1株当たり配当金（DPS）
1株当たり配当金（DPS）とは何ですか？
1株あたりの配当金（DPS）は、発行済みの普通株ごとに会社が発行した宣言された配当金の合計です。この数値は、中間配当を含む企業が一定期間（通常は1年）にわたって支払った配当金の合計を、発行済み普通株式数で割って計算されます。
企業のDPSは、多くの場合、直近の四半期に支払われた配当を使用して導出されます。これは、配当利回りの計算にも使用されます。
1株当たり配当金（DPS）を理解する
株主の収入に直接変換されるため、投資家にとって重要な指標です。これは、投資家が時間の経過とともに株式を所有することから配当金を計算するために使用できる最も簡単な数値です。
時間の経過とともにDPSが一貫して増加することで、投資家は、会社の経営陣が利益成長を維持できると信じているという確信を得ることができます。
###DPSフォーミュラ
中間配当を含むDPSを適切に計算するには、特別配当を含まない年間の配当を合計する必要があります。特別配当とは、1回限りの配当が見込まれるため、含まれていません。中間配当は、会社が年収を決定する前に宣言され支払われた株主に分配される配当です。
計算期間中に会社が普通株式を発行した場合、発行済普通株式の総数は、通常、報告期間中の株式の加重平均を使用して計算されます。これは、1株当たり利益（EPS）に使用される数値と同じです。
たとえば、ABC社が昨年に合計237,000ドルの配当を支払い、その間に合計59,250ドルの特別な1回限りの配当があったとします。 ABCの発行済み株式数は200万株であるため、DPSは（$ 237,000-$ 59,250）/ 2,000,000=1株あたり$0.09です。
##特別な考慮事項
保持率など、企業の配当支払いを考慮したいくつかの財務指標に関連しています。株主への配当として支払われる利益の割合としての支払比率の定義を考えると、DPSは、企業の支払比率に1株当たり利益を掛けることによって計算できます。純利益を発行済み株式数で割ったものに等しい会社のEPSは、多くの場合、会社の損益計算書から簡単にアクセスできます。一方、内部留保率は、配当として支払われないために内部留保された企業の利益の割合を測定するため、内部留保率の反対を指します。
株式の本源的価値は、その将来の配当または株式が将来生成するキャッシュフローの価値によって見積もることができるという考えは、配当割引モデルの基礎を構成します。モデルは通常、最新のDPSを考慮して計算します。
##1株当たり配当金の例
DPSを増やすことは、企業が株主に力強い業績を示す良い方法です。このため、配当金を支払う企業の多くはDPSの追加に重点を置いており、確立された配当金を支払う企業は着実なDPSの成長を誇る傾向があります。たとえば、コカ・コーラは1920年以来四半期配当を支払い、少なくとも1996年以降は年間DPSを一貫して増加させてきました（株式分割を調整）。
同様に、ウォルマートは1974年3月に最初に0.05ドルの配当金の支払いを宣言して以来、毎年年間現金配当を増やしています。2015年以降、小売大手は1株あたりの配当金に毎年少なくとも4セントを追加し、ウォルマートの配当金は2.08ドルに引き上げられました。 2019年度。
##ハイライト
-時間の経過とともに増加するDPSは、企業の経営陣が利益成長を維持できると信じていることの表れでもあります。
-1株当たり配当金（DPS）は、発行済み普通株式ごとに会社が発行した宣言済み配当金の合計です。
-DPSは、中間配当を含む企業が支払った配当金の合計を、一定期間（通常は1年）に発行された発行済普通株式数で割って計算されます。
-企業が配当で支払う金額は株主の収入に直接変換されるため、DPSは投資家にとって重要な指標です。
＃＃よくある質問
DPSはどのように計算されますか？
中間配当を含むDPSを適切に計算するには、特別配当を含まない年間の配当を合計する必要があります。特別配当とは、1回限りの配当が見込まれるため、含まれていません。中間配当は、会社が年収を決定する前に宣言され支払われた株主に分配される配当です。計算期間中に企業が普通株式を発行した場合、発行済み普通株式の総数は、通常、報告期間中の株式の加重平均を使用して計算されます。これは、1株当たり利益（EPS）に使用される数値と同じです。
###投資家にとって1株当たり配当金（DPS）が重要なのはなぜですか？
DPSは、企業が配当で支払う金額が株主の収入に直接変換されるため、投資家にとって重要な指標です。これは、投資家が時間の経過とともに株式を所有することから配当金を計算するために使用できる最も簡単な数値です。時間の経過とともにDPSが一貫して増加することで、投資家は、会社の経営陣が利益成長を維持できると信じているという確信を得ることができます。
###内部留保率とは何ですか？
内部留保率は、内部留保率とも呼ばれ、内部留保として事業に留保される利益の割合です。これは、配当として支払われるのではなく、事業を成長させるために保持される純利益の割合を指します。これは、株主に配当として支払われる利益の割合を測定する支払比率の反対です。この指標は、投資家が会社の事業に再投資するために会社がどれだけのお金を保持しているかを判断するのに役立ちます。通常、新しい企業は、成長を加速するために収益を会社に投資しているため、高い保持率を持っています。
