Befolkning i arbetsför ålder

Vad är befolkningen i arbetsför ålder?

Befolkningen i arbetsför ålder är den totala befolkningen i ett område som anses kunna och sannolikt arbeta baserat på antalet personer i ett förutbestämt åldersintervall. Befolkningsmåttet i arbetsför ålder används för att ge en uppskattning av det totala antalet potentiella arbetare inom en ekonomi.

Förstå begreppet befolkning i arbetsför ålder

Antalet personer i ett visst åldersintervall kommer att avgöra befolkningen i arbetsför ålder. Detta antal är antalet kompetenta anställda som är tillgängliga i en ekonomi, ett land eller andra specificerade regioner.

Detta mått gör ingen skillnad mellan de som förvärvsarbetar och de som söker arbete inom intervallet. Befolkningsmätningen i arbetsför ålder är utformad för att analysera hur många människor som sannolikt är redo och kan arbeta.

Det finns extremvärden i befolkningen i arbetsför ålder som antalet inte heller tar hänsyn till. Outliers inkluderar de som är aktivt anställda men som befinner sig utanför det angivna åldersintervallet. Som ett exempel kommer vissa personer att fortsätta arbeta efter den normala pensionsåldern. Andra extremvärden är individer inom åldersspannet som inte kan arbeta på grund av funktionsnedsättning eller sjukdom.

Regional demografisk påverkan

När demografin i en region förändras kommer befolkningen i arbetsför ålder i en ekonomi att förändras. Betydande förändringar har potential att påverka ekonomin avsevärt. Ett område med fler människor i den extremt äldre gruppen av befolkningen i arbetsför ålder och få tonåringar som är på väg att träda in i arbetskraften så småningom kan få problem med att tillsätta jobb. Å andra sidan kan en region med många unga vuxna och tonåringar som kommer in i befolkningen i arbetsför ålder och färre personer i 50- och 60-årsåldern snart se hård konkurrens om jobb. Dessutom kommer ett område med ett oproportionerligt stort antal människor utanför den arbetsföra befolkningen att förlita sig på en mindre befolkning för att generera intäkter för hela regionen.

Helst bör en lokal ekonomi ha ett jämnt flöde av människor som både kommer in i och lämnar befolkningen i arbetsför ålder varje år, samt en sund balans mellan de i det bestämda åldersintervallet och de utanför den.

Verkliga exempel på en befolkning i arbetsför ålder

Om en region har en befolkning i arbetsför ålder som minskar eller på annat sätt är otillräcklig för att möta sysselsättningskraven i området kommer regionen att ha svårt att attrahera nya näringar eller övertyga befintliga näringar att expandera. Företag är mindre benägna att öppna en ny filial eller en ny fabrik i ett område där det kan ha svårt att fylla jobb. Å andra sidan kan områden med större eller växande befolkningar i arbetsför ålder vara mer attraktiva för företag som vill expandera eller flytta.

Enligt Milwaukee Journal Sentinel, när Foxconn nådde en överenskommelse med delstaten Wisconsin 2017 om att öppna en fabrik i Racine County, lovade man att det skulle lägga till 13 000 jobb redan 2022. I januari 2019 hade Foxconn stöttat bort från den siffran, som hade varit en av många källor till kritik för affären. Kritiker hävdade att området inte hade en tillräckligt stor befolkning i arbetsför ålder för att fylla 13 000 jobb under en så kort period .

Höjdpunkter

• Lokala arbetslagar och andra överväganden kan påverka de specifika parametrarna för en viss regions befolkning i arbetsför ålder.

– Befolkningen i arbetsför ålder skiljer sig från den yrkesverksamma, vilket är antalet personer som är sysselsatta oavsett ålder.

• Vissa arbetare kommer att hamna utanför det uppmätta intervallet för arbetsför ålder men kan fortfarande vara anställda.

– De som är handikappade eller sjuka kan falla inom sortimentsgruppen men inte vara sysselsatta.