Inflación de empuje salarial
¿Qué es la inflación de empuje salarial?
La inflación de empuje salarial es un aumento general en el costo de los bienes y servicios que resulta de un aumento en los salarios. Para mantener las ganancias corporativas luego de un aumento en los salarios, los empleadores deben aumentar los precios que cobran por los bienes y servicios que brindan. El mayor costo general de los bienes y servicios tiene un efecto circular en el aumento de salarios; Eventualmente, a medida que los bienes y servicios en el mercado aumenten en general, se necesitarán salarios más altos para compensar el aumento de los precios de los bienes de consumo.
Comprender la inflación de empuje salarial
Las empresas pueden aumentar los salarios por varias razones. La razón más común para aumentar los salarios es un aumento en el salario mínimo. Los gobiernos federal y estatal tienen el poder de aumentar el salario mínimo.
Las empresas de bienes de consumo también son conocidas por realizar aumentos salariales incrementales para sus trabajadores. Estos aumentos del salario mínimo son un factor principal para la inflación salarial. Especialmente en las empresas de bienes de consumo, la inflación de empuje salarial es muy frecuente y su efecto es función del aumento porcentual de los salarios.
Factores de la industria
Los factores de la industria también desempeñan un papel en el impulso de los aumentos salariales. Si una industria específica está creciendo rápidamente, las empresas pueden aumentar los salarios para atraer talento o proporcionar una compensación más alta para sus trabajadores como incentivo para ayudar al crecimiento empresarial. Todos estos factores tienen un efecto de inflación salarial sobre los bienes y servicios que proporciona la empresa.
Los economistas siguen de cerca los salarios debido a sus efectos de inflación salarial. La inflación de empuje salarial tiene un efecto espiral inflacionario que se produce cuando aumentan los salarios y las empresas deben, para pagar los salarios más altos, cobrar más por sus productos y/o servicios. Además, cualquier aumento salarial que ocurra aumentará la oferta monetaria de los consumidores.
Con una mayor oferta monetaria, los consumidores tienen más poder adquisitivo, por lo que aumenta la demanda de bienes. Un aumento en la demanda de bienes aumenta el precio de los bienes en el mercado más amplio. Las empresas cobran más por sus bienes para pagar salarios más altos, y los salarios más altos también aumentan el precio de los bienes en el mercado más amplio.
A medida que aumenta el costo de los bienes y servicios en las empresas que pagan salarios más altos y en el mercado general en general, el aumento salarial no es tan útil para los empleados, ya que el costo de los bienes en el mercado también ha aumentado. Si los precios siguen subiendo, los trabajadores eventualmente requerirán otro aumento salarial para compensar el aumento del costo de vida. El aumento porcentual de los salarios y precios y su efecto general en el mercado son factores clave que impulsan la inflación en la economía.
Ejemplo de inflación de empuje salarial
Si un estado aumenta el salario mínimo de $5 a $20, entonces una empresa debe pagar $20 a sus empleados; sin embargo, ahora su costo de producción de bienes y servicios ha aumentado porque su costo de mano de obra ahora es más caro. Para compensar el aumento de costos, la empresa debe aumentar los precios de sus productos en el mercado. Pero debido a que los bienes y servicios se vuelven más caros, el aumento inicial de $ 15 en los salarios no es suficiente para impulsar el poder adquisitivo de un consumidor,. y el salario debe aumentar nuevamente, lo que provoca una espiral inflacionaria.
Reflejos
La inflación de empuje salarial es un aumento general en el costo de los bienes que resulta de un aumento en los salarios.
Los empleadores deben aumentar los precios que cobran por los bienes y servicios que brindan después de un aumento en los salarios para mantener las ganancias.
El aumento de los salarios y el consiguiente aumento de los precios crean un efecto circular en los salarios, ya que se necesitarán salarios más altos para compensar el aumento de los precios de los bienes y servicios.
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
¿Qué es un objetivo de inflación?
Los gobiernos suelen establecer un objetivo de inflación, que en EE. UU. es de aproximadamente el 2 % anual. Un objetivo de inflación permite a las empresas y los individuos presupuestar para el futuro. Proporciona un indicador para las empresas sobre cuánto pagar a sus empleados y cuánto cobrar por sus bienes y servicios. Indica a las personas cuánto pueden esperar en salarios, así como cuánto costarán los bienes y servicios.
¿Por qué los aumentos salariales causan inflación?
Los aumentos salariales provocan inflación porque el costo de producir bienes y servicios aumenta a medida que las empresas pagan más a sus empleados. Para compensar el aumento de los costos, las empresas deben cobrar más por sus bienes y servicios para mantener el mismo nivel de rentabilidad. El aumento de los precios de los bienes y servicios está en la inflación.
¿Cómo afecta la inflación al valor del dinero?
La inflación reduce el valor del dinero actual en el futuro. Debido a que los precios suben, el valor de un dólar hoy vale menos que en el futuro. El mismo dólar de hoy podrá comprar menos bienes y servicios en el futuro. El dinero siempre vale más ahora que en el futuro, particularmente debido a la capacidad de inversión del dinero.
