Homme-année
Qu'est-ce qu'une année-homme ?
Une année-homme, ou année-personne, est une unité de mesure de la quantité de travail effectuée par un individu tout au long de l'année, exprimée en nombre d'heures. L'année-homme prend le nombre d'heures travaillées par un individu au cours de la semaine et le multiplie par 52.
Comment fonctionnent les années-homme
Calculée, l'année-homme peut être différente pour diverses industries ou organisations en fonction du nombre moyen d'heures travaillées chaque semaine, du nombre de semaines travaillées par an et des déductions, le cas échéant, pour les jours fériés. Le service postal américain calcule une année-homme sur une base simple : 40 heures par semaine x 52 semaines, soit 2 080 heures. L'Office de la gestion et du budget (OMB) de l'exécutif fixe 1 776 heures par année-personne, en tenant compte des vacances.
Le calcul de l'année-homme dépendra de chaque entreprise et de ses propres utilisations pour la mesure. La définition pure d'une année-homme exclut généralement non seulement les vacances, mais également les pauses pendant la journée de travail pour le déjeuner, les pauses de 15 minutes et d'autres types de congés. Par conséquent, l'année-homme ne devrait refléter que les heures réelles travaillées ou travaillées.
Calcul de l'année-homme
Il existe deux raisons principales pour lesquelles une organisation peut calculer l'année-homme applicable à ses employés. D'une part, cette organisation peut utiliser l'année-homme ainsi que les chiffres des ventes ou des coûts comme mesure de performance. Par exemple, une entreprise peut calculer une mesure des ventes par année-homme et la comparer aux valeurs des années précédentes. En connaissant à l'avance la métrique de l'année-homme, les entreprises peuvent alors mieux calculer leur retour par heure de travail effectué et mieux calculer la productivité ou la contribution par personne aux ventes ou la métrique de revenu ultime.
La deuxième raison pour laquelle une entreprise calculerait l'année-homme serait pour des raisons budgétaires. Par exemple, une société peut calculer le nombre total d'années-homme pour divers bureaux qu'elle exploite et allouer des budgets en fonction de la taille du bureau. Ou, pour effectuer des comparaisons de coûts pour un travail ou une tâche particulière, une organisation ou une entreprise peut estimer le nombre d'heures de travail nécessaires et diviser ce nombre par une année-homme pour déterminer le nombre de postes équivalents temps plein (ETP) nécessaires. Les entrepreneurs soumissionnant pour le travail soumettraient leurs estimations d'ETP, et ces estimations seraient prises en compte pour l'attribution du contrat. Dans d'autres cas, les responsables peuvent utiliser les heures de travail pour calculer le nombre de personnes nécessaires pour mener à bien un projet afin de créer un calendrier de contrat.
Points forts
Un simple calcul du nombre d'heures de travail dans une année est de 2 080 heures, sans tenir compte des jours fériés.
Les années-homme sont exprimées en heures.
Une année-homme est une unité de mesure de la quantité de travail effectuée par un individu tout au long de l'année.
