求職者の手当（JSA）

##求職者手当とは何ですか？ （JSA）

求職者手当（JSA）は、積極的に仕事を探している英国の失業者にとってのメリットです。この手当は、フルタイムの雇用を求める人々の生活費を最小限に抑えるのに役立つことを目的としています。この特典は、週に16時間未満しか働かない人にも利用できる場合があります。

##求職者手当（JSA）を理解する

求職者手当は条件に基づく給付です。つまり、受取人は支払いの適格性を維持するために特定の条件を満たす必要があります。 JSAを受け取るための主な要件は、受取人が積極的に雇用を探しているという継続的な証拠を提出しなければならないことです。この条件は、失業手当が簡単に利用可能になりすぎないようにするために導入されました。

##求職者手当の前身

英国で最初の失業手当は、1911年に国民保険法が可決されて支払われました。この法律は250万人の労働者を対象としており、支払いは他の収入源を補うことを目的としていました。

高い失業率により、1920年の失業保険法が制定されました。これにより、15週間にわたって毎週の失業手当が支給されました。

1921年、政府は給付を受けるための条件として「仕事を探す」テストを導入しました。テストでは、受信者が真に雇用を求めており、妥当な賃金を支払って仕事を受け入れる意思があることを示す必要がありました。失業手当は長年にわたって進化し続けており、求職者手当につながっています。

##JSAの資格

求職者手当は、英国で働く権利があり、英国、スコットランド、またはウェールズに住んでいる個人が利用できます。彼らは州の年金年齢に満たないが18歳以上でなければなりません（ただし、16歳または17歳の労働者の中には資格がある場合があります）。彼らは、フルタイムの学生ではなく、仕事に利用できる必要があり、週に16時間を超えて働いてはなりません。

JSAの受信者は、2週間ごとにジョブセンタープラスにサインオンする必要があります。これにより、ジョブセンターは、雇用を確保するために十分な努力が払われているかどうかを評価できます。申立人が求職義務を果たしていない、面接に出席できない、または雇用や訓練の申し出を断っている、とジョブセンターが判断した場合、給付は停止される可能性があります。

##特別な考慮事項

求職者手当には、「新しいスタイル」のJSA、寄付ベースのJSA、収入ベースのJSAの3種類があります。 2〜3年間働き、クラス1国民保険料を支払った個人は、「新しいスタイル」のJSAの資格があります。支払いは6か月間続き、受取人のパートナーの収入と貯蓄は彼らの利益に影響を与えません。

拠出ベースのJSAは、重度の障害保険料を受け取る、または受け取る資格のある人が利用できます。さらに、過去2〜3年間にクラス1国民保険料も支払っていなければなりません。

収入ベースのJSAは、重度の障害保険料を受け取る、または受け取る資格があるが、過去2〜3年間働いていない人を対象としています。受取人は、16,000ポンド以下の貯蓄（受取人のパートナーの貯蓄を含む）を持っている必要があります。さらに、申立人のパートナーは週に24時間を超えて働くことはできません。

##ハイライト

-申請する個人は、英国での生活と就労が許可されている必要があり、通常は18歳以上である必要があります（一部の例外を除く）。

-JSAを求める受領者は、積極的に仕事を求めており、妥当な賃金を支払う仕事を喜んで引き受けることを証明する必要があります。

-求職者手当（JSA）は、仕事を探している英国の特定の失業者の市民が利用できる失業手当です。

-申請者は、失業しているか、週に16時間以上働いていない必要があります。彼らはフルタイムの学生になることはできません。