멜론 자르기

멜론 자르기란?

원래 배당금 지급 일정을 초과 하는 추가 배당금 을 발행하기로 결정할 때 사용되는 문구로 , 일부 또는 전체 주주에게도 분배됩니다. 이 추가 배당금은 현금, 주식 또는 재산의 형태로 제공될 수 있습니다.

멜론 자르기 이해하기

멜론을 자르는 것은 이사회 (B of D)의 권한이다. B of D는 배당금의 형태로 주주들과 이익을 분배할지 여부와 방법을 결정하는 회사의 배당금 정책을 설정합니다. 회사의 배당 정책 은 변동하는 기업 수익에 비례하여 주주에게 지급하거나 단기 변동에 무관한 배당금을 제공할 수 있습니다. 배당금은 일반적으로 월별 또는 분기별로 제공되지만 반기 또는 매년과 같은 다른 정기적인 간격으로 제공될 수도 있습니다.

평균보다 높은 수익 기간이 지나면 B of D는 멜론을 자르기로 선택할 수 있습니다. 즉, 기업이 재투자하거나 상환하는 데 사용할 수 있는 이익 잉여금 에 추가 이익을 추가하는 대신 주주들에게 추가 이익을 비례적으로 분배할 수 있습니다. 빚.

예정된 배당금 지급과 달리 멜론 깎기로 인한 지급액은 B of D가 사안별로 결정한다. 정기 배당금 지급 횟수 이상으로 별도의 지출로 주주들에게 발행될 수 있지만 편의상 회사 내부 회계에서는 이를 예정 배당금 지급과 연관시킬 수 있습니다.

멜론 자르기 예

예를 들어, 100만 주를 보유한 회사가 예상했던 것보다 400만 달러의 이익을 얻었다면 B of D는 멜론을 자르기로 선택하여 주당 4달러의 특별 배당금을 지급할 수 있습니다. 더 많은 현금을 보유하면서 멜론을 자르기 위해 B of D는 대신 주식으로 지불을 발행할 수 있습니다.

멜론을 잘랐을 가능성이 더 높은 회사

여러 차례의 불황을 이겨낸 대기업 인 우량 기업은 뜻밖의 흑자에 직면했을 때 멜론을 자를 수 있는 최적의 위치에 있다. 반면에 훨씬 더 크게 성장하려는 야망을 가진 젊은 신생 기업은 잉여 이익을 비즈니스 자체에 재투자하려는 더 큰 유인을 가지고 있습니다.

경제학자들은 일반적으로 배당금의 가치에 대해 동의하지 않습니다. 어떤 사람들은 배당금을 회사 가치의 궁극적인 척도로 생각합니다. 다른 사람들은 회사가 배당금을 지급하는지 여부가 투자자와 무관 하다고 주장합니다. 배당금을 지급하지 않는다는 주장을 하는 사람들이 있습니다. 따라서 기업의 배당정책은 물론이고 멜론을 자르기로 한 결정은 기업의 위상과 장수만큼이나 경영철학에 따라 결정될 수 있다. 다국적 대기업인 버크셔 해서웨이는 1967년 이후 투자자들에게 배당금을 지급하지 않은 것으로 유명합니다.

하이라이트

• 규모가 크고 기존 기업은 추가 이익을 취하여 재투자하는 것을 선호하는 소규모 또는 신규 기업보다 추가 배당금을 제공할 가능성이 더 큽니다.

• 회사의 이사회는 특히 높은 수익 기간의 결과로 추가 배당금을 지급하기로 결정할 수 있습니다.

• 멜론을 자르는 것은 회사 이사회에서 사안별로 결정하는 사항입니다.

• "Cutting melon"은 일반적으로 예정된 배당금과 별도로 주주에게 추가 배당금을 제공하는 월스트리트 속어입니다.