Investor's wiki

Département du travail (DOL)

Département du travail (DOL)

Qu'est-ce que le ministère du Travail (DOL) ?

Le Département du travail des États-Unis (DOL) est une agence ministérielle chargée de faire respecter les normes fédérales du travail et de promouvoir le bien-être des travailleurs.

Le bureau est dirigé par le secrétaire au travail, poste occupé par Martin J. Walsh depuis le 23 mars 2021.

Comprendre le ministère du Travail

Le DOL s'efforce d'améliorer les conditions de travail et la santé globale du marché du travail. Il vise à créer des opportunités d'emploi, à protéger les prestations de retraite et de soins de santé, à aider les employeurs à trouver des travailleurs, à encourager la négociation collective et à suivre l'évolution d'une série de paramètres économiques pertinents. C'est également l'agence mère du Bureau of Labor Statistics (BLS), qui collecte et publie des données économiques et sur le marché du travail, notamment le taux de chômage et l' indice des prix à la consommation.

Lois appliquées par le ministère du Travail

Le ministère du Travail applique plus de 180 lois fédérales du travail, y compris celles qui traitent de l'indemnisation des accidents du travail,. des syndicats, des avantages sociaux, de la sécurité et de la santé au travail, des droits des anciens combattants et des congés parentaux et médicaux. Ces lois couvrent environ 150 millions de travailleurs et 10 millions de lieux de travail.

Un excellent exemple est la Fair Labor Standards Act,. qui fixe les normes de salaire minimum et stipule que la rémunération des heures supplémentaires doit être égale à une fois et demie le taux de rémunération habituel. Il limite également le nombre d'heures qu'une personne de moins de 16 ans peut travailler et empêche les moins de 18 ans d'effectuer des travaux dangereux.

DĂ©partement principal des agences du travail

Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA)

La loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail réglemente les conditions de sécurité et de santé que les employeurs sont tenus de maintenir. La loi est administrée par l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA), une agence du DOL.

Parmi les responsabilités de l'OSHA figurent la réduction des risques pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail, l'établissement de normes obligatoires de sécurité et de santé au travail, le lancement de recherches dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail, le maintien de programmes de formation pour accroître les compétences et le nombre de personnel engagé dans ledit domaine, et la création de les procédures de déclaration et d'exécution.

Administration de la sécurité des avantages sociaux des employés (EBSA)

L'Administration de la sécurité des avantages sociaux des employés (EBSA) a été créée en février 2003 et "est responsable de l'administration et de l'application des dispositions fiduciaires, de déclaration et de divulgation du titre I de la loi de 1974 sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA)". Il était auparavant connu sous le nom de Pension and Welfare Benefits Administration et a commencé sous le nom de Pension and Welfare Benefits Program en 1959. EBSA est une entité de sous-cabinet avec des postes de secrétaire adjoint et de secrétaire adjoint adjoint.

Sa charge est d'éduquer et d'aider les travailleurs, les retraités et leurs familles, ainsi que les promoteurs de régimes pour leurs régimes de retraite, de soins de santé et de bien-être. Il vise à s'assurer que les personnes comprennent leurs droits en vertu de la loi et réclament tous les avantages qui leur sont dus. Il offre une assistance individuelle directe par téléphone, en ligne, par écrit et en personne. Il traite les demandes d'exemption en vertu du titre I de l'ERISA et les plaintes des consommateurs concernant toute violation de la loi.

La portée d'EBSA est vaste, aidant près de 154 millions de personnes couvertes par environ 722 000 régimes de retraite privés, 2,5 millions de régimes de santé et 885 000 autres régimes d'avantages sociaux qui, combinés, détiennent environ 11,8 billions de dollars d'actifs.

Bureau des affaires internationales du travail (ILAB)

Le Bureau des affaires internationales du travail inverse ses initiales pour former son acronyme (ILAB). Il a commencé en 1947 sous le président Harry Truman en tant que Bureau des affaires internationales du travail et a pris son nom actuel en 1959. La LILA existe pour promouvoir des conditions de concurrence mondiales équitables pour les travailleurs américains et internationaux. Il est impliqué dans «l'application des engagements commerciaux, le renforcement des normes du travail et la lutte contre le travail international des enfants, le travail forcé et la traite des êtres humains».

L'ILAB se compose de trois bureaux principaux : le Bureau du travail des enfants, du travail forcé et de la traite des êtres humains (OCFT) ; l'Office des relations internationales et des études économiques (OIRER) ; et le Bureau des affaires commerciales et du travail (OTLA). Il représente le gouvernement américain à l'Organisation internationale du travail (OIT) et participe à des forums internationaux tels que le G20, l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la Conférence interaméricaine des ministres du travail (IACML) et la Coopération économique Asie-Pacifique (APEC).

Histoire du ministère du Travail

Le DOL a été créé en 1913 par le président William Howard Taft, peu de temps avant l'entrée en fonction du président Woodrow Wilson. La loi qui a créé le DOL précisait que son objectif était "de favoriser, de promouvoir et de développer le bien-être des travailleurs, d'améliorer leurs conditions de travail et d'accroître leurs opportunités d'emploi rentable".

Le DOL comprenait quatre bureaux existants au moment de sa création, qui étaient le Bureau of Labor Statistics (BLS), le Bureau of Immigration, le Bureau of Naturalization et le Children's Bureau. Il a également créé le US Conciliation Service. En 1916, le Congrès a adopté la loi Adamson, la première loi fédérale à affecter les conditions d'emploi des entreprises privées. Il a également créé une journée de travail de huit heures pour les cheminots. Le DOL a depuis pris le contrôle de plusieurs aspects du lieu de travail et du marché du travail.

Le premier secrétaire au travail était le membre du Congrès William B. Wilson, qui a occupé le poste jusqu'en 1921. Notamment, la toute première femme membre du cabinet était secrétaire au travail. Frances Perkins a prêté serment en 1933 sous le président Franklin Delano Roosevelt.

En 2018, le président Donald Trump a annoncé un plan de fusion du ministère du Travail et du ministère de l'Éducation. La nouvelle entité serait le ministère de l'Éducation et de la Main-d'œuvre, et les raisons invoquées pour la fusion étaient de fournir une meilleure organisation, efficacité et consolidation des services. Les critiques de la proposition l'ont qualifiée de moyen de réduire considérablement ou même de mettre fin à l'implication du gouvernement fédéral dans l'éducation, y compris la participation du ministère de l'Éducation à l'application des droits civils. Le plan nécessitait l'approbation du Congrès, qui n'a pas été reçue, il n'est donc jamais devenu loi.

L'administration Biden visait à utiliser le DOL pour transférer une partie du pouvoir des entreprises vers les travailleurs et pour travailler à la réduction des inégalités de revenus. Ces politiques plus libérales incluent également de plus grandes protections parmi les travailleurs qui cherchent à former des syndicats.

Points forts

  • L'objectif du DOL est de crĂ©er des opportunitĂ©s d'emploi, de protĂ©ger les prestations de retraite et de soins de santĂ©, d'aider les employeurs Ă  trouver des travailleurs, d'encourager la nĂ©gociation collective et de suivre les changements.

  • Le DOL applique de nombreuses lois, y compris la Fair Labor Standards Act, qui Ă©tablit des normes de salaire minimum et la rĂ©munĂ©ration des heures supplĂ©mentaires.

  • Le DĂ©partement amĂ©ricain du travail (DOL), formĂ© en 1913, est une agence fĂ©dĂ©rale responsable de l'application des normes fĂ©dĂ©rales du travail et de la sĂ©curitĂ© au travail.

  • Le DOL est l'agence mère du Bureau of Labor Statistics (BLS), qui fournit des donnĂ©es importantes, telles que le taux de chĂ´mage et l'indice des prix Ă  la consommation.