الأساس الاكتواري للمحاسبة
ما هو الأساس الاكتواري للمحاسبة؟
الأساس الاكتواري للمحاسبة هو طريقة تستخدم غالبًا في حساب المدفوعات الدورية التي يجب على الشركة سدادها لتمويل استحقاقات التقاعد للموظفين. ينص الأساس الاكتواري على أن إجمالي المساهمات من الشركة بالإضافة إلى عوائد الاستثمار على أصول التقاعد يجب أن يتطابق مع المساهمة السنوية المطلوبة من صندوق التقاعد.
فهم الأساس الاكتواري للمحاسبة
يتبع الأساس الاكتواري للمحاسبة الفرضية الأساسية لأي عملية اكتوارية في أن التكاليف والفوائد يجب أن تكون متساوية. تتضمن محاسبة المعاشات افتراضات على جانبي المعادلة.
يجب وضع افتراضات للعوامل التالية:
العدد التقديري للسنوات التي يحتمل أن يعمل فيها الموظفون.
معدل زيادة الرواتب في المستقبل.
معدل العائد على أصول النظام.
معدل الخصم المستخدم للمنافع المستقبلية.
عند مراجعة البيانات المالية للشركة ، يجب على المستثمرين ملاحظة ما إذا كانت الشركة عدوانية أو متحفظة في هذه الافتراضات.
معدل عائد مرتفع للغاية على أصول خطتها ، فسيؤدي ذلك إلى تقليل التكاليف الحالية لتمويل خطة المعاشات التقاعدية الخاصة بها. يمكن العثور على معلومات حول مساهمات وأصول المعاشات التقاعدية في تقارير الشركة الفصلية والسنوية المقدمة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC).
يتم تنفيذ الأساس الاكتواري لطريقة المحاسبة من خلال الحسابات الاكتوارية ؛ الإحصائيون الذين يستخدمون الصيغ التي يتم تطبيقها على المعلومات الإحصائية وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) لتحديد احتمالية حدوث خطر حدث معين خلال فترة زمنية معينة.
يجمع هؤلاء المحاسبون ويقيمون البيانات ، بما في ذلك المعلومات المالية ونمط الحياة ، ثم يقدمون التوجيهات التي تسمح للشركة باتخاذ قرارات استثمارية من شأنها أن تحافظ على الحساب ممولًا جيدًا والشركة في وضع مالي جيد.
مثال على الأساس الاكتواري للمحاسبة
قد تشمل الأمثلة على الأساس الاكتواري لطريقة المحاسبة التي تم وضعها للعمل في الصندوق صندوقًا استئمانيًا ، أو تم إنشاؤه لنظام تقاعد الموظفين العام ، أو صندوق المعاشات التقاعدية.
عند تقديم اقتراحات لهذه الصناديق ، يحتاج الاكتواريون إلى تقييم العوامل الأربعة المحددة أعلاه:
السنوات التي يحتمل أن يعمل فيها الموظف.
ما يرجح أن يكسبوه.
معدل العائد على أصول النظام.
معدل الخصم للمنافع المستقبلية.
لتنفيذ هذه الخطوات ، سينظر المحاسب في الأعمار الحالية للمشاركين في الخطة وتقديرات عدد السنوات التي قد يعملون فيها حتى التقاعد ، مما يسمح للمشاركين الذين يتقاعدون مبكرًا وأولئك الذين يؤجلون صرف المزايا لصالح التقاعد لاحقًا .
سيبحث الاكتواريون أيضًا في الراتب النهائي المتوقع لكل موظف ، مع الأخذ في الاعتبار الزيادات المحتملة في الجدارة ، والمكافآت ، وأنواع أخرى من التعويضات ، بالإضافة إلى تمويل الخطة ، وظروف السوق ، والظروف الاقتصادية ، والعوامل الأخرى التي قد تؤثر على معدل العودة لأصول الخطة.
أخيرًا ، سينظر المحاسب في تأثير معدل الخصم للمنافع أسفل السطر. بناءً على هذه المعلومات ، يمكن للمحاسب تقدير المبلغ الذي يجب تمويله للموظفين لتلقي توزيع تقاعد متساوٍ كل عام يستحقونه ، ثم تقديم توصيات إلى الشركة لتحقيق هذا المبلغ.
ستحدد الشركة بعد ذلك مبالغ المساهمة التي تحتاج إلى تقديمها للحساب بالإضافة إلى معدل العائد الذي يجب أن تحققه على استثماراتها لضمان تمويل حساب المعاشات التقاعدية بالكامل. يتم تمويل الحساب بالكامل عندما يمكنه تلبية متطلبات الدفع لكل من المتقاعدين الحاليين والمحتملين.
يسلط الضوء
الأساس الاكتواري للمحاسبة هو طريقة تستخدم غالبًا لحساب المدفوعات الدورية التي يجب على الشركة سدادها من أجل تمويل استحقاقات التقاعد لموظفيها.
يجب أن يأخذ الاكتواريون في الاعتبار السنوات التي من المحتمل أن يعمل فيها الموظف ، وما يحتمل أن يكسبوه ، ومعدل العائد على أصول النظام ، ومعدل الخصم للمنافع المستقبلية.
تتطلب الطريقة أن يتطابق إجمالي المساهمات من الشركة بالإضافة إلى عوائد الاستثمار على أصول التقاعد مع المساهمة السنوية المطلوبة من صندوق التقاعد.
يتم تنفيذ الأساس الاكتواري لطريقة المحاسبة من قبل المحاسبين الاكتواريين ؛ الإحصائيون الذين يستخدمون الصيغ التي يتم تطبيقها على المعلومات الإحصائية وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP).
