工数

##工数とは何ですか？

人年、または人年は、1年間に個人が行った作業量の測定単位であり、時間数で表されます。人年は、その週に個人が働いた時間数を取り、それを52倍します。

##人年のしくみ

計算すると、労働年数は、毎週の平均労働時間数、年間の労働週数、および公式休暇の控除額（ある場合）に応じて、さまざまな業界または組織で異なる場合があります。米国郵政公社は、単純な基準で工数を計算します。週40時間x 52週間、つまり2,080時間です。行政管理予算局（OMB）は、1年あたり1,776時間を設定しており、休日の時間を考慮しています。

人年の計算は、各企業とその測定の用途によって異なります。マンイヤーの純粋な定義は、通常、休日だけでなく、昼休みの昼休み、15分間の休憩、およびその他の種類の休暇も除外します。結果として、人年は実際の労働時間または労働時間のみを反映する必要があります。

##人年の計算

組織が従業員に適用される工数を計算する主な理由は2つあります。 1つは、その組織が業績指標として売上高またはコストの数値とともに人年を使用する場合があります。たとえば、企業は1人年あたりの売上高を計算し、それを前年度の値と比較する場合があります。人年の指標を事前に知ることで、企業は1時間あたりの作業収益をより適切に計算し、売上または最終的な収益の指標に対する生産性または1人あたりの貢献度をより適切に計算できます。

会社が工数を計算する2番目の理由は、予算上の理由です。たとえば、企業は、運営するさまざまなオフィスの合計工数を計算し、オフィスの規模に応じて予算を割り当てる場合があります。または、特定の仕事またはタスクのコスト比較を実行するために、組織または会社は、必要な労働時間数を見積もり、この数を工数で割って、必要なフルタイム換算（FTE）ポジションの数を決定できます。仕事に入札する請負業者はFTEの見積もりを提出し、これらの見積もりは契約の授与のために考慮されます。その他の場合、マネージャーは工数を使用して、契約のタイムラインを作成するためにプロジェクトを完了するために必要な人員の数を計算できます。

##ハイライト

-1年の工数の簡単な計算は、休日を考慮せずに2,080時間です。

-人年は時間で表されます。

-人年は、1年を通して個人が行った作業量の測定単位です。