Kavun Kesmek
Kavun Kesmek Nedir?
, hissedarlarının bir kısmına veya tamamına dağıtılacak olan, orijinal temettü ödeme planının üzerinde ve ötesinde fazladan bir temettü çıkarmaya karar verdiğinde kullanılan bir ifadedir. Bu ek temettü nakit, hisse senedi veya mülk şeklinde gelebilir.
Kavun Kesmeyi Anlamak
yönetim kurulunun (B of D) ayrıcalığıdır . B of D, bir şirketin temettü politikasını belirler; bu, kazançların hissedarlara temettü şeklinde dağıtılıp dağıtılmayacağını ve nasıl dağıtılacağını belirler. Bir şirketin temettü politikası,. hissedarlarına dalgalı şirket kazançları oranında ödeme yapabilir veya kısa vadeli dalgalanmalara kayıtsız bir ödeme sunabilir. Temettüler genellikle aylık veya üç ayda bir gelir, ancak altı aylık veya yıllık gibi diğer düzenli aralıklarla gelebilirler.
, bir şirketin yeniden yatırım yapmak veya geri ödemek için kullanabileceği birikmiş karlara eklemek yerine hissedarlar arasında orantılı olarak dağıtmayı seçebilir. borç.
Planlanmış bir temettü ödemesinden farklı olarak, bir kavun kesilmesinden gelen ödeme, duruma göre B/D tarafından belirlenir. Hissedarlara, düzenli olarak planlanmış temettü ödemelerinin üzerinde ve üzerinde ayrı bir ödeme olarak verilebilir, ancak kolaylık olması açısından, şirketin dahili muhasebesi bunu planlanmış bir temettü ödemesi ile ilişkilendirebilir.
Kavun Kesme Örneği
Örneğin, 1 milyon hissesi olan bir şirket beklediğinin ötesinde 4 milyon dolar kar elde ederse, B of D bir kavun kesmeyi seçebilir ve hisse başına 4 dolarlık özel bir temettü ödemesi yapabilir. Elinde daha fazla nakit tutarken bir kavun kesmek için B of D, bunun yerine ödemeyi hisse senedi olarak vermeyi seçebilir.
Kavun Kesme Olasılığı Daha Fazla Olan Şirketler
Çok sayıda gerileme yaşamış büyük şirketler olan birinci sınıf şirketler, beklenmedik bir fazlalık ile karşı karşıya kaldıklarında kavun kesmek için en iyi konumdadır. Öte yandan, çok daha fazla büyümek isteyen genç başlangıç şirketleri, artı kârı işin kendisine yeniden yatırmak için daha büyük bir teşvike sahiptir.
Ekonomistler genel olarak temettülerin değeri konusunda hemfikir değiller. Bazıları temettüleri bir şirketin değerinin nihai ölçüsü olarak görür. Diğerleri, bir şirketin temettü ödeyip ödemediğinin yatırımcı için önemsiz olduğunu iddia ediyor. Asla temettü ödememeyi savunanlar var. Bu nedenle, bir şirketin temettü politikası ve kavun kesme kararı, büyüklüğü ve uzun ömürlülüğü kadar iş felsefesi tarafından da belirlenebilir. Çok uluslu bir holding olan Berkshire Hathaway, 1967'den beri yatırımcılarına temettü ödememesiyle ünlüdür.
Öne Çıkanlar
Daha büyük, daha yerleşik şirketlerin fazladan kâr elde etmeyi ve yeniden yatırım yapmayı tercih edebilecek daha küçük veya daha yeni şirketlere göre fazladan temettü dağıtma olasılığı daha yüksektir.
Bir şirketin yönetim kurulu, özellikle güçlü kazanç döneminin bir sonucu olarak fazladan temettü dağıtmaya karar verebilir.
Kavun kesmek, bir şirketin yönetim kurulunun duruma göre karar verdiği bir şeydir.
"Bir kavun kesmek", hissedarlara normalde planlanmış temettü ödemelerinden ayrı olarak ekstra bir temettü vermek için Wall Street argosudur.
