Befolkning i arbeidsfør alder
Hva er befolkningen i arbeidsfør alder?
Befolkningen i arbeidsfør alder er den totale befolkningen i et område som anses i stand og sannsynlig å arbeide basert på antall personer i et forhåndsbestemt aldersspenn. Befolkningsmålet i arbeidsfør alder brukes til å gi et estimat på det totale antallet potensielle arbeidere i en økonomi.
Forstå konseptet med befolkning i arbeidsfør alder
Antall personer i en bestemt aldersgruppe vil avgjøre befolkningen i arbeidsfør alder. Dette tallet er antallet dyktige ansatte som er tilgjengelig i en økonomi, et land eller andre spesifiserte regioner.
Denne målingen skiller ikke mellom de som er yrkesaktive og de som søker arbeid innenfor intervallet. Befolkningsmålingen i arbeidsfør alder er designet for å analysere hvor mange mennesker som sannsynligvis er klare og i stand til å jobbe.
Det er uteliggere i befolkningsgruppen i arbeidsfør alder som tallet heller ikke tar hensyn til. Outliers inkluderer de som er aktivt ansatt, men som er utenfor den angitte aldersgruppen. Som et eksempel vil noen fortsette å jobbe etter standard pensjonsalder. Andre uteliggere er personer innenfor aldersgruppen som ikke kan arbeide på grunn av funksjonshemming eller sykdom.
Regional demografisk innvirkning
Etter hvert som demografien til en region endres, vil befolkningen i arbeidsfør alder i en økonomi endre seg. Betydelige endringer har potensial til å påvirke økonomien betydelig. Et område med flere mennesker i den ekstremt eldre gruppen av befolkningen i arbeidsfør alder og få tenåringer som skal inn i arbeidsstyrken til slutt, kan få problemer med å fylle jobber. På baksiden, en region med mange unge voksne og tenåringer som kommer inn i befolkningen i arbeidsfør alder og færre mennesker i 50- og 60-årene, kan snart oppleve hard konkurranse om jobbene. I tillegg vil et område med et uforholdsmessig antall mennesker utenfor befolkningen i arbeidsfør alder være avhengig av en mindre befolkning for å generere inntekter for hele regionen.
Ideelt sett bør en lokal økonomi ha en jevn strøm av mennesker som både går inn og ut av befolkningen i arbeidsfør alder hvert år, samt en sunn balanse mellom de i det bestemte aldersområdet og de utenfor den.
Eksempler fra den virkelige verden på en befolkning i arbeidsfør alder
Dersom en region har en befolkning i arbeidsfør alder som går ned eller på annen måte er utilstrekkelig til å møte etterspørselen etter sysselsetting i området, vil regionen ha vanskeligheter med å tiltrekke seg nye næringer eller overbevise eksisterende næringer om å utvide. Det er mindre sannsynlig at bedrifter åpner en ny filial eller en ny fabrikk i et område hvor det kan ha problemer med å fylle jobber. På den annen side kan områder med større eller økende befolkning i arbeidsfør alder være mer attraktive for bedrifter som ønsker å utvide eller flytte.
I følge Milwaukee Journal Sentinel, da Foxconn inngikk en avtale med staten Wisconsin i 2017 om å åpne et anlegg i Racine County, lovet det at det ville legge til 13 000 arbeidsplasser allerede i 2022. I januar 2019 hadde Foxconn støttet bort fra det tallet, som hadde vært en av mange kilder til kritikk for avtalen. Kritikere hevdet at området ikke hadde en stor nok befolkning i arbeidsfør alder til å fylle 13 000 jobber på så kort tid .
Høydepunkter
- Lokale arbeidslover og andre hensyn kan påvirke de spesifikke parametrene til en gitt regions befolkning i arbeidsfør alder.
– Befolkningen i yrkesaktiv alder er forskjellig fra den yrkesaktive, som er antall personer som er sysselsatt uavhengig av alder.
- Noen arbeidere vil falle utenfor det målte intervallet for arbeidsalder, men kan fortsatt være ansatt.
– De som er uføre eller syke kan falle innenfor rekkeviddegruppen men ikke være i arbeid.
