Inflasi Tolak Gaji
Apakah Inflasi Tolak Gaji?
Inflasi tolakan upah ialah peningkatan keseluruhan dalam kos barangan dan perkhidmatan yang disebabkan oleh kenaikan gaji. Untuk mengekalkan keuntungan korporat selepas kenaikan gaji, majikan mesti menaikkan harga yang mereka kenakan untuk barangan dan perkhidmatan yang mereka sediakan. Peningkatan keseluruhan kos barangan dan perkhidmatan mempunyai kesan pekeliling ke atas kenaikan gaji; akhirnya, apabila barangan dan perkhidmatan dalam pasaran meningkat secara keseluruhan, gaji yang lebih tinggi akan diperlukan untuk mengimbangi kenaikan harga barangan pengguna.
Memahami Inflasi Tolak Gaji
Syarikat boleh menaikkan gaji atas beberapa sebab. Sebab yang paling biasa untuk menaikkan gaji ialah kenaikan gaji minimum. Kerajaan persekutuan dan negeri mempunyai kuasa untuk menaikkan gaji minimum.
Syarikat barangan pengguna juga terkenal kerana membuat kenaikan gaji tambahan untuk pekerja mereka. Kenaikan gaji minimum ini merupakan faktor utama untuk inflasi tolakan gaji. Dalam syarikat barangan pengguna terutamanya, inflasi tolakan gaji sangat berleluasa, dan kesannya adalah fungsi peratusan kenaikan gaji.
Faktor Industri
Faktor industri juga memainkan peranan dalam mendorong kenaikan gaji. Jika industri tertentu berkembang pesat, syarikat mungkin menaikkan gaji untuk menarik bakat atau memberikan pampasan yang lebih tinggi untuk pekerja mereka sebagai insentif untuk membantu pertumbuhan perniagaan. Semua faktor tersebut mempunyai kesan inflasi tolak gaji ke atas barangan dan perkhidmatan yang disediakan oleh syarikat.
Ahli ekonomi menjejaki gaji dengan teliti kerana kesan inflasi tolak gaji mereka. Inflasi tolakan upah mempunyai kesan lingkaran inflasi yang berlaku apabila gaji dinaikkan dan perniagaan mestiāuntuk membayar gaji yang lebih tinggiāmencaj lebih banyak untuk produk dan/atau perkhidmatan mereka. Selain itu, sebarang kenaikan gaji yang berlaku akan meningkatkan bekalan wang pengguna.
Dengan bekalan wang yang lebih tinggi, pengguna mempunyai lebih banyak kuasa berbelanja, maka permintaan terhadap barangan meningkat. Peningkatan permintaan terhadap barang kemudiannya meningkatkan harga barang di pasaran yang lebih luas. Syarikat mengenakan lebih banyak untuk barangan mereka untuk membayar gaji yang lebih tinggi, dan gaji yang lebih tinggi juga meningkatkan harga barang di pasaran yang lebih luas.
Memandangkan kos barangan dan perkhidmatan meningkat pada syarikat yang membayar gaji lebih tinggi dan dalam pasaran yang lebih luas secara keseluruhan, kenaikan gaji tidak begitu membantu pekerja, kerana kos barangan dalam pasaran juga meningkat. Jika harga kekal dinaikkan, pekerja akhirnya memerlukan satu lagi kenaikan gaji untuk mengimbangi kenaikan kos sara hidup. Peratusan kenaikan gaji dan harga serta kesan keseluruhannya terhadap pasaran adalah faktor utama yang mendorong inflasi dalam ekonomi.
Contoh Inflasi Tolak Upah
Jika sesebuah negeri menaikkan gaji minimum daripada $5 kepada $20, maka syarikat mesti membayar pekerjanya $20; namun, kini kos pengeluaran barangan dan perkhidmatannya telah meningkat kerana kos buruhnya kini lebih mahal. Untuk mengimbangi kenaikan kos, syarikat mesti menaikkan harga produknya di pasaran. Tetapi kerana barangan dan perkhidmatan menjadi lebih mahal, kenaikan gaji awal sebanyak $15 tidak mencukupi untuk mendorong kuasa beli pengguna,. dan gaji mesti dinaikkan semula, oleh itu menyebabkan lingkaran inflasi.
##Sorotan
Inflasi tolakan upah ialah kenaikan keseluruhan dalam kos barangan yang disebabkan oleh kenaikan gaji.
Majikan mesti menaikkan harga yang mereka kenakan untuk barangan dan perkhidmatan yang mereka sediakan selepas kenaikan gaji untuk mengekalkan keuntungan.
Kenaikan gaji dan kenaikan harga yang terhasil mewujudkan kesan pekeliling ke atas gaji kerana gaji yang lebih tinggi akan diperlukan untuk mengimbangi kenaikan harga barang dan perkhidmatan.
##Soalan Lazim
Apakah Sasaran Inflasi?
Kerajaan biasanya menetapkan sasaran inflasi, yang di AS adalah kira-kira 2% setahun. Sasaran inflasi membolehkan perniagaan dan individu membuat belanjawan untuk masa depan. Ia menyediakan penunjuk untuk syarikat tentang berapa banyak yang perlu dibayar kepada pekerja mereka dan berapa banyak yang perlu dicaj untuk barangan dan perkhidmatan mereka. Ia menunjukkan kepada individu berapa banyak yang mereka boleh jangkakan dalam upah serta berapa banyak kos barangan dan perkhidmatan.
Mengapa Kenaikan Gaji Menyebabkan Inflasi?
Kenaikan gaji menyebabkan inflasi kerana kos pengeluaran barangan dan perkhidmatan meningkat apabila syarikat membayar pekerja mereka lebih. Untuk mengimbangi peningkatan kos, syarikat mesti mengenakan bayaran lebih untuk barangan dan perkhidmatan mereka untuk mengekalkan tahap keuntungan yang sama. Kenaikan harga barang dan perkhidmatan adalah dalam inflasi.
Bagaimanakah Inflasi Memberi Impak Kepada Nilai Wang?
Inflasi mengurangkan nilai wang semasa pada masa hadapan. Oleh kerana harga naik, nilai satu dolar hari ini adalah lebih rendah daripada nilai pada masa hadapan. Dolar yang sama hari ini akan dapat membeli lebih sedikit barangan dan perkhidmatan pada masa hadapan. Wang sentiasa bernilai lebih sekarang berbanding masa hadapan, terutamanya disebabkan oleh keupayaan pelaburan wang.
