Oppkomling

Hva er en oppkomling?

En oppkomling er en person som har steget i sosial rangering og/eller økonomisk status, men som ennå ikke har blitt allment akseptert av andre individer i den nylig funnet sosiale og økonomiske klassen.

"Upstart" er også navnet på en online pengelånsplattform grunnlagt i 2012 som gir personlige lån ved å bruke utradisjonelle kredittvariabler, inkludert utdanning og ansettelsesstatus i stedet for standard kredittvurdering. En oppkomling bør heller ikke forveksles med en oppstart,. som er en nyopprettet forretningsforetak.

Forstå oppkomlinger

En oppkomling er en person som plutselig har hoppet opp i sosial rangering eller økonomisk klasse. For eksempel kan en person gå fra de velkjente fillene til rikdom etter en arv eller etter en heldig investering i aksjemarkedet. Oppkomlingen, som raskt har steget i økonomisk status, har ennå ikke lært de sosiale ferdighetene som er nødvendige for å bli akseptert av andre mennesker i deres nye klasse. I stedet for å bli ydmyket over dette og be om instruksjon eller forsøke å lære, blir oppkomlingen arrogant og overmodig, noe som slår av medarbeidere i den nye sosiale klassen. Hvis oppkomlingen konsekvent blir avvist, kan de bli stadig mer sta og egenrådige etter hvert som de blir foraktet.

Som i tilfellet med en person som plutselig har blitt rik, kan oppkomlingen reagere ved å opptre overlegen andre. Spesielt hvis den nye stillingen krever at oppkomlingen skal lede eller lede mennesker, kan denne endringen være katastrofal hvis oppkomlingen ikke har ferdighetene som trengs for å gjøre det bra i rollen, samtidig som han har en oppblåst holdning til å være leder.

Oppkomling som ansatte

Mens en oppkomling kan gjøre for en dårlig leder, kan de gjøre for en enda dårligere ansatt. Ettersom en oppkomling får penger og posisjon, er de mindre tilbøyelige til å selvkorrigere og jobbe som en lagspiller, og mer tilbøyelige til å se sitt eget arbeid mer positivt enn de ser på andre. Dette kan gi stor disharmoni og vonde følelser på arbeidsplassen, ettersom oppkomlingens leder og medarbeidere begynner å gremme seg over oppkomlingen.

Hvis oppkomlingen ikke er i stand til å korrigere og gjenopprette sunne arbeidsforhold, vil de sannsynligvis mislykkes i jobben, selv om de har de tekniske ferdighetene til å lykkes.

Høydepunkter

• En oppkomling refererer til en person som har hatt en plutselig oppgang til en ny klasse eller status, men mangler de sosiale ferdighetene og nåden som ville være passende for den nye stillingen.

– Fordi det er en innledende frakobling mellom oppkomlingen og den sosiale gruppen som blir med, kan de bli avvist for tilsynelatende arroganse eller feillesing av visse etikettenormer.

– Hvis oppkomlingen involverer en nyopprykket ansatt som ikke kan passe sammen med andre på de øverste nivåene i et firma, kan det i siste instans føre til oppsigelse.