Bundesgesetz über Versicherungsbeiträge (VVG)
Was ist das Bundesversicherungsbeitragsgesetz?
Die Federal Insurance Contributions Act (FICA)-Steuer ist eine Bundeslohnsteuer,. die Mittel für soziale Dienste wie Medicare und Social Security bereitstellt. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer zahlt FICA-Steuern, und alle zahlen unabhängig vom Einkommen den gleichen Steuersatz. FICA-Steuern sind nicht Teil der Einkommenssteuern,. obwohl sie auf die gleiche Weise vom Gehaltsscheck eines Mitarbeiters einbehalten werden und für sie keine Abzüge oder Einkommensbefreiungen gelten.
Tiefere Definition
FICA-Steuern gelten als regressive Steuern, da jeder sie zum gleichen Satz zahlt. Derzeit zahlen Mitarbeiter 6,2 Prozent für Sozialversicherungssteuern und 1,45 Prozent für Medicare-Steuern. Ihre Arbeitgeber müssen auch den pro Mitarbeiter gezahlten Betrag aufstocken, was bedeutet, dass der gesamte FICA-Beitrag 12,4 Prozent für die Sozialversicherung und 2,9 Prozent für Medicare beträgt. Obwohl es keine Einkommensgrenze für Medicare-Steuern gibt, werden Sozialversicherungssteuern nur auf die ersten 127.000 US-Dollar erhoben, die ein Mitarbeiter jedes Jahr verdient.
Selbständige sind ebenfalls für Lohnsteuern verantwortlich, aber da sie technisch sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind, zahlen sie effektiv die gleichen Sätze von 12,4 Prozent und 2,9 Prozent.
Kapitalerträge,. wie Zinsen oder Kapitalgewinne,. unterliegen keiner FICA-Steuer. Viele Mitarbeiter sind auch von der Zahlung der FICA-Steuern befreit, darunter Vollzeitstudenten, die nur auf dem Campus arbeiten, religiöse Gruppen mit theologischen Einwänden gegen die Krankenversicherung und Mitarbeiter ausländischer Regierungen. Arbeitnehmer, die in einigen Bundesstaaten leben, die alternative Altersvorsorgepläne anbieten, können ebenfalls ausgenommen sein.
FICA-Steuern finanzieren eine breite Palette von Bundesprogrammen zur Unterstützung älterer und behinderter Menschen, aber sie zahlen nicht für Medicaid,. das staatliche Versicherungsprogramm, das Menschen mit niedrigem Einkommen angeboten wird. Während die FICA-Steuereinnahmen eng mit den Bundesleistungen korrelieren, die Mitarbeiter im Ruhestand erhalten, werden Programme wie Medicaid aus staatlichen Haushalten gezogen und können gekürzt werden, um Platz für andere Haushaltsangelegenheiten zu schaffen.
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FICA-Beispiel
Matt arbeitet seit vielen Jahren Vollzeit. Auf jeden Gehaltsscheck zahlt er einen Teil seiner Vergütung in Form von FICA-Steuern und zahlt jedes Jahr Tausende von Dollar an Sozialversicherungs- und Medicare-Leistungen, von denen er hofft, dass er sie genießen kann, wenn er in den Ruhestand geht. Sein Arbeitgeber passt auch den Betrag an, den er zahlt. Mit 67 geht Matt schließlich in den Ruhestand und beginnt, den vollen Betrag der Sozialversicherungszahlungen zu sammeln, von denen er seine verbleibenden Jahre in einem gewissen Maß an Komfort leben kann.
Höhepunkte
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zahlen FICA-Steuern.
Sie können sich nicht gegen die Zahlung von FICA-Steuern entscheiden.
Die Höhe der von Ihrem Gehaltsscheck einbehaltenen FICA-Steuer hängt von Ihrem Bruttolohn ab.
FICA wird direkt vom Bruttolohn eines Mitarbeiters abgezogen.
Die FICA finanziert Sozialversicherungsprogramme, die Hinterbliebene, Kinder und Ehepartner, Renten- und Invaliditätsleistungen umfassen.
