Manager of Managers (MoM)

Mikä on Manager of Managers (MoM)?

Manager of managers (MoM) -lähestymistapa on eräänlainen valvontasijoitusstrategia, jossa johtaja valitsee johtajat sijoitusohjelmaan ja seuraa säännöllisesti heidän suorituskykyään.

Understanding Manager of Managers (MoM)

Johtajien johtajien lähestymistapaa käytetään tyypillisesti institutionaalisissa sijoitusohjelmissa. Se eroaa rahastostrategiasta, koska se sisältää kattavia sijoitusohjelmia eikä yksittäisiä sijoitusrahastotuotteita.

Instituutioiden ohjelmien johtajat voivat olla vastuussa varojen hallinnasta useisiin eri tarkoituksiin. Eläkerahastot ja eläkejärjestelyt ovat joitain yleisimmistä ohjelmista. Yleensä useimmat institutionaaliset asiakkaat käyttävät johtajan strategiaa. Markkinoiden johtajien sijoitusohjelmien institutionaalista johtajaa käyttävät eläke-etuusjärjestelmät , rahastot, säätiöt, hallitukset ja yritykset.

Manager of Managers -strategia antaa johtajalle mahdollisuuden määrittää määritellyt puitteet omaisuussijoituksille. Instituutioiden sijoitusohjelmia valvovat instituutioiden johtajat voivat sitten valita laajasta valikoimasta markkinoiden tarjouksia, jotka sopivat tiettyihin salkkujen allokaatioihin.

Institutionaaliset investointiohjelmat

Useimmat institutionaaliset sijoitusohjelmat käyttävät manager of managers -strategiaa varojen kokonaisvaltaiseen hallintaan. Tämä koskee tyypillisesti johtokuntaa, jonka toimielin käyttää johtajana. Johtajien strategia antaa laitokselle mahdollisuuden työskennellä useiden institutionaalisten sijoitusjohtajien kanssa saavuttaakseen sijoitusalttiuden ennalta määrätylle varojen allokointiohjelmalle.

Tätä strategiaa käyttävät institutionaaliset asiakkaat sijoittavat sijoitusjohtajien tarjoamiin institutionaalisiin osakeluokkiin ja institutionaalisiin rahastoihin. He voivat myös työskennellä sijoitusjohtajan kanssa hallitakseen omaisuutta erillisellä tilillä. Instituutioasiakaspäällikkö tapaa johtajan strategian kautta viranomaistapaamisia sijoitusjohtajien kanssa ja saa myös tilaraportteja sijoituksista. Instituutiojohtajat seuraavat jokaisen sijoitushoitajan suorituskykyä ja heillä on valtuudet korvata huonosti menestyneet johtajat tai tehdä muutoksia sijoitusallokaatioihin kattavan ohjelman perusteella.

Esimerkki Manager of Managers (MoM) -lähestymistavasta

Esimerkkinä esimiesjohtajien lähestymistavasta, harkitse opettajien ammattiliittoa. Tällä ryhmällä on johtokunta, joka valvoo liiton eläkejärjestelmän sijoitusohjelmaa. Johtokuntaa pidetään johtajana. He määrittävät sopivan portfolion allokaatioineen markkinoiden eri sektoreille ja segmenteille. Hoitajien hoitaja palkkaa sitten useita sijoitushoitajia hoitamaan eri luokkiin kuuluvia varoja ja sijoittamaan osia eläkerahastojen varoista eri sijoitusjohtajien kanssa. Varoja voidaan allokoida useisiin luokkiin, mukaan lukien rahamarkkinarahastot, korkorahastot ja osakerahastot.

Jokaisen hoitajan vastuulla on hallinnoida sitä sijoitusrahastoa, jolle he tarjoavat palveluja. Esimiesten johtaja on vastuussa siitä, että niitä käytetään mahdollisimman tehokkaasti. Koska yksikään hoitaja ei ole asiantuntija sijoittamaan kaikkiin omaisuusluokkiin, hallinnoijien strategian käyttäminen antaa asiakkaille mahdollisuuden saada asiantunteva omaisuudenhoitaja, joka työskentelee sijoituksen jokaisessa osassa koko ajan.