Yhtiöjärjestys
Mitä ovat yhtiöjärjestys?
Yhtiöjärjestys muodostaa asiakirjan, jossa määritellään yhtiön toiminnan säännöt ja määritellään yhtiön tarkoitus. Asiakirjassa määritellään, miten tehtävät on suoritettava organisaatiossa, mukaan lukien johtajien nimitysprosessi ja talousasiakirjojen käsittely.
Yhtiöjärjestyksen ymmärtäminen
Yhtiöjärjestyksessä yksilöidään usein tapa, jolla yritys laskee liikkeeseen osakkeita, maksaa osinkoja,. tarkastaa tilinpäätöksen ja antaa äänioikeuden. Tätä sääntöjoukkoa voidaan pitää yrityksen käyttäjän käsikirjana, koska siinä hahmotellaan menetelmät päivittäisten suoritettavien tehtävien suorittamiseksi.
Vaikka yhtiöjärjestyksen sisältö ja tarkat käytetyt termit vaihtelevat lainkäyttöalueittain, asiakirja on varsin samanlainen kaikkialla maailmassa ja sisältää yleensä määräyksiä yrityksen nimestä, tarkoituksesta, osakepääomasta,. yhtiön organisaatiosta ja määräyksistä. yhtiökokousten osalta.
Yhdysvalloissa ja Kanadassa yhtiöjärjestystä kutsutaan usein lyhyiksi "artikkeleiksi".
###Yrityksen nimi
Oikeushenkilönä yrityksellä tulee olla yhtiöjärjestyksestä löytyvä nimi. Kaikilla lainkäyttöalueilla on yritysten nimiä koskevia sääntöjä. Yleensä jälkiliite, kuten "Inc." tai "Ltd." on käytettävä osoittamaan, että kokonaisuus on yritys. Lisäksi joitain sanoja, jotka voivat hämmentää yleisöä, kuten "hallitus" tai "kirkko", ei voida käyttää tai niitä on käytettävä vain tietyntyyppisille kokonaisuuksille. Myös loukkaavat tai inhottavat sanat ovat yleensä kiellettyjä.
Yhtiön tarkoitus
Yhtiöjärjestyksessä on mainittava myös yhtiön perustamisen syy. Jotkut lainkäyttöalueet hyväksyvät hyvin laajat tarkoitukset - "hallinta" - kun taas toiset vaativat tarkempia tietoja - "esimerkiksi tukkuleipomon toiminta".
###Osakepääoma
Yhtiön pääoman muodostavien osakkeiden lukumäärä ja laji on lueteltu yhtiöjärjestyksessä. Aina tulee olemaan vähintään yksi kantaosake,. joka muodostaa yhtiön pääoman. Lisäksi etuoikeutettuja osakkeita voi olla useita tyyppejä. Yhtiö voi tai ei voi laskea liikkeeseen osakkeita,. mutta jos ne löytyvät yhtiöjärjestyksestä, ne voidaan antaa tarvittaessa.
Yhtiö voi tai ei saa antaa osakkeita, mutta jos ne on mainittu yhtiöjärjestyksessä, osakkeita voidaan antaa tarvittaessa.
Yhtiön organisaatio
Tästä osiosta löytyy yhtiön oikeudellinen organisaatio, mukaan lukien sen osoite, johtajien ja toimihenkilöiden lukumäärä sekä perustajien ja alkuperäisten osakkeenomistajien henkilöllisyys. Toimialasta ja toimialasta riippuen tässä osiossa voivat olla myös yhtiön tilintarkastajat ja oikeudelliset neuvonantajat.
Osakkeenomistajien kokoukset
Ensimmäistä yhtiökokousta koskevat määräykset ja myöhempiä varsinaisia yhtiökokouksia koskevat säännöt, kuten kutsut, päätökset ja äänestykset, on kuvattu yksityiskohtaisesti tässä osiossa.
Pienyritys Esimerkki yhtiöjärjestyksestä
henkilö tai ihmisryhmä kääntyy yleensä asianajajan, kirjanpitäjän tai molempien puoleen saadakseen neuvoja yrityksen perustamisessa.
Yritys valitsee nimen ja määrittelee sen tarkoituksen. Yritys rekisteröidään sitten osavaltion/provinssin tai liittovaltion tasolla. Huomaa, että nimen tavaramerkin lisääminen on erilainen prosessi.
Yhtiö voi halutessaan laskea liikkeeseen osakkeita yhtiön jakamiseksi, mutta sen ei tarvitse tehdä niin. Artikkeleissa kerrotaan, kuinka tämä voidaan tehdä. Lakimies tai kirjanpitäjä työskentelee tyypillisesti yrityksen johtajien kanssa ja kysyy heiltä kysymyksiä auttaakseen selvittämään, kuinka he haluavat kasvaa ja miten yritys voi tulevaisuudessa rakentua.
Yrityksen johtajat on listattu heidän henkilötietojensa kanssa. Tarjolla on myös yrityksen osoite.
Muutoksia yhtiöjärjestykseen voidaan tehdä johtajan suostumuksella.
##Kohokohdat
Yhtiöjärjestystä voidaan pitää yrityksen käyttöoppaana, jossa määritellään sen tarkoitus ja hahmotellaan menetelmät välttämättömien päivittäisten tehtävien suorittamiseksi.
Yhdysvalloissa ja Kanadassa yhtiöjärjestystä kutsutaan usein lyhennettynä "artikleiksi".
"Artiklojen" sisältö ja ehdot voivat vaihdella lainkäyttöalueittain, mutta tyypillisesti ne sisältävät määräyksiä yhtiön nimestä, tarkoituksesta, osakerakenteesta, yhtiön organisaatiosta ja yhtiökokouksista.
