Seguro de Emprego (EI)

O que é seguro-desemprego (EI)?

O Seguro de Emprego (EI) é um programa de seguro-desemprego no Canadá que permite que indivíduos que perderam o emprego recentemente recebam assistência financeira temporária. O seguro-desemprego também pode ser estendido a pessoas que não possam trabalhar por motivo de doença ou que estejam cuidando de uma criança pequena ou de um familiar gravemente doente. Além da assistência financeira, o programa auxilia os desempregados com serviços de busca de emprego.

Entendendo o seguro-desemprego (EI)

A Lei de Seguro de Emprego substituiu a Lei de Seguro de Desemprego de 1996. O esquema atualizado foi projetado para vincular os benefícios de desemprego aos salários e reduzir as penalidades para aqueles que só conseguiam encontrar trabalho temporário. Para se qualificar para os benefícios, os indivíduos devem trabalhar um certo número de horas, e o período de tempo pelo qual os benefícios são concedidos depende da taxa de desemprego da região geográfica de um indivíduo.

O seguro-desemprego oferece uma ampla gama de benefícios para aqueles que se qualificam para eles.

Os empregadores contribuem com 1,4 vezes o valor dos prêmios dos empregados. Desde 1990, não houve contribuição do governo para este fundo. O valor que uma pessoa recebe e quanto tempo ela pode permanecer no EI varia de acordo com seu salário anterior, quanto tempo trabalhou e a taxa de desemprego em sua área.

Os benefícios de parto EI são oferecidos a pais biológicos, incluindo pessoas substitutas, que não podem trabalhar porque estão grávidas ou que deram à luz recentemente e pais de uma criança recém-adotada.

Um máximo de 15 semanas de benefícios de parto EI está disponível e, de acordo com o site do governo canadense, se uma criança "nasceu ou foi colocada com você" após 17 de março de 2019, você pode ser "elegível para 5 semanas extras de licença parental padrão benefícios de cuidados" ou "8 semanas extras de benefícios parentais estendidos", dependendo das suas circunstâncias.

Os benefícios podem ser pagos até 12 semanas antes da data prevista de nascimento e podem terminar até 17 semanas após a data real de nascimento. A taxa de benefício semanal é de 55% do salário médio semanal do segurado até um valor máximo.

O auxílio-doença EI oferece benefícios a pessoas que não podem trabalhar devido a doença, lesão ou quarentena. Os candidatos podem receber até um máximo de 15 semanas de benefícios de doença do EI.

A EI também oferece benefícios de cuidados compassivos, que são pagos a pessoas que precisam se afastar temporariamente do trabalho para prestar assistência ou apoio a um membro da família ou que estão gravemente doentes com risco significativo de morte. Um máximo de 26 semanas de benefícios de cuidados compassivos podem ser pagos a pessoas elegíveis.

Considerações Especiais

Mais da metade dos benefícios do EI são pagos em Ontário e nas províncias ocidentais. No entanto, a IE é especialmente importante nas províncias atlânticas, onde há mais desempregados. Parte da razão é que muitos trabalhadores das províncias do Atlântico estão empregados em trabalhos sazonais, como pesca, silvicultura ou turismo. Eles vão em EI durante o inverno, quando não há trabalho. Existem regras especiais para os pescadores que facilitam a obtenção do seguro de emprego.

##Destaques

• Esses benefícios incluem não apenas benefícios de parto e cuidados parentais, mas também 26 semanas de benefícios de cuidados compassivos, para os cidadãos que precisam deixar o trabalho para cuidar de um ente querido que está morrendo.

• Os benefícios de emprego no Canadá incluem pensões e benefícios para moradia, treinamento, educação, licença familiar e pessoas com deficiência.

• Os benefícios do EI são oferecidos pelo governo canadense.