Cięcie melona
Co to jest cięcie melona?
„Cięcie melona” to wyrażenie używane, gdy firma decyduje się na wypłatę dodatkowej dywidendy,. która wykracza poza pierwotny harmonogram wypłat dywidendy, która zostanie również rozdzielona między niektórych lub wszystkich akcjonariuszy. Ta dodatkowa dywidenda może mieć formę gotówki, akcji lub majątku.
Zrozumienie cięcia melona
Krojenie melona jest przywilejem zarządu (B z D). B of D ustala politykę dywidendową spółki, która określa, czy i jak podzielić zysk z akcjonariuszami w formie dywidendy. Polityka dywidendowa spółki może wypłacać akcjonariuszom proporcjonalnie do wahań zysków spółki lub może oferować wypłatę obojętną na wahania krótkoterminowe. Dywidendy zazwyczaj wypłacane są co miesiąc lub co kwartał, ale mogą też przychodzić w innych regularnych odstępach czasu, na przykład co pół roku lub co rok.
Po okresie wyższych niż przeciętne zarobków, B i D mogą zdecydować się na wycięcie melona, tj. rozdzielić dodatkowy zysk proporcjonalnie między akcjonariuszy, zamiast dodawać go do zysków zatrzymanych,. które korporacja może wykorzystać do reinwestowania lub spłaty dług.
W przeciwieństwie do zaplanowanej wypłaty dywidendy, wypłata pochodząca z cięcia melona jest określana przez B z D na zasadzie jednostkowych przypadków. Może być wydawany akcjonariuszom jako osobna wypłata poza regularną liczbą zaplanowanych wypłat dywidendy, chociaż dla wygody wewnętrzna księgowość spółki może powiązać ją z zaplanowaną wypłatą dywidendy.
Przykład cięcia melona
Na przykład, jeśli firma z milionem akcji zarobiła o 4 miliony dolarów więcej niż przewidywała, jej B z D może zdecydować się na wycięcie melona, wydając specjalną dywidendę w wysokości 4 dolarów na akcję. Aby pokroić melon, mając pod ręką więcej gotówki, B z D może zamiast tego wybrać płatność w akcjach.
Firmy, które są bardziej skłonne do cięcia melona
blue-chip,. wielkie korporacje, które przetrwały wielokrotne spadki, są w najlepszej pozycji do cięcia melona w obliczu nieoczekiwanej nadwyżki. Z drugiej strony młode startupy, które mają ambicje, by się znacznie rozrosnąć, mają większą motywację do reinwestowania nadwyżki zysku w sam biznes.
Ekonomiści generalnie nie zgadzają się co do wartości dywidend. Niektórzy uważają dywidendy za ostateczną miarę wartości firmy. Inni twierdzą, że to, czy spółka wypłaca dywidendę, nie ma znaczenia dla inwestora. Są tacy, którzy opowiadają się za niepłaceniem dywidendy. Dlatego też polityka dywidendowa firmy, a także decyzja o wycięciu melona, może być zdeterminowana zarówno przez filozofię biznesową, jak i pozycję i długowieczność. Berkshire Hathaway, międzynarodowy konglomerat, słynie z tego, że od 1967 roku nie wypłaca dywidendy swoim inwestorom.
Przegląd najważniejszych wydarzeń
Większe, bardziej ugruntowane firmy są bardziej skłonne do wypłaty dodatkowej dywidendy niż mniejsze lub nowsze firmy, które wolą wziąć dodatkowy zysk i ponownie go zainwestować.
Zarząd spółki może podjąć decyzję o przyznaniu dodatkowej dywidendy w związku z okresem szczególnie wysokich zarobków.
Krojenie melona to coś, o czym zarząd firmy decyduje indywidualnie w każdym przypadku.
"Cięcie melona" to slang Wall Street na danie akcjonariuszom dodatkowej dywidendy, która jest oddzielona od normalnie planowanych wypłat dywidend.
