Yeniden Yapılandırma Ücreti
Yeniden Yapılandırma Ücreti Nedir?
Yeniden yapılandırma ücreti, bir şirketin faaliyetlerini yeniden düzenlerken ödediği tek seferlik bir masraftır. Tek seferlik harcamalara örnek olarak, çalışanların izinli alınması veya işten çıkarılması, üretim tesislerinin kapatılması veya üretimin yeni bir yere taşınması yer alır. Şirketler, kârlılığı artırmak amacıyla bu hamleleri üstlenirler, ancak önce, önceden bir yeniden yapılandırma ücreti şeklinde bir kerelik bir darbe almaları gerekir.
Yeniden Yapılandırma Ücretini Anlama
Şirketler, uzun vadede verimliliği artırmak ve karlılığı artırmak için operasyonlarını yeniden yapılandırıyor. Yeniden yapılandırma ücretleri, bir şirketin satın alma yapması, bir bağlı kuruluş satması, küçülmesi, yeni teknoloji uygulaması, varlıkları yeniden konumlandırması, borcu azaltması veya konsolide etmesi , yeni bir pazara çeşitlendirmesi veya varlıkları iptal etmesi gibi çeşitli nedenlerle ortaya çıkar .
Sebep ne olursa olsun, yeniden yapılanma genellikle bir şirketin organizasyonunda veya iş modelinde değişiklik ihtiyacından kaynaklanır. Yeniden yapılanmayı seçen bir şirket, çoğu zaman önemli sorunlar yaşıyor, o kadar ki, servetini iyileştirmek için bazı ek maliyetleri karşılamaya hazır. Yeniden yapılandırma ücreti kısa vadede bir şirkete mal olacak, ancak uzun vadede şirkete para kazandıracağını umuyoruz.
Yeniden yapılandırma ücretleri , gelir tablosunda bir satır öğesi olarak gösterilen ve net geliri etkileyen , yinelenmeyen faaliyet giderleridir. Masraf olağandışı veya seyrek görülen bir masraf olduğundan, hissedarların şirketteki paylarını etkilemesi daha az olasıdır. Başka bir deyişle, yeniden yapılandırma ücreti haberlerinin bir şirketin hisse fiyatını önemli ölçüde etkilemesi olası değildir.
Yeniden yapılandırma ücreti hakkında daha fazla ayrıntı öğrenmek için yatırımcılar finansal tablo dipnotlarına başvurmalıdır. Mali tablonun yönetim tartışmasında ve analiz (MD&A) bölümünde ek bilgiler de sağlanabilir .
Yeniden Yapılandırma Ücreti Örneği
Kötü endüstri tahminleri nedeniyle A Şirketi operasyonlarını küçültmeye karar verdi. Her biri kıdem tazminatı alan birkaç çalışanı işten çıkarır. İşletmedeki bu yapısal değişiklikle ilişkili kıdem tazminatı yeniden yapılandırma ücretidir.
Buna karşılık, Z Şirketi gelişiyor ve hızla büyüyor. Şirket, genişlemesine ayak uydurmak için daha fazla çalışanı işe almaya karar verir. İkramiye imzalama ve daha fazla ofis alanı edinme gibi yeni personelin işe alınmasıyla ilgili maliyetler de yeniden yapılandırma ücretleri olarak sınıflandırılır.
Özel Hususlar
faaliyet gelirini azaltan ve seyreltilmiş kazançları azaltan bir yeniden yapılandırma ücretinden bahsedilecektir . Yeniden yapılandırma ücretleri, sonuç olarak genellikle bir şirketin gelir tablosu üzerinde önemli bir etkiye sahip olacaktır.
Net gelir, yeniden yapılandırma ücreti tutarının şişirilmesiyle manipüle edilebilir. Devam eden işletme giderlerini dengelemek için kullanılacak bir gider yedeği yaratmak için ücret bilerek abartılmıştır . Yaratıcı muhasebeciler,. yeniden yapılandırma hükmünü tek seferlik ücretlendirme yoluyla kayıplardan kurtulmak ve defterleri temizlemek için kullanırlar.
Gerçekte, gelecek dönem kazançlarının daha karlı görünmesini sağlamak için şirketin cari dönemdeki kazançlarına büyük bir darbe alabilmesi için büyük bir yeniden yapılandırma ücreti rapor edilir. Analistler,. bir şirketin yeniden yapılandırma hesabına yinelenen bir masraf yüklemiş olup olmadığını görmek için bir şirketin gelir tablosunda görünen herhangi bir yeniden yapılandırma masrafını yakından inceler.
Öne Çıkanlar
Yeniden yapılandırma ücretleri genellikle zararsızdır ancak bazen yaratıcı muhasebeciler tarafından manipüle edilebilir.
Şirketin uzun vadeli kârlılığı artırmak amacıyla üstlendiği kısa vadeli bir harcamadır.
Yeniden yapılandırma ücreti, bir şirketin işini yeniden düzenlediğinde ödediği tek seferlik bir maliyettir.
