человеко-год
Что такое человеко-год?
Человеко-год или человеко-год — это единица измерения объема работы, проделанной человеком в течение всего года, выраженная в количестве часов. Человеко-год берется из количества часов, отработанных человеком в течение недели, и умножается на 52.
Как работают человеко-годы
Расчетный человеко-год может быть разным для различных отраслей или организаций в зависимости от среднего количества часов, отработанных каждую неделю, количества отработанных недель в году и отчислений, если таковые имеются, на официальные праздники. Почтовая служба США рассчитывает человеко-год по простой схеме: 40 часов в неделю x 52 недели, или 2080 часов. Управление управления и бюджета (OMB) исполнительной власти устанавливает 1776 часов в качестве человеко-года с учетом отпуска.
Расчет человеко-года будет зависеть от каждой компании и их собственного использования для измерения. Чистое определение человеко-года обычно исключает не только праздники, но и перерывы в течение рабочего дня на обед, 15-минутные перерывы и другие виды отдыха. В результате человеко-год должен отражать только фактически отработанные или отработанные часы.
Расчет человеко-года
Есть две основные причины, по которым организация может рассчитывать человеко-год для своих сотрудников. Во-первых, эта организация может использовать человеко-год вместе с данными о продажах или затратах в качестве показателя производительности. Например, компания может рассчитать показатель продаж на человека в год и сравнить его со значениями за предыдущие годы. Зная заранее показатель человеко-года, компании могут затем лучше рассчитать свою отдачу за час проделанной работы и лучше рассчитать производительность или вклад каждого человека в продажи или конечный показатель дохода.
Вторая причина, по которой компания рассчитывает человеко-год, связана с бюджетом. Например, корпорация может рассчитать общее количество человеко-лет для различных офисов, которыми она управляет, и распределить бюджеты в соответствии с размером офиса. Или, чтобы провести сравнение затрат на конкретную работу или задачу, организация или фирма могут оценить количество необходимых рабочих часов и разделить это число на человеко-год, чтобы определить количество необходимых должностей в эквиваленте полной занятости (ЭПЗ). Подрядчики, претендующие на эту работу, должны были представить свои оценки FTE, и эти оценки будут рассмотрены при заключении контракта. В других случаях менеджеры могут использовать человеко-часы для расчета количества персонала, необходимого для завершения проекта, для создания графика контракта.
Особенности
Простой расчет количества человеко-часов в году составляет 2080 часов без учета праздников.
Человеко-годы выражаются в часах.
Человеко-год – это единица измерения объема работы, выполненной человеком в течение всего года.
