Omstruktureringsgebyr
Hvad er en omstruktureringsafgift?
Et omstruktureringsgebyr er en engangsudgift,. som en virksomhed betaler, når den omorganiserer sin drift. Eksempler på engangsudgifter omfatter afskedigelse eller afskedigelse af medarbejdere, lukning af produktionsanlæg eller flytning af produktion til et nyt sted. Virksomheder foretager disse tiltag i et forsøg på at øge rentabiliteten, men må først tage et engangsslag i form af en forudgående omstruktureringsafgift.
Forståelse af omstruktureringsgebyr
Virksomheder omstrukturerer driften for at forbedre effektiviteten og øge rentabiliteten på lang sigt. Omstruktureringsomkostninger opstår af en række forskellige årsager, herunder når en virksomhed foretager et opkøb,. sælger et datterselskab,. reducerer, implementerer ny teknologi, flytter aktiver,. reducerer eller konsoliderer gæld,. diversificerer til et nyt marked eller afskriver aktiver.
Uanset årsagen er en omstrukturering normalt drevet af et behov for forandring i en virksomheds organisation eller forretningsmodel. En virksomhed, der vælger at omstrukturere, oplever ofte betydelige problemer, så meget, at den er parat til at tåle nogle ekstra omkostninger for at forbedre sin formue. En omstruktureringsafgift vil koste en virksomhed på kort sigt, men forhåbentlig vil den spare penge i det lange løb.
Omstruktureringsgebyrer er ikke -tilbagevendende driftsomkostninger, der vises som en linjepost i resultatopgørelsen og indgår i nettoindkomsten. Fordi gebyret er en usædvanlig eller sjælden udgift, er det mindre sandsynligt, at det påvirker aktionærernes andel i virksomheden. Med andre ord er det usandsynligt, at nyheder om et omstruktureringsgebyr vil påvirke en virksomheds aktiekurs væsentligt.
For at få flere oplysninger om et omstruktureringsgebyr bør investorer konsultere fodnoten til regnskabet. Yderligere oplysninger kan også gives i afsnittet om ledelsesdiskussion og -analyse (MD&A) i årsregnskabet.
Eksempel på omstruktureringsgebyr
På grund af dårlige brancheprognoser har virksomhed A besluttet at reducere driften. Det afskediger flere medarbejdere, som hver modtager en fratrædelsesgodtgørelse. Fratrædelsesomkostningerne forbundet med denne strukturelle ændring i virksomheden er en omstruktureringsomkostning.
I modsætning hertil blomstrer Company Z og vokser hurtigt. Virksomheden beslutter at ansætte flere medarbejdere for at følge med i ekspansionen. Omkostningerne forbundet med at ansætte nyt personale, såsom at tegne bonusser og erhverve flere kontorlokaler, klassificeres også som omstruktureringsomkostninger.
Særlige overvejelser
Et omstruktureringsgebyr vil i finansielle analyser blive nævnt som et fald i en virksomheds driftsindtjening og udvandede indtjening. Omstruktureringsomkostninger vil ofte have en væsentlig indvirkning på en virksomheds resultatopgørelse som følge heraf.
Nettoindkomsten kan manipuleres ved at oppuste beløbet for en omstruktureringsafgift. Afgiften er bevidst overdrevet for at skabe en udgiftsreserve, der vil blive brugt til at udligne løbende driftsudgifter. Kreative revisorer bruger omstruktureringshensættelsen til at slippe af med tab gennem engangsdebiteringer og til at rydde ud i bøgerne.
Faktisk rapporteres et stort omstruktureringsgebyr, så virksomheden kan tage et stort hit til indtjeningen i den nuværende periode for at få den fremtidige periodes indtjening til at fremstå mere rentabel. Analytikere undersøger nøje enhver omstruktureringsafgift, der dukker op på en virksomheds resultatopgørelse for at se, om en virksomhed kan have opkrævet en tilbagevendende udgift på sin omstruktureringskonto.
##Højdepunkter
Omstruktureringsgebyrer er normalt harmløse, men kan nogle gange manipuleres af kreative revisorer.
Det er en kortsigtet udgift, virksomheden påtager sig med henblik på at øge den langsigtede lønsomhed.
Et omstruktureringsgebyr er en engangsomkostning, som en virksomhed betaler, når den omorganiserer sin virksomhed.
