आदमी साल

मानव-वर्ष क्या है?

एक मानव-वर्ष, या व्यक्ति-वर्ष, पूरे वर्ष भर में किसी व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य की मात्रा के लिए माप की एक इकाई है, जिसे घंटों की संख्या में व्यक्त किया जाता है। मानव-वर्ष सप्ताह के दौरान एक व्यक्ति द्वारा काम किए गए घंटों की संख्या लेता है और इसे 52 से गुणा करता है।

मानव-वर्ष कैसे काम करते हैं

परिकलित, मानव-वर्ष विभिन्न उद्योगों या संगठनों के लिए भिन्न हो सकता है जो प्रत्येक सप्ताह काम किए गए घंटों की औसत संख्या, प्रति वर्ष काम किए गए सप्ताहों की संख्या और आधिकारिक छुट्टियों के लिए कटौती, यदि कोई हो, के आधार पर भिन्न हो सकता है। यूएस पोस्टल सर्विस एक मानव-वर्ष की गणना सीधे तौर पर करती है: प्रति सप्ताह 40 घंटे x 52 सप्ताह, या 2,080 घंटे। कार्यकारी शाखा का कार्यालय प्रबंधन और बजट (OMB) एक व्यक्ति-वर्ष के रूप में 1,776 घंटे निर्धारित करता है, जो छुट्टी के समय की अनुमति देता है।

मानव-वर्ष की गणना प्रत्येक कंपनी और माप के लिए अपने स्वयं के उपयोग पर निर्भर करेगी। एक मानव-वर्ष की शुद्ध परिभाषा में आम तौर पर न केवल छुट्टियां शामिल होती हैं, बल्कि दोपहर के भोजन के लिए कार्यदिवस के दौरान, 15 मिनट के ब्रेक और अन्य प्रकार के अवकाश के समय को भी शामिल किया जाता है। नतीजतन, मानव-वर्ष को केवल काम किए गए या परिश्रम के वास्तविक घंटों को ही प्रतिबिंबित करना चाहिए।

मानव-वर्ष की गणना

दो मुख्य कारण हैं कि कोई संगठन अपने कर्मचारियों पर लागू मानव-वर्ष की गणना क्यों कर सकता है। एक के लिए, वह संगठन प्रदर्शन मीट्रिक के रूप में बिक्री या लागत के आंकड़ों के साथ मानव-वर्ष का उपयोग कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी प्रति व्यक्ति-वर्ष मीट्रिक की बिक्री की गणना कर सकती है और इसकी तुलना पिछले वर्षों के मूल्यों से कर सकती है। मैन-ईयर मेट्रिक अप फ्रंट को जानकर, कंपनियां तब किए गए काम के प्रति घंटे अपने रिटर्न की बेहतर गणना कर सकती हैं और बिक्री या अंतिम राजस्व मीट्रिक के प्रति उत्पादकता या प्रति व्यक्ति योगदान की बेहतर गणना कर सकती हैं।

दूसरा कारण यह है कि कंपनी मानव-वर्ष की गणना बजटीय कारणों से करेगी। उदाहरण के लिए, एक निगम विभिन्न कार्यालयों के लिए कुल मानव-वर्ष की गणना कर सकता है जो वह संचालित करता है और कार्यालय आकार के अनुसार बजट आवंटित करता है। या, किसी विशेष नौकरी या कार्य के लिए लागत की तुलना करने के लिए, एक संगठन या फर्म आवश्यक काम के घंटों की संख्या का अनुमान लगा सकता है और इस संख्या को एक मानव-वर्ष से विभाजित कर सकता है ताकि आवश्यक पूर्णकालिक समकक्ष (एफटीई) पदों की संख्या निर्धारित की जा सके। नौकरी के लिए बोली लगाने वाले ठेकेदार अपने एफटीई अनुमान प्रस्तुत करेंगे, और इन अनुमानों को अनुबंध देने के लिए विचार किया जाएगा। अन्य मामलों में, प्रबंधक एक अनुबंध समयरेखा बनाने के लिए एक परियोजना को पूरा करने के लिए आवश्यक कर्मियों की मात्रा की गणना करने के लिए मानव-घंटे का उपयोग कर सकते हैं।

हाइलाइट्स

• छुट्टियों के लिए लेखांकन के बिना, एक वर्ष में मानव-घंटे की संख्या की एक साधारण गणना 2,080 घंटे है।

• मानव-वर्ष घंटों में व्यक्त किए जाते हैं।

• एक मानव-वर्ष पूरे वर्ष के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य की मात्रा के मापन की एक इकाई है।