Población en edad de trabajar
¿Qué es la población en edad de trabajar?
La población en edad de trabajar es la población total en un área que se considera capaz y probable de trabajar en función del número de personas en un rango de edad predeterminado. La medida de la población en edad de trabajar se utiliza para dar una estimación del número total de trabajadores potenciales dentro de una economÃa.
Comprender el concepto de población en edad de trabajar
El número de personas en un rango de edad especÃfico determinará la población en edad de trabajar. Este número es el número de empleados capacitados disponibles en una economÃa, un paÃs u otras regiones especÃficas.
Esta medida no distingue entre quienes tienen un empleo remunerado y quienes buscan empleo dentro del rango. La medición de la población en edad de trabajar está diseñada para analizar cuántas personas probablemente estén listas y sean capaces de trabajar.
Hay valores atÃpicos en el grupo de población en edad de trabajar que el número tampoco considera. Los valores atÃpicos incluyen a aquellos que están empleados activamente pero están fuera del rango de edad designado. Por ejemplo, algunas personas seguirán trabajando después de la edad estándar de jubilación. Otros valores atÃpicos son las personas dentro del rango de edad que no pueden trabajar debido a una discapacidad o enfermedad.
Impacto demográfico regional
A medida que cambia la demografÃa de una región, la población en edad de trabajar de una economÃa cambiará. Los cambios significativos tienen el potencial de impactar la economÃa de manera significativa. Un área con más personas en el rango de edad extrema de su población en edad laboral y pocos adolescentes a punto de ingresar a la fuerza laboral eventualmente podrÃa tener problemas para llenar los puestos de trabajo. Por otro lado, una región con muchos adultos jóvenes y adolescentes que ingresan a la población en edad laboral y menos personas en sus 50 y 60 años pronto podrÃa experimentar una feroz competencia por los puestos de trabajo. Además, un área con una cantidad desproporcionada de personas fuera de la población en edad laboral dependerá de una población más pequeña para generar ingresos para toda la región.
Idealmente, una economÃa local deberÃa tener un flujo constante de personas que ingresan y egresan de la población en edad de trabajar cada año, asà como un equilibrio saludable entre aquellos en el rango de edad determinado y los que están fuera de él.
Ejemplo del mundo real de una población en edad de trabajar
Si una región tiene una población en edad laboral que está disminuyendo o es insuficiente para satisfacer las demandas de empleo en el área, la región tendrá dificultades para atraer nuevas industrias o convencer a las industrias existentes para que se expandan. Es menos probable que las empresas abran una nueva sucursal o una nueva fábrica en un área donde podrÃa tener dificultades para cubrir los puestos de trabajo. Por otro lado, las áreas con poblaciones en edad laboral más grandes o en crecimiento pueden ser más atractivas para las empresas que buscan expandirse o reubicarse.
Según Milwaukee Journal Sentinel, cuando Foxconn llegó a un acuerdo con el estado de Wisconsin en 2017 para abrir una planta en el condado de Racine, prometió que agregarÃa 13 000 puestos de trabajo para 2022. Para enero de 2019, Foxconn habÃa respaldado lejos de ese número, que habÃa sido una de las muchas fuentes de crÃticas por el acuerdo. Los crÃticos argumentaron que el área no tenÃa una población en edad laboral lo suficientemente grande como para llenar 13,000 puestos de trabajo en un perÃodo tan corto .
Reflejos
Las leyes laborales locales y otras consideraciones pueden afectar los parámetros especÃficos de la población en edad de trabajar de una región determinada.
La población en edad de trabajar es diferente de la población activa, que es el número de personas que están ocupadas independientemente de su edad.
Algunos trabajadores quedarán fuera del rango medido de edad laboral, pero aún pueden estar empleados.
Los discapacitados o enfermos pueden estar dentro del grupo de rango pero no estar empleados.
