保证最低收入福利 (GMIB)

什么是保证最低收入福利 (GMIB)？

保证最低收入福利 (GMIB) 是年金人可以为其退休年金购买的可选附加条款。当年金被年金化后，此特定选项保证年金受益人将定期收到最低金额的付款，无论其他情况如何。

了解保证最低收入福利 (GMIB)

保证最低收入福利 (GMIB) 确保年金受益人无论市场状况如何都能收到付款。这个最低支付金额是通过评估初始投资的未来价值来确定的。此选项仅对计划将其年金年金化的年金受益人有益。

GMIB 特征通常出现在可变年金中。当一个人购买可变年金时，他们会从各种基础投资选项中进行选择。年金的支付，一旦年金化，将部分基于基础投资的表现。可变年金吸引投资者，因为它们允许年金受益人参与市场增长。然而，市场下跌可能导致年金失去价值，从而降低年金支出。

例如，GMIB 功能可以为年金购买者提供选择，以接收基于可变年金投资的实际市场价值或初始投资价值以每年 6% 的利率复利的付款。另一种类型的 GMIB 功能可以保证基于投资账户曾经达到的最高价值的年金利益。

不同的年金提供者可能会使用不同的名称来称呼 GMIB，例如 Guaranteed Retirement Income Program，或 GRIP，或 Guaranteed Interest Account，或 GIA。

GMIB 的优缺点

保证最低收入福利功能是帮助抵消投资可变年金带来的市场风险的一种方式。无论投资业绩如何，通过保证最低水平的年金支付，GMIB 功能可以为计划以年金收入为生的退休人员提供额外的安全保障。

但是，诸如 GMIB 之类的附加年金福利会带来额外的成本和费用，这可能会影响任何投资增长。此外，计算年金支付有许多复杂的因素，特别是在涉及 GMIB 条款时。出于这个原因，很难将年金提供者提供的不同选项相互比较。可变年金还提供有限的投资选择菜单，可能无法满足所有投资者的需求。

＃＃ 强调

• GMIB 通常带有可变年金，其中包含一定程度的市场风险。

• 保证最低收入福利 (GMIB) 是附加在年金合同上的可选附加条款，一旦年金化，就可以保证最低支付水平。

• 虽然方便，但这些附加条款将对年金购买者收取额外费用。