Wert des Geldes aus?
Inflation verringert den Wert des aktuellen Geldes in der Zukunft. Weil die Preise steigen, ist der Wert eines Dollars heute weniger wert als in der Zukunft. Derselbe Dollar von heute wird in Zukunft weniger Waren und Dienstleistungen kaufen können. Geld ist jetzt immer mehr wert als in der Zukunft, insbesondere aufgrund der Anlagefähigkeit von Geld.
