पूर्व-विकलांगता आय

पूर्व-विकलांगता आय क्या हैं?

पूर्व-विकलांगता आय योग्यता आय की राशि है जो एक विकलांगता बीमा पॉलिसीधारक चोट से पहले कमा रहा था। पूर्व-विकलांगता आय का उपयोग यह गणना करने के लिए किया जाता है कि चोट के मामले में पॉलिसीधारक कितनी विकलांगता आय के लिए योग्य होगा। एक चोट पॉलिसीधारक को बिल्कुल भी काम करने से रोक सकती है या पॉलिसीधारक को पूर्णकालिक काम करने से रोक सकती है।

पूर्व-विकलांगता आय को समझना

व्यक्ति विकलांगता आय बीमा खरीदते हैं ताकि चोट लगने की स्थिति में उनकी आय का कुछ स्तर हो। विकलांगता आय बीमा के बिना, एक कार्यकर्ता सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय (एसएसडीआई) पर भरोसा कर सकता है या उसके पास आय का कोई स्रोत नहीं है। यह परिवारों के लिए विनाशकारी हो सकता है, खासकर अगर घायल व्यक्ति परिवार में एकमात्र आय कमाने वाला है। अधिकांश विकलांगता नीतियों के लिए विशिष्ट प्रतिशत सीमा दावेदार की पूर्व-विकलांगता आय के 50 और 75% के बीच है।

वेतन आधार निर्धारित करना

पूर्व-विकलांगता आय विकलांगता लाभों की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली आधार रेखा है। गणना पॉलिसीधारक की कमाई का उपयोग उनके सक्रिय कार्य के अंतिम पूरे दिन करती है, हालांकि कुछ नीतियां एक अवधि में औसत आय का उपयोग कर सकती हैं। पूर्व-विकलांगता आय में बोनस, कमीशन , ओवरटाइम वेतन या सेवानिवृत्ति योजना में नियोक्ता का योगदान शामिल नहीं है । वे एक सेवानिवृत्ति योजना और नियमित वेतन में व्यक्तिगत योगदान शामिल करते हैं।

विकलांगता आय की राशि जिसके लिए एक पॉलिसीधारक पात्र है, मासिक अधिकतम या पूर्व-विकलांगता आय के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जा सकती है।

विकलांगता नीतियां अक्सर किसी व्यक्ति को एक अवशिष्ट लाभ खरीदने की अनुमति देती हैं, जो पॉलिसीधारक को आंशिक लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है यदि वे अंशकालिक काम पर लौटते हैं। अवशिष्ट लाभ की राशि पूर्व-विकलांगता आय पर निर्भर करती है जिसमें पॉलिसीधारक अंशकालिक कार्य के माध्यम से कोई भी आय प्राप्त कर सकता है।

विकलांगता आय बीमा के लिए अंतिम प्रीमियम को कई कारक प्रभावित करते हैं। पॉलिसी प्रीमियम आम तौर पर सकल आय के 1 से 3% तक होता है । आवेदक जितना पुराना होगा, प्रीमियम उतना ही अधिक होगा। आवेदन करने के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष है, और अधिकतम आयु आमतौर पर 60 है। जीवन बीमा के विपरीत,. महिलाओं के लिए विकलांगता बीमा की दरें पुरुष आवेदकों के लिए दरों की तुलना में कवरेज की प्रति यूनिट अधिक है। धूम्रपान करने वाले अधिक भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं, जैसा कि खराब स्वास्थ्य वाले लोग कर सकते हैं।

पूर्व-विकलांगता आय का उदाहरण

एक नीति इंगित करती है कि लाभ पूर्व-विकलांगता आय के 75% पर निर्धारित है। इसका मतलब यह है कि एक पॉलिसीधारक $80,000 प्रति वर्ष कमाता है और अब काम करने में सक्षम नहीं है, उसे $5,000 (75% * $80,000 / 12) का मासिक लाभ मिल सकता है।

विकलांगता नीति की तलाश में, यह अनुरोध करना समझदारी है कि चोट लगने की स्थिति में आपका लाभ आपके अक्षम होने से पहले आपके पूर्ण टेक-होम वेतन के करीब हो। औसत अनुशंसित दीर्घकालिक विकलांगता बीमा लाभ आपके कर-पश्चात वेतन के 60% और 80% के बीच होना चाहिए।

##हाइलाइट

• पूर्व-विकलांगता आय, सक्रिय कार्य के अंतिम पूरे दिन पॉलिसीधारक की आय का एक प्रतिशत है।

• पूर्व-विकलांगता आय में बोनस, कमीशन, ओवरटाइम वेतन, या सेवानिवृत्ति योजना में नियोक्ता का योगदान शामिल नहीं है।

• पूर्व-विकलांगता आय का उपयोग उस आय की गणना के लिए मजदूरी आधार रेखा निर्धारित करने के लिए किया जाता है जो एक पॉलिसीधारक को चोट लगने के बाद प्राप्त होगी।