Emporkömmling
Was ist ein Emporkömmling?
Ein Emporkömmling ist eine Person, die im sozialen Rang und/oder wirtschaftlichen Status aufgestiegen ist, aber von anderen Personen in der neu gefundenen sozialen und wirtschaftlichen Klasse noch weithin akzeptiert werden muss.
„Upstart“ ist auch der Name einer 2012 gegründeten Online-Geldverleihplattform, die Privatkredite unter Verwendung nicht traditioneller Kreditvariablen wie Bildung und Beschäftigungsstatus anstelle von Standard- Bonitätsbewertungen anbietet. Ein Emporkömmling sollte auch nicht mit einem Startup verwechselt werden,. bei dem es sich um ein neu gegründetes Unternehmen handelt.
Emporkömmlinge verstehen
Ein Emporkömmling ist eine Person, die plötzlich im sozialen Rang oder in der wirtschaftlichen Klasse aufgestiegen ist. Zum Beispiel könnte eine Person nach einer Erbschaft oder nach einer glücklichen Investition an der Börse vom sprichwörtlichen Tellerwäscher zum Millionär werden. Der Emporkömmling, der wirtschaftlich schnell aufgestiegen ist, muss sich erst noch die sozialen Fähigkeiten aneignen, die notwendig sind, um von anderen Menschen in seiner neuen Klasse akzeptiert zu werden. Anstatt sich darüber zu demütigen und um Anweisungen zu bitten oder zu lernen, wird der Emporkömmling arrogant und anmaßend, was die Mitarbeiter in der neuen sozialen Klasse abschreckt. Wenn der Emporkömmling konsequent zurückgewiesen wird, kann er zunehmend stur und eigensinnig werden, wenn er verschmäht wird.
Wie im Fall einer Person, die plötzlich reich geworden ist, kann der Emporkömmling darauf reagieren, indem er sich anderen überlegen verhält. Besonders wenn die neue Position erfordert, dass der Emporkömmling Menschen leitet oder führt, kann diese Veränderung katastrophal sein, wenn der Emporkömmling nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, um in der Rolle gut zu sein, während er immer noch eine überhöhte Einstellung dazu hat, eine Führungskraft zu sein.
Emporkömmlinge als Angestellte
Während ein Emporkömmling einen schlechten Manager abgeben kann, kann er einen noch schlechteren Mitarbeiter abgeben. Wenn ein Emporkömmling Geld und Position gewinnt, neigt er weniger dazu, sich selbst zu korrigieren und als Teamplayer zu arbeiten, und neigt eher dazu, seine eigene Arbeit positiver zu sehen als andere. Dies kann am Arbeitsplatz zu viel Disharmonie und schlechten Gefühlen führen, da der Vorgesetzte und die Kollegen des Emporkömmlings beginnen, sich über den Emporkömmling zu ärgern.
Wenn der Emporkömmling nicht in der Lage ist, gesunde Arbeitsbeziehungen zu korrigieren und wiederherzustellen, wird er wahrscheinlich im Job scheitern, selbst wenn er über die technischen Fähigkeiten verfügt, um erfolgreich zu sein.
Höhepunkte
Ein Emporkömmling bezieht sich auf eine Person, die plötzlich in eine neue Klasse oder einen neuen Status aufgestiegen ist, aber nicht über die sozialen Fähigkeiten und den Anstand verfügt, die für die neue Position angemessen wären.
Da es eine anfängliche Trennung zwischen dem Emporkömmling und der sozialen Gruppe gibt, der er beigetreten ist, können sie wegen offensichtlicher Arroganz oder falscher Auslegung bestimmter Etikettenormen abgelehnt werden.
Wenn es sich bei dem Emporkömmling um einen neu beförderten Mitarbeiter handelt, der sich nicht in die oberen Ebenen eines Unternehmens einfügen kann, kann dies letztendlich zu seiner Entlassung führen.
