Løn Push Inflation
Hvad er løn-push-inflation?
Løntryksinflation er en samlet stigning i prisen på varer og tjenesteydelser, der skyldes en stigning i lønningerne. For at fastholde virksomhedernes overskud efter en stigning i lønningerne skal arbejdsgiverne hæve priserne, de tager for de varer og tjenester, de leverer. De samlede øgede omkostninger til varer og tjenesteydelser har en cirkulær effekt på lønstigningen; efterhånden som varer og tjenesteydelser på markedet generelt stiger, vil der være behov for højere lønninger for at kompensere for de øgede priser på forbrugsvarer.
Forståelse af løn-push-inflation
Virksomheder kan øge lønningerne af en række årsager. Den mest almindelige årsag til at hæve lønnen er en stigning i mindstelønnen. De føderale og delstatslige regeringer har magten til at øge mindstelønnen.
Forbrugsvarevirksomheder er også kendt for at lave trinvise lønstigninger for deres arbejdere. Disse mindstelønsstigninger er en førende faktor for lønstigningsinflation. Især i forbrugsvarevirksomheder er lønstigningsinflation meget udbredt, og dens effekt er en funktion af den procentvise stigning i lønningerne.
Industrifaktorer
Branchefaktorer spiller også en rolle i at drive lønstigningerne. Hvis en specifik branche vokser hurtigt, kan virksomheder hæve lønningerne for at tiltrække talent eller give højere kompensation til deres arbejdere som et incitament til at hjælpe virksomhedens vækst. Alle sådanne faktorer har en løntryksinflationseffekt på de varer og tjenester, som virksomheden leverer.
Økonomer følger lønningerne tæt på grund af deres lønpressende inflationseffekter. Løntryksinflation har en inflationsspiraleffekt, der opstår, når lønningerne øges, og virksomheder skal – for at betale de højere lønninger – opkræve mere for deres produkter og/eller tjenester. Derudover vil enhver lønstigning, der forekommer, øge forbrugernes pengemængde.
Med en større pengemængde har forbrugerne mere købekraft, så efterspørgslen efter varer stiger. En stigning i efterspørgslen efter varer øger derefter prisen på varer på det bredere marked. Virksomheder tager mere for deres varer for at betale højere løn, og de højere lønninger øger også prisen på varer på det bredere marked.
Da prisen på varer og tjenesteydelser stiger hos de virksomheder, der betaler højere løn, og på det bredere marked generelt, er lønstigningen ikke så nyttig for medarbejderne, da prisen på varer på markedet også er steget. Hvis priserne forbliver øgede, kræver arbejderne i sidste ende endnu en lønstigning for at kompensere for stigningen i leveomkostningerne. Den procentvise stigning i lønninger og priser og deres samlede effekt på markedet er nøglefaktorer, der driver inflationen i økonomien.
Eksempel på løn-push-inflation
Hvis en stat hæver mindstelønnen fra $5 til $20, så skal en virksomhed betale sine ansatte $20; men nu er omkostningerne ved at producere sine varer og tjenester steget, fordi omkostningerne til arbejdskraft nu er dyrere. For at kompensere for stigningen i omkostningerne skal virksomheden hæve priserne på sine produkter på markedet. Men fordi varerne og tjenesterne bliver dyrere, er den oprindelige lønstigning på 15 USD ikke nok til at drive en forbrugers købekraft,. og lønnen skal hæves igen, hvilket forårsager en inflationsspiral.
Højdepunkter
Løntryksinflation er en overordnet stigning i vareomkostningerne, der skyldes en stigning i lønningerne.
Arbejdsgiverne skal hæve priserne, de tager for de varer og tjenester, de leverer, efter en lønstigning for at bevare overskuddet.
Lønstigningerne og den deraf følgende prisstigning skaber en cirkulær effekt på lønningerne, da der vil være behov for højere lønninger for at kompensere for de øgede priser på varer og tjenesteydelser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er et inflationsmål?
Regeringer sætter typisk et inflationsmål, som i USA er cirka 2 % om året. Et inflationsmål giver virksomheder og enkeltpersoner mulighed for at budgettere for fremtiden. Det giver en indikator til virksomheder om, hvor meget de skal betale deres ansatte, og hvor meget de skal betale for deres varer og tjenester. Det angiver for enkeltpersoner, hvor meget de kan forvente i løn, samt hvor meget varer og tjenester vil koste.
Hvorfor forårsager lønstigninger inflation?
Lønstigninger forårsager inflation, fordi omkostningerne ved at producere varer og tjenester stiger i takt med, at virksomheder betaler deres ansatte mere. For at kompensere for stigningen i omkostningerne skal virksomheder opkræve mere for deres varer og tjenester for at opretholde samme lønsomhedsniveau. Stigningen i priserne på varer og tjenesteydelser er i inflation.
Hvordan påvirker inflationen værdien af penge?
Inflation reducerer værdien af nuværende penge i fremtiden. Fordi priserne stiger, er værdien af en dollar i dag mindre værd, end den er i fremtiden. Den samme dollar i dag vil være i stand til at købe færre varer og tjenester i fremtiden. Penge er altid mere værd nu, end de er i fremtiden, især på grund af penges investeringsevne.
