Udgifter til logi

Hvad er logiudgifter?

Indlogeringsudgifter er omkostningerne for en overnatning, normalt på et hotel, der kan tages som en føderal indkomstskat fradrag,. hvis skattevæsenets kriterier er opfyldt. Indlogeringsudgifter er normalt en forretningsudgift, der opstår, når nogen skal rejse væk fra deres skattehjem for at drive forretning. IRS fastsætter ikke et standardbeløb, der kan trækkes fra for overnatningsudgifter, dog skal flere kriterier være opfyldt, for at udgiften er fradragsberettiget .

Forstå logiudgifter

IRS giver også enkeltpersoner mulighed for at trække logiudgifter fra deres indkomst, når logiudgifterne afholdes som en flytteudgift. IRS siger, at udgifterne skal være rimelige i forhold til omstændighederne ved flytningen. Eventuelle logiudgifter, der ikke er på den korteste vej fra skatteyderens gamle hjem til hans nye hjem - for eksempel fordi han besluttede at tage en omvej for at tage på sightseeing - ville ikke være fradragsberettigede, fordi der ikke er tale om flytteudgifter .

På grund af Tax Cuts and Jobs Act fra 2017 er flytteudgifter kun fradragsberettigede for aktive medlemmer af de amerikanske væbnede styrker, der flytter på grund af et permanent skift af station. Indlogeringsudgifter for andre amerikanere er ikke fradragsberettigede for skatteårene 2018 til 2025.

Hvad kvalificerer sig som logiudgifter

For at udgifterne til logi kan opfylde IRS' krav om fradrag, skal den enkelte være selvstændig og rejse væk fra sin bopæl for sin handel eller virksomhed. Der skal være en nødvendighed for overnatningen, og udgifter til lokal logi kan kun fratrækkes, hvis visse betingelser er opfyldt. Blandt kriterierne under safe harbor-reglerne for lokalt logi er der fradrag, at logi skal være nødvendig for, at virksomhedsejeren kan deltage i et møde, konference eller anden erhvervsaktivitet. valget af lokalitet til lokal indkvartering kan også påvirke dets status som et fradrag; værelset eller boligen må ikke være overdådig eller tilbyde rekreative fordele for den enkelte .

Et andet sæt kriterier, kaldet fakta- og omstændighederstesten, kan anvendes i stedet for safe harbor-reglerne om lokalt logi. For at udgiften skal bestå testen, skal en arbejdsgiver kræve, at en medarbejder tager overnatning som en del af sit job. Dog kan logi ikke være ekstravagant eller primært give den enkelte en form for fordel .

For eksempel, hvis en arbejdsgiver kræver, at deres arbejdere skal bo på et hotel i nærheden af deres forretningssted for at køre et uddannelsesprogram, vil omkostningerne til lokalt logi opfylde fradragskravene.