Opkomling
Hvad er en opkomling?
En opkomling er en person, der er steget i social rang og/eller økonomisk status, men som endnu ikke er blevet bredt accepteret af andre individer i den nyfundne sociale og økonomiske klasse.
"Upstart" er også navnet på en online pengeudlånsplatform grundlagt i 2012, der giver personlige lån ved hjælp af ikke-traditionelle kreditvariabler, herunder uddannelse og beskæftigelsesstatus i stedet for standard kreditvurderinger. En opkomling skal heller ikke forveksles med en startup,. som er et nystiftet forretningsforetagende.
Forstå opkomlinge
En opkomling er en person, der pludselig er hoppet op i social rang eller økonomisk klasse. For eksempel kunne en person gå fra de ordsprogede klude til rigdom efter en arv eller efter en heldig investering på aktiemarkedet. Opkomlingen, som hurtigt er steget i økonomisk status, har endnu ikke lært de sociale færdigheder, der er nødvendige for at blive accepteret af andre mennesker i deres nye klasse. I stedet for at blive ydmyg over dette og bede om instruktion eller forsøge at lære, bliver opkomlingen arrogant og formastelig, hvilket slukker associerede i den nye sociale klasse. Hvis opkomlingen konsekvent afvises, kan de blive mere og mere stædige og påståelige, efterhånden som de bliver foragtet.
Som i tilfældet med en person, der pludselig er blevet velhavende, kan opkomlingen reagere ved at opføre sig overlegen i forhold til andre. Især hvis den nye stilling kræver, at opkomlingen skal lede eller lede folk, kan denne ændring være katastrofal, hvis opkomlingen ikke har de nødvendige færdigheder til at klare sig godt i rollen, mens den stadig har en oppustet holdning til at være leder.
Opkomling som medarbejdere
Mens en opkomling kan gøre for en dårlig leder, kan de gøre for en endnu dårligere medarbejder. Efterhånden som en opkomling får penge og position, er de mindre tilbøjelige til at selvkorrigere og arbejde som en holdspiller, og mere tilbøjelige til at se deres eget arbejde mere positivt, end de ser på andre. Det kan give en del disharmoni og dårlige følelser på arbejdspladsen, da opkomlingens leder og kolleger begynder at ærgre sig over opkomlingen.
Hvis opkomlingen ikke er i stand til at rette op på og genoprette sunde arbejdsforhold, så vil de sandsynligvis fejle i jobbet, selvom de har de tekniske færdigheder til at lykkes.
Højdepunkter
En opkomling refererer til en person, der pludselig har fået en ny klasse eller status, men mangler de sociale færdigheder og ynde, der ville være passende til den nye stilling.
Fordi der er en indledende afbrydelse mellem opkomlingen og den sociale gruppe, der tilsluttes, kan de blive afvist på grund af tilsyneladende arrogance eller fejllæsning af visse normer for etikette.
Hvis opkomlingen involverer en nyforfremmet medarbejder, som ikke kan passe sammen med andre på de øverste niveauer i en virksomhed, kan det i sidste ende føre til deres afskedigelse.
