कल का नवाब

एक अपस्टार्ट क्या है?

एक अपस्टार्ट एक ऐसा व्यक्ति है जो सामाजिक रैंक और/या आर्थिक स्थिति में बढ़ गया है, लेकिन जिसे अभी तक नए सामाजिक और आर्थिक वर्ग में अन्य व्यक्तियों द्वारा व्यापक रूप से स्वीकार नहीं किया गया है।

"अपस्टार्ट" 2012 में स्थापित एक ऑनलाइन मनी लेंडिंग प्लेटफॉर्म का भी नाम है जो मानक क्रेडिट रेटिंग के बजाय शिक्षा और रोजगार की स्थिति सहित गैर-पारंपरिक क्रेडिट चर का उपयोग करके व्यक्तिगत ऋण प्रदान करता है । एक अपस्टार्ट को स्टार्टअप के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए,. जो एक नवगठित व्यावसायिक उद्यम है।

अपस्टार्ट को समझना

अपस्टार्ट वह व्यक्ति होता है जो अचानक सामाजिक रैंक या आर्थिक वर्ग में कूद गया हो। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति विरासत के बाद या शेयर बाजार में भाग्यशाली निवेश के बाद लौकिक लत्ता से धन की ओर जा सकता है। अपस्टार्ट, जो आर्थिक स्थिति में तेजी से बढ़ गया है, ने अभी तक उन सामाजिक कौशलों को नहीं सीखा है जिन्हें अपनी नई कक्षा में अन्य लोगों द्वारा स्वीकार किए जाने के लिए आवश्यक है। इसके द्वारा दीन होने और निर्देश मांगने या सीखने का प्रयास करने के बजाय, अपस्टार्ट अभिमानी और अभिमानी हो जाता है, जो नए सामाजिक वर्ग में सहयोगियों को बंद कर देता है। यदि अपस्टार्ट को लगातार खारिज कर दिया जाता है, तो वे तेजी से जिद्दी और राय बन सकते हैं क्योंकि उन्हें ठुकरा दिया जाता है।

जैसा कि एक ऐसे व्यक्ति के मामले में होता है जो अचानक धनवान हो गया है, अपस्टार्ट दूसरों से श्रेष्ठ अभिनय करके प्रतिक्रिया दे सकता है। विशेष रूप से यदि नई स्थिति में लोगों को प्रबंधित करने या नेतृत्व करने के लिए अपस्टार्ट की आवश्यकता होती है, तो यह परिवर्तन विनाशकारी हो सकता है यदि अपस्टार्ट के पास भूमिका में अच्छा प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक कौशल नहीं है, जबकि अभी भी एक नेता होने के बारे में एक फुलाया हुआ रवैया है।

कर्मचारियों के रूप में अपस्टार्ट

जबकि एक अपस्टार्ट एक खराब प्रबंधक के लिए बना सकता है, वे एक और भी बदतर कर्मचारी बना सकते हैं। एक अपस्टार्ट के रूप में पैसा और स्थिति प्राप्त होती है, वे आत्म-सुधार के लिए कम इच्छुक होते हैं और एक टीम के खिलाड़ी के रूप में काम करते हैं, और दूसरों को देखने की तुलना में अपने स्वयं के काम को अधिक सकारात्मक रूप से देखने के इच्छुक होते हैं। यह कार्यस्थल में बहुत अधिक असामंजस्य और बुरी भावनाओं का कारण बन सकता है, क्योंकि अपस्टार्ट के प्रबंधक और सहकर्मी अपस्टार्ट को नाराज करने लगते हैं।

यदि अपस्टार्ट स्वस्थ कामकाजी रिश्तों को ठीक करने और बहाल करने में असमर्थ है, तो वे नौकरी में असफल होने की संभावना रखते हैं, भले ही उनके पास सफल होने के लिए तकनीकी कौशल हो।

##हाइलाइट

• एक अपस्टार्ट एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है जिसने एक नए वर्ग या स्थिति में अचानक वृद्धि की है, लेकिन सामाजिक कौशल और अनुग्रह की कमी है जो नई स्थिति के लिए उपयुक्त होगा।

• क्योंकि अपस्टार्ट और शामिल होने वाले सामाजिक समूह के बीच एक प्रारंभिक डिस्कनेक्ट है, इसलिए उन्हें शिष्टाचार के कुछ मानदंडों के स्पष्ट अहंकार या गलत पढ़ने के लिए खारिज कर दिया जा सकता है।

• यदि अपस्टार्ट में एक नया पदोन्नत कर्मचारी शामिल है जो एक फर्म के ऊपरी स्तरों पर दूसरों के साथ फिट नहीं हो सकता है, तो यह अंततः उनकी बर्खास्तगी का कारण बन सकता है।